poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-07-06 15:47	[pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	kauzyperda
Witam Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150. Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit nadgodzin i wtedy bedzie OK. Nie za bardzo sie z tym zgadzam, ale moze jest w tym jakis kruczek? -- pozdrawiam, lukasz skomentuj

2006-07-06 16:22	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	seba
This is a multi-part message in MIME format. --------------010503070909050700080109 Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed Content-Transfer-Encoding: 8bit kauzyperda napisał(a): > Witam > > Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150. > > Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z > twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na > nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit > nadgodzin i wtedy bedzie OK. Nie za bardzo sie z tym zgadzam, ale moze > jest w tym jakis kruczek? > Regulamin pracy nie może być sprzeczny z Kodeksem Pracy, tzn. może dawać pracownikowi więcej niż KP, ale nie może dawac mniej. --------------010503070909050700080109 Content-Type: text/x-vcard; charset=utf-8; name="seba_s.vcf" Content-Transfer-Encoding: 7bit Content-Disposition: attachment; filename="seba_s.vcf" begin:vcard fn:Sebastian n:;Sebastian email;internet:seba _s@poczta.fm version:2.1 end:vcard --------------010503070909050700080109-- skomentuj
2006-07-06 16:40	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	Jan_Werbiński
Użytkownik "kauzyperda" napisał w wiadomości news:e8j456$f0p$1@atlantis.news.tpi.pl... > Witam > > Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150. > > Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z > twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na > nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit nadgodzin > i wtedy bedzie OK. Nie za bardzo sie z tym zgadzam, ale moze jest w tym > jakis kruczek? Ja w związku z tym chciałem zaprotestować. Mam niekiedy nawet 90 nadgodzin w jednym miesiącu. Nie zgadzam się z tym! -- Jan Werbiński O0oo....._[:]) bul, bul, bul Prywatna http://www.janwer.com/ Nasza siec http://www.fredry.net/ skomentuj
2006-07-06 17:05	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	kauzyperda
Jan Werbiński napisał(a): > Ja w związku z tym chciałem zaprotestować. Mam niekiedy nawet 90 > nadgodzin w jednym miesiącu. Nie zgadzam się z tym! Ale temat dotyczy teorii, nie praktyki :o) Sio na pregierz! -- pozdrawiam, lukasz skomentuj
2006-07-06 17:07	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	Jotte
W wiadomości news:e8j456$f0p$1@atlantis.news.tpi.pl kauzyperda pisze: > Witam > Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150. > Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z > twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na > nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit nadgodzin > i wtedy bedzie OK. Nie za bardzo sie z tym zgadzam, ale moze jest w tym > jakis kruczek? Układy zbiorowe, regulaminy, umowy nie mogą zawierać zapisów mniej korzystnych niż zapisy KP i innych aktów z zakresu prawa pracy (KP art. 9 §2). A teraz pytanie: czy zwiększenie regulaminem dopuszczalnego limitu nadgodzin ponad 150 (zapis kodeksowy) jest dla pracownika korzystne, czy nie? Jedni powiedzą - niekorzystny, nie chcę pracować więcej. Inni - korzystny, z chęcią popracuję więcej, bo więcej zarobię. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-07-06 17:25	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	Johnson
kauzyperda napisał(a): > > Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150. > > Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z > twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na > nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit > nadgodzin i wtedy bedzie OK. Art. 151 §4 kp. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy." http://johnson.cba.pl/ skomentuj
2006-07-06 17:31	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Układy zbiorowe, regulaminy, umowy nie mogą zawierać zapisów mniej > korzystnych niż zapisy KP i innych aktów z zakresu prawa pracy (KP art. > 9 §2). Art. 151 par. 4 kp to lex specialis wobec art. 9 par. 2 kp. Skoro kodeks pracy pozwala na ustanowienie innych limitów niż wynikających z art. 151 par. 3 kp, to limit ten nie będzie niezgodny z art. 9 par. 2. > A teraz pytanie: czy zwiększenie regulaminem dopuszczalnego limitu > nadgodzin ponad 150 (zapis kodeksowy) jest dla pracownika korzystne, czy > nie? Jedni powiedzą - niekorzystny, nie chcę pracować więcej. Inni - > korzystny, z chęcią popracuję więcej, bo więcej zarobię. Bez znaczenia. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| http://olgierd.wordpress.com ||| skomentuj
2006-07-06 17:33	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	Jotte
W wiadomości news:e8ja56$2er$1@nemesis.news.tpi.pl Johnson pisze: >> Jak wiadomo k.p. ustala roczny limit godzin nadliczbowych na 150. >> Czy mozna to jakos obejsc? IMHO nie bardzo, ale spotkalem sie z >> twierdzeniem (ktorego uzasadnienia nie znam, a sam nie za bardzo moge na >> nie wpasc :-) ze w regulaminie pracy mozna ustalic wiekszy limit >> nadgodzin i wtedy bedzie OK. > Art. 151 §4 kp. Art. 9 §2 i §3 (ale on nie wymienia umowy - czy tu szukasz możliwości dla pewnej grupy pracodawców?) -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-07-06 17:43	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	Jotte
W wiadomości news:pan.2006.07.06.15.31.39.39207@olgierd.wordpress.com Olgierd pisze: >> Układy zbiorowe, regulaminy, umowy nie mogą zawierać zapisów mniej >> korzystnych niż zapisy KP i innych aktów z zakresu prawa pracy (KP art. >> 9 §2). > Art. 151 par. 4 kp to lex specialis wobec art. 9 par. 2 kp. To teza. Gdzie dowód? Poza tym: zwróć uwagę na hierarchię wymienionych sytuacji oraz zasady ustanawiania UZP, regulaminów, no a z umową to prostra sprawa jest. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-07-06 18:20	Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?	kauzyperda
Johnson napisał(a): > Art. 151 §4 kp. No tak, ale czy to pozwala na zwiekszenie limitu 150 godzin? Mozna probowac argumentowac w kazda strone :-) ale co na to Sady albo Inspekcja Pracy? -- pozdrawiam, lukasz skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Rozmowy komorkowe slużbowe - potracanie z pensji ponad limit	kermit	2006-02-22 14:22
dozwolony charakter krytyki	unruhe	2006-03-14 11:59
dozwolony charakter krytyki	unruhe	2006-03-14 11:59
Co oznacza normatywny charakter Konstytucji?	Miszczyni	2006-05-11 20:18
Jaki okres wypowiedzenia pracy	DeeCann	2006-05-14 20:17
regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia??	Piotr	2006-08-08 17:19
Limit wpłat na mIKE Fundusze to tylko	Tomek	2006-12-14 17:46
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika	draculka	2007-02-01 13:51
Minimalny limit ceny placone karta, a prawo?	Marek_Łapiński	2007-06-28 19:20