poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2005-11-21 22:04	sąd pracy	asik
Witam Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy. Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem. Umowę rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona i na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna? I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam) nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent? Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w sądzie? Pozdrawiam Asia skomentuj

2005-11-21 22:29	Re: sąd pracy	Jedrzej
Dnia 21-11-2005 o 22:04:37 asik napisał: > Witam > W?a?nie niestety zycie mnie zmusi?o i musz? odda? spraw? do s?du pracy. > Podów bardzo prosty - odzyskanie nale?nej pensji. Mam jednak problem. > Umow? > rozwi?za?m na mocy porozumienia stron (chcia?am jak njszybciej uciec z > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowi?zanie na pi?mie do wyp?aty > nale?nego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwsz? otrzyma?am przelewem na > konto, drugiej ju? niestety nie. Niestety ta druga rata jest ?le > policzona i > na pi?mie podpisanym przez prezesa jest b?edna kwota. W pozwie do s?du > napisa?am kwot? ze zobowi?zania dopisuj?c w nawiasie, ?e jest b??dna i > podaj?c prawid?ow? (czy mo?e to by? tak uj?te?) Chc? do??czy? do pozwu to > zobowi?zanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu > jak dopisz?, ze ta kwota jest niepoprawna? > I jeszcze jedno pytanie: czy je?li w ?wiadectwie pracy (które otrzyma?am) > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i > przed s?dem mog? tak?e domaga? si? zap?aty za ekwiwalent? > Od kiedy mog? domaga? si? odsetek ustawowych za niewyp?acone > wynagrodzenie > od dnia kiedy mina? termin zobowi?zania czy od momentu z?o?enia pozwu w > s?dzie? > > Pozdrawiam > Asia > > > Witam! Nie zazdroszczę Ci, Asiu! Ja właśnie jestem w trakcie procesu, składaj do sądu wszystko co może Ci pomóc, na pewno złóż zobowiązanie szefa, nie wiem co z ekwiwalentem ale może ktoś coś poda, odsetki liczy się od dnia kiedy minął termin zobowiązania. Pozdrawiam Jedrzej -- Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/ skomentuj
2005-11-21 23:10	Re: sąd pracy	Maria
Użytkownik "asik" napisał w wiadomości news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl... > Witam > Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy. > Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem. Umowę > rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty > należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na > konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona i > na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu > napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i > podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to > zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu > jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna? > I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam) > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i > przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent? > Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie > od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w > sądzie? > > Pozdrawiam > Asia > > > Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca. W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie tylko dopisek do zobowiązania. Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę. Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to znaczy,że do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. skomentuj
2005-11-22 09:20	Re: sąd pracy	asik
Dziękuję za wszystkie informacje Asia Użytkownik "Maria" napisał w wiadomości news:dltgku$dr2$1@atlantis.news.tpi.pl... > > Użytkownik "asik" napisał w wiadomości > news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl... >> Witam >> Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy. >> Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem. > Umowę >> rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z >> tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty >> należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na >> konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle >> policzona > i >> na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu >> napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i >> podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to >> zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu >> jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna? >> I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam) >> nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i >> przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent? >> Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone >> wynagrodzenie >> od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w >> sądzie? >> >> Pozdrawiam >> Asia >> >> >> > Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat > pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca. > W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie > tylko > dopisek do zobowiązania. > Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę. > Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni > wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to > znaczy,że > do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany > urlop. > > skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Sąd pracy czy cywilny ?	Maria	2005-10-26 19:29
likwidacja stanowiska / sąd pracy.	Wujek Dobra Rada z Kraju	2006-01-01 18:09
Sąd Pracy	leszek	2006-04-09 08:01
Sąd Pracy	leszek	2006-04-09 08:01
Sąd Pracy	leszek	2006-04-09 08:01
Sąd Pracy	leszek	2006-04-09 08:01
Sąd Pracy	Krystyna	2006-06-01 18:09
Sąd Pracy	Krystyna	2006-06-01 18:15
sąd pracy	CiepliX	2006-11-26 22:12
PIP czy Sąd Pracy?	Karol Stajkowski	2007-05-02 10:28