poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2006-01-09 16:23 | Wypowiedzenie umowy o prace | rs |
Witam serdecznie, Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w tym przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie chce polubownego rozwiązania umowy. Pozdrowienia Robert |
2006-01-09 16:57 | Re: Wypowiedzenie umowy o prace | badzio |
Patrze, patrze a tu rs porozsypywal nastepujace haczki: > Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w tym > przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie > chce polubownego rozwiązania umowy. Tak, porzucenie. Efekt - brzydki wpis w swiadectwie pracy + ew rosczenia pracodawcy jesli z powodu porzucenia byl cos stratny. -- Michal "badzio" Kijewski JID: badzio(at)chrome(dot)pl GG: 296884, ICQ: 76259763 Skype: badzio |
||
2006-01-10 15:22 | Re: Wypowiedzenie umowy o prace | Marcin T |
Użytkownik "rs" news:dptv50$eab$1@news.dialog.net.pl... > Witam serdecznie, > > Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w > tym > przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie > chce polubownego rozwiązania umowy. > musiałbyś się powołac na rażącze naruszenie przepisów prawa pracy czy bhb. np. niewypłacanie pensji na czas to dobry powód aby zerwać umwę o pracę za wypowiedzeniem bez zachowania oresu wypowiedzenia. Marcin |
||
2006-03-21 09:34 | Re: Wypowiedzenie umowy o prace | vel konrad |
> Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w tym > przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie > chce polubownego rozwiązania umowy. > Zawsze mozesz rozwiazac bez wypowiedzenia z powolaniem na ciezkie naruszenie ob. pracodawcy. Umowa sie rozwiaze tego dnia niezaleznie od tego, czy rzeczywiscie doszlo do takiego naruszenia, a pracodawca ma jedynie roszczenie o odszkodowanie, z ktorego pewnie nie skorzysta. K |
||
2006-03-21 09:34 | Re: Wypowiedzenie umowy o prace | vel konrad |
> Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w tym > przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie > chce polubownego rozwiązania umowy. > Zawsze mozesz rozwiazac bez wypowiedzenia z powolaniem na ciezkie naruszenie ob. pracodawcy. Umowa sie rozwiaze tego dnia niezaleznie od tego, czy rzeczywiscie doszlo do takiego naruszenia, a pracodawca ma jedynie roszczenie o odszkodowanie, z ktorego pewnie nie skorzysta. K |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
wypowiedzenie warunkow umowy o prace |
Marcin | 2005-12-28 22:59 |
niesktuteczne wypowiedzenie umowy o prace |
Ola | 2006-02-20 20:17 |
wypowiedzenie umowy o prace |
ania | 2006-03-14 17:36 |
Wypowiedzenie umowy o prace |
Przemek | 2006-03-20 14:52 |
Wypowiedzenie umowy o prace |
Lopez | 2006-04-05 22:37 |
wypowiedzenie umowy o prace |
ania | 2006-03-14 17:36 |
Wypowiedzenie umowy o prace |
Przemek | 2006-03-20 14:52 |
Wypowiedzenie umowy o prace |
Lopez | 2006-04-05 22:37 |
wypowiedzenie umowy o prace. |
Krzysztof | 2007-04-03 11:45 |
wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!! |
wojtek | 2007-06-04 09:09 |