poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-04-05 22:37	Wypowiedzenie umowy o prace	Lopez
Witam. Mam taki problem. Wypowiedzialem umowe o prace mojemu pracodawcy uzywajac sformulowania: "Działając na podstawie art. 30 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy, w związku z art. 36 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy (...)" Teraz moj byly pracodawca zarzuca mi (juz po wygasnieciu umowy o prace), ze zle sformulowalem wypowiedzenie i rzada ode mnie jego poprawienia, poniewaz stwierdza, ze powoluje sie na art 36 apostrof 1 §1 ktory brzmi: "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.", poniewaz jest to nieprawda. Zgadzam sie, ze jest to nieprawda, ale ja sie na ten artykul nie powoluje. Ale teraz nie wiem, kto ma racej. ja sie odwoluje do artykulu 36, a moj byly pracodawca uwaza, ze do artykulu 36 apostrof 1. Kto ma racje? Pzdrwm. Lopez de Bytom en Silesia P.S. Przepraszam za 'crosspost', ale nie wiedzialem, ktora grupa bedzie odpowiedniejsza. skomentuj

2006-04-05 23:10	Re: Wypowiedzenie umowy o prace	Olgierd
Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Lopez* wypowiedziała te słowa: > Zgadzam sie, ze jest to nieprawda, ale ja sie na ten artykul nie > powoluje. Ale teraz nie wiem, kto ma racej. ja sie odwoluje do > artykulu 36, a moj byly pracodawca uwaza, ze do artykulu 36 apostrof > 1. Kto ma racje? Spór czysto akademicki, liczy się to, że wypowiedziałeś. Nie ma znaczenia czy jako podstawę podałeś art. 36 czy też 36(1) kp. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| skomentuj
2006-04-05 23:18	Re: Wypowiedzenie umowy o prace	Jotte
W wiadomości news:e119pu$hfi$1@news.onet.pl Lopez pisze: > Mam taki problem. Wypowiedzialem umowe o prace mojemu pracodawcy uzywajac > sformulowania: > "Działając na podstawie art. 30 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy, w związku z > art. 36 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy (...)" > Teraz moj byly pracodawca zarzuca mi (juz po wygasnieciu umowy o prace), > ze zle sformulowalem wypowiedzenie i rzada ode mnie jego poprawienia, > poniewaz stwierdza, ze powoluje sie na art 36 apostrof 1 §1 ktory brzmi: > "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas > nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji > pracodawcy albo z innych przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca > może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres > trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim > przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości > wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.", poniewaz jest > to nieprawda. Zgadzam sie, ze jest to nieprawda, ale ja sie na ten > artykul nie powoluje. Ale teraz nie wiem, kto ma racej. ja sie odwoluje > do artykulu 36, a moj byly pracodawca uwaza, ze do artykulu 36 apostrof > 1. Kto ma racje? Przecież to jakiś nonsens. Art. 36^1 dotyczy wyłącznie wypowiedzenia umowy pracownikowi (czyli przez pracodawcę i to w szczególnych, określonych zapisem okolicznościach). Nastąpiło zaś wypowiedzenie umowy pracodawcy przez pracownika. Użyłeś trybu przewidzianego art. 36 dotyczącego wypowiedzenia składanego przez którąkolwiek stronę bez szczególnych okoliczności. IMO nie ma w ogóle potrzeby reagować na wspomniane pretensje. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-04-05 22:37	Wypowiedzenie umowy o prace	Lopez
Witam. Mam taki problem. Wypowiedzialem umowe o prace mojemu pracodawcy uzywajac sformulowania: "Działając na podstawie art. 30 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy, w związku z art. 36 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy (...)" Teraz moj byly pracodawca zarzuca mi (juz po wygasnieciu umowy o prace), ze zle sformulowalem wypowiedzenie i rzada ode mnie jego poprawienia, poniewaz stwierdza, ze powoluje sie na art 36 apostrof 1 §1 ktory brzmi: "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.", poniewaz jest to nieprawda. Zgadzam sie, ze jest to nieprawda, ale ja sie na ten artykul nie powoluje. Ale teraz nie wiem, kto ma racej. ja sie odwoluje do artykulu 36, a moj byly pracodawca uwaza, ze do artykulu 36 apostrof 1. Kto ma racje? Pzdrwm. Lopez de Bytom en Silesia P.S. Przepraszam za 'crosspost', ale nie wiedzialem, ktora grupa bedzie odpowiedniejsza. skomentuj
2006-04-05 23:10	Re: Wypowiedzenie umowy o prace	Olgierd
Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Lopez* wypowiedziała te słowa: > Zgadzam sie, ze jest to nieprawda, ale ja sie na ten artykul nie > powoluje. Ale teraz nie wiem, kto ma racej. ja sie odwoluje do > artykulu 36, a moj byly pracodawca uwaza, ze do artykulu 36 apostrof > 1. Kto ma racje? Spór czysto akademicki, liczy się to, że wypowiedziałeś. Nie ma znaczenia czy jako podstawę podałeś art. 36 czy też 36(1) kp. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| skomentuj
2006-04-05 23:18	Re: Wypowiedzenie umowy o prace	Jotte
W wiadomości news:e119pu$hfi$1@news.onet.pl Lopez pisze: > Mam taki problem. Wypowiedzialem umowe o prace mojemu pracodawcy uzywajac > sformulowania: > "Działając na podstawie art. 30 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy, w związku z > art. 36 §1 ust. 2 Kodeksu Pracy (...)" > Teraz moj byly pracodawca zarzuca mi (juz po wygasnieciu umowy o prace), > ze zle sformulowalem wypowiedzenie i rzada ode mnie jego poprawienia, > poniewaz stwierdza, ze powoluje sie na art 36 apostrof 1 §1 ktory brzmi: > "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas > nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji > pracodawcy albo z innych przyczyn nie dotyczących pracowników, pracodawca > może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres > trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim > przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości > wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.", poniewaz jest > to nieprawda. Zgadzam sie, ze jest to nieprawda, ale ja sie na ten > artykul nie powoluje. Ale teraz nie wiem, kto ma racej. ja sie odwoluje > do artykulu 36, a moj byly pracodawca uwaza, ze do artykulu 36 apostrof > 1. Kto ma racje? Przecież to jakiś nonsens. Art. 36^1 dotyczy wyłącznie wypowiedzenia umowy pracownikowi (czyli przez pracodawcę i to w szczególnych, określonych zapisem okolicznościach). Nastąpiło zaś wypowiedzenie umowy pracodawcy przez pracownika. Użyłeś trybu przewidzianego art. 36 dotyczącego wypowiedzenia składanego przez którąkolwiek stronę bez szczególnych okoliczności. IMO nie ma w ogóle potrzeby reagować na wspomniane pretensje. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedzenie warunkow umowy o prace	Marcin	2005-12-28 22:59
Wypowiedzenie umowy o prace	rs	2006-01-09 16:23
niesktuteczne wypowiedzenie umowy o prace	Ola	2006-02-20 20:17
wypowiedzenie umowy o prace	ania	2006-03-14 17:36
Wypowiedzenie umowy o prace	Przemek	2006-03-20 14:52
Wypowiedzenie umowy o prace	Lopez	2006-04-05 22:37
wypowiedzenie umowy o prace	ania	2006-03-14 17:36
Wypowiedzenie umowy o prace	Przemek	2006-03-20 14:52
wypowiedzenie umowy o prace.	Krzysztof	2007-04-03 11:45
wypowiedzenie warunkow umowy o prace Pilne!!!	wojtek	2007-06-04 09:09