poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-10-30 01:20	Zaskarżyć kierownika czy nie?	body guard
pracuje w firmie ochroniarsiej (umowa o prace) zlozylem wypowiedznenie i pracuje do 31 pazdziernika. kierownik chce (to raczej wyglada jak przymus i zastraszanie)abym byl jeszcze listopad (bo ludzi brakuje a to mnie najmniej interesuje) nawet nie tyle ile chce ile straszy mnie, wrecz sa to grozby karalne w stylu : "jak przyjade na kontrol to dostaniesz wpierdal i ci jucha poleci" - to byla rozmowa telefoniczna, nie nagralem tego bo nie mam takiej mozliwosci w telefonie ale chyba teraz wszytskie rozmowy i te komorkowe tez sa chyba nagrywane wuec nie bedzie prolemu zeby odtworzyc gdybym podal "tego pana co jest kierownikiem - jeszcze jeden dzien" na policje. co moze mu grozic za to ze mnie straszy pobiciem ? skomentuj

2006-10-30 02:18	Re: Uwolnienie od pracodawcy	body guard
Użytkownik "body guard" napisał w wiadomości news:ei3ggo$mre$1@news.onet.pl... > pracuje w firmie ochroniarsiej (umowa o prace) > > zlozylem wypowiedznenie i pracuje do 31 pazdziernika. > > kierownik chce (to raczej wyglada jak przymus i zastraszanie)abym byl > jeszcze listopad (bo ludzi brakuje a to mnie najmniej interesuje) nawet nie > tyle ile chce ile straszy mnie, wrecz sa to grozby karalne w stylu : "jak > przyjade na kontrol to dostaniesz wpierdal i ci jucha poleci" - to byla > rozmowa telefoniczna, nie nagralem tego bo nie mam takiej mozliwosci w > telefonie ale chyba teraz wszytskie rozmowy i te komorkowe tez sa chyba > nagrywane wuec nie bedzie prolemu zeby odtworzyc gdybym podal "tego pana co > jest kierownikiem - jeszcze jeden dzien" na policje. > > co moze mu grozic za to ze mnie straszy pobiciem ? > > to pytanie zwiazane oczywiscie z postem glowym bo zlozylem 19-go wypoiwedzenie i napiaslem ze do 31 pracuje kierownike kwestionuje i chce zebym pracowal jeszcze listopad jezeli forma nie wyplacala pratycznie nigdy kas na czs (chyba tylk oraz sie zdarzylo ze byla pensja na czs czyli na 10-go) a tak to 15-go 16-go czy w ekstremalnych porywach trzeba bylo czekacmiesiac skomentuj
2006-10-30 15:54	Re: Uwolnienie od pracodawcy	Funaki
> jezeli forma nie wyplacala pratycznie nigdy kas na czs (chyba tylk oraz > sie > zdarzylo ze byla pensja na czs czyli na 10-go) a tak to 15-go 16-go czy w > ekstremalnych porywach trzeba bylo czekacmiesiac Opóźnienie w wypłacie jest wystarczającą podstawą do natychmiastowego rozwiązania umowy - bez wypowiedzenia. skomentuj
2006-10-30 16:49	Re: Uwolnienie od pracodawcy	rs
Użytkownik "Funaki" napisał w wiadomości news:ei53na$74u$1@news.task.gda.pl... > > jezeli forma nie wyplacala pratycznie nigdy kas na czs (chyba tylk oraz > > sie > > zdarzylo ze byla pensja na czs czyli na 10-go) a tak to 15-go 16-go czy w > > ekstremalnych porywach trzeba bylo czekacmiesiac > > Opóźnienie w wypłacie jest wystarczającą podstawą do natychmiastowego > rozwiązania umowy - bez wypowiedzenia. > moge podac dla przykladu daty otrzymywania pensji za 2006 r. (w umowie mam napisane ze wyplata 10-go kazdego miesiaca) za styczen 15-go za luty 16-go za marzec 13-go za kwiecien 10-go (jakie moje bylo zaskoczenie !!) za maj 12-go za czerwiec 9-go(tu juz wogole surprise !!) za lipiec 11-go za sierpien 14-go za wrzesien 11-go chyba to wystarczy zeby moc zwolnic sie w trybie natychmiastowym ? skomentuj
2006-10-30 17:20	Re: Uwolnienie od pracodawcy	Łukasz Nysztal
Użytkownik "Funaki" napisał w wiadomości news:ei53na$74u$1@news.task.gda.pl... > Opóźnienie w wypłacie jest wystarczającą podstawą do natychmiastowego > rozwiązania umowy - bez wypowiedzenia. Nie jest do konca tak jak to podajesz. Rzeczywiscie nieterminowe placenie wynagrodzenia moze stanowic podstawe do natychmiastowego rozwiazania umowy o prace, ale pod warunkiem, ze pracodawca nie informuje o przyczynach opoznienia lub opoznia wyplate zlosliwie w stosunku do wybranego pracownika/pracownikow. (Wyrok SN z 5 lipca 2004r). Inne orzeczenie odwoluje sie natomiast do tego jak dlugie bylo to opoznienie i czy bylo wyjatkowo dokuczliwe dla pracownika. -------- Zapraszam na Forum Prawnikow - www.advokat.com.pl skomentuj
2006-10-30 19:37	Re: Uwolnienie od pracodawcy	chojny
Łukasz Nysztal napisał(a): > Użytkownik "Funaki" napisał w wiadomości > news:ei53na$74u$1@news.task.gda.pl... >> Opóźnienie w wypłacie jest wystarczającą podstawą do natychmiastowego >> rozwiązania umowy - bez wypowiedzenia. > > Nie jest do konca tak jak to podajesz. Rzeczywiscie nieterminowe placenie > wynagrodzenia moze stanowic podstawe do natychmiastowego rozwiazania umowy o > prace, ale pod warunkiem, ze pracodawca nie informuje o przyczynach > opoznienia lub opoznia wyplate zlosliwie w stosunku do wybranego > pracownika/pracownikow. > (Wyrok SN z 5 lipca 2004r). > > Inne orzeczenie odwoluje sie natomiast do tego jak dlugie bylo to opoznienie > i czy bylo wyjatkowo dokuczliwe dla pracownika. > Witam, podlacze sie do watku. Czy w umowie musi byc zapis odnosnie terminu wyplat, aby przy spoznieniach miec mozliwosc rozwiazania umowy z winy pracodawcy? KP jakos to reguluje? pozdrawiam chojny skomentuj
2006-10-30 21:13	Re: Uwolnienie od pracodawcy	Łukasz Nysztal
Info o sposobie, dacie i miejscu wyplaty wynagrodzenia powinno byc ujete w tzw. uzupelniajacych informacjach do umowy o prace. Jest to integralna czesc umowy. ----------- Zapraszam na Forum Prawników - www.advokat.com.pl Użytkownik "chojny" napisał w wiadomości news:ei5goj$9gu$1@news.task.gda.pl... > Łukasz Nysztal napisał(a): >> Użytkownik "Funaki" napisał w wiadomości >> news:ei53na$74u$1@news.task.gda.pl... >>> Opóźnienie w wypłacie jest wystarczającą podstawą do natychmiastowego >>> rozwiązania umowy - bez wypowiedzenia. >> >> Nie jest do konca tak jak to podajesz. Rzeczywiscie nieterminowe placenie >> wynagrodzenia moze stanowic podstawe do natychmiastowego rozwiazania >> umowy o prace, ale pod warunkiem, ze pracodawca nie informuje o >> przyczynach opoznienia lub opoznia wyplate zlosliwie w stosunku do >> wybranego pracownika/pracownikow. >> (Wyrok SN z 5 lipca 2004r). >> >> Inne orzeczenie odwoluje sie natomiast do tego jak dlugie bylo to >> opoznienie i czy bylo wyjatkowo dokuczliwe dla pracownika. >> > > Witam, > podlacze sie do watku. > Czy w umowie musi byc zapis odnosnie terminu wyplat, aby przy spoznieniach > miec mozliwosc rozwiazania umowy z winy pracodawcy? > KP jakos to reguluje? > > pozdrawiam > chojny skomentuj
2006-10-30 23:07	Re: Uwolnienie od pracodawcy	Jotte
W wiadomości news:ei5goj$9gu$1@news.task.gda.pl chojny pisze: > Czy w umowie musi byc zapis odnosnie terminu wyplat, aby przy spoznieniach > miec mozliwosc rozwiazania umowy z winy pracodawcy? > KP jakos to reguluje? Tak, KP to reguluje. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-10-31 08:07	Re: Uwolnienie od pracodawcy	Tomasz Kaczanowski
chojny napisał(a): > Łukasz Nysztal napisał(a): >> Użytkownik "Funaki" napisał w wiadomości >> news:ei53na$74u$1@news.task.gda.pl... >>> Opóźnienie w wypłacie jest wystarczającą podstawą do natychmiastowego >>> rozwiązania umowy - bez wypowiedzenia. >> >> Nie jest do konca tak jak to podajesz. Rzeczywiscie nieterminowe >> placenie wynagrodzenia moze stanowic podstawe do natychmiastowego >> rozwiazania umowy o prace, ale pod warunkiem, ze pracodawca nie >> informuje o przyczynach opoznienia lub opoznia wyplate zlosliwie w >> stosunku do wybranego pracownika/pracownikow. >> (Wyrok SN z 5 lipca 2004r). >> >> Inne orzeczenie odwoluje sie natomiast do tego jak dlugie bylo to >> opoznienie i czy bylo wyjatkowo dokuczliwe dla pracownika. >> > > Witam, > podlacze sie do watku. > Czy w umowie musi byc zapis odnosnie terminu wyplat, aby przy > spoznieniach miec mozliwosc rozwiazania umowy z winy pracodawcy? > KP jakos to reguluje? Reguluje - nie pozniej niz do 10 dnia nastepnego miesiaca musisz miec pieniadze. Oczywiscie mozna wyplacac wczesniej sa firmy ktore wyplacaja jeszcze przed koniec poprzedniego miesiaca. -- Kaczus/Pegasos User http://kaczus.republika.pl nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja) http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Wymiar urlopu-26 dni czy nie?	Robert	2005-12-05 10:42
Pracodawca nie placi ZUS - czy ja cos trace ?	MK	2006-01-03 23:05
Marcpol - z-ca kierownika	Wojti	2006-03-06 01:21
Marcpol - z-ca kierownika	Wojti	2006-03-06 01:21
IT - czy pracodawcy nie wiedza czego chca...?	marek	2006-08-29 13:17
pracy przy obróbce cieplnej kwarcu szkodliwa czy nie?	Newsy	2006-09-06 14:59
Szkolenia płatne czy nie?	chomik	2006-09-20 20:03
isc do pracy w ostatni dzien czy nie?	pracownik	2006-10-24 23:03
wyzysk? czy to ze mna cos jest nie tak?	Dariusz Sroka	2006-11-15 17:55
Obowiazki kierownika sklepu	Małgorzata	2007-05-28 16:59