poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2008-01-09 01:25 | zwolnienia grupowe z pracy | helldust |
Proszę pomocy !!!!! Otrzymałam zwolnienie z pracy z art 10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca 2003r (Dz.U.Nr90 poz.844) o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z trzymiesiecznym okresem wypowiedzenia i odprawą 2 miesięczną. Zwolnił w tym czasie 30 osób. Po naszym zwolnieniu pracodawca przyjoł ok. 100 nowych osób do pracy . Powołując się na Art 9. w/w ustawy zgłosiłam swoją gotowość do pracy Pracodawcy na piśmie. Otrzymałam odpowiedź "... że Art 9 ustawy ... dotyczy tych pracowników , z którymi zakład pracy rozwiazał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia. Pani umowa o pracę została rozwiązana w oparciu o w/w ustawę, ale nie w ramach grupowego zwolnienia. W zwiazku z tym w Pani przypadku przepis ten nie ma zastosowania." Czy pracodawca ma rację??? proszę o pomoc ewa |
2008-01-09 08:43 | Re: zwolnienia grupowe z pracy | Olgierd |
Dnia Wed, 09 Jan 2008 01:25:33 +0100, helldust napisał(a): > Otrzymałam zwolnienie z pracy z art 10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca > 2003r (Dz.U.Nr90 poz.844) o szczególnych zasadach rozwiązywania z > pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z > trzymiesiecznym okresem wypowiedzenia i odprawą 2 miesięczną. Zwolnił w > tym czasie 30 osób. A ile osób łącznie zatrudnia ten pracodawca? Bo jeśli te 30 osób to nie mniej niż 10% całego składu osobowego to pracodawca nie mógł zastosować art. 10 ustawy. > Po naszym zwolnieniu pracodawca przyjoł ok. 100 > nowych osób do pracy . Powołując się na Art 9. w/w ustawy zgłosiłam > swoją gotowość do pracy Pracodawcy na piśmie. Jeśli został prawidłowo zastosowany art. 10 ust. 1, to przepis art. 9 ulega wyłączeniu. Co innego gdyby okazało się, że pracodawca powinien był zastosować art. 1 ust. 1. > Otrzymałam odpowiedź "... że Art 9 ustawy ... dotyczy tych pracowników , > z którymi zakład pracy rozwiazał stosunek pracy w ramach grupowego > zwolnienia. Pani umowa o pracę została rozwiązana w oparciu o w/w > ustawę, ale nie w ramach grupowego zwolnienia. W zwiazku z tym w Pani > przypadku przepis ten nie ma zastosowania." Ma rację, jeśli zastosowanie art. 10 nie naruszyło ustawy (j.w.). -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie ==> http://olgierd.bblog.pl/ |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Zwolnienia a pełnoletność |
Gofer | 2005-10-13 13:09 |
do znajacych sie na rzeczy - zwolnienia grupowe i indywidualne |
dan | 2005-12-19 18:34 |
Ciaza - co po 182. dniach zwolnienia?? |
Ola | 2006-03-26 19:37 |
Ciaza - co po 182. dniach zwolnienia?? |
Ola | 2006-03-26 19:37 |
zwolnienie indywidualne / grupowe |
Grzegorz Brycki | 2007-01-05 13:07 |
Wynagrodzenie w okresie zwolnienia lekarskiego. |
popiiii | 2007-02-27 11:41 |
Olanie zwolnienia z Waty |
Wrak Tristana | 2007-06-01 13:49 |
ubezpiecznie grupowe pzu |
Krystyna B | 2007-07-15 15:58 |
zasady zwolnienia |
Sadosław | 2007-08-04 16:26 |
[pyt] wycofanie zwolnienia lekarskiego |
Wojt | 2007-08-05 13:25 |