| poprzedni wątek | następny wątek | pl.praca.dyskusje |
| 2006-11-06 09:40 | zwolnienie z pracy a niewykorzystany urlop | Krzysiek Hycnar |
| Witam, 31 X zlozylem wypowiedzenie. Mam 3-miesieczny okres wypowiedzenia i 24 dni urlopu do wykorzystania. Wolalbym, zeby za ten urlop firma wyplacila mi kase i teoretycznie jest to do zrobienia, gdyz mam co robic przez te 3 miesiace, a moj bezposredni szef nawet nie chce slyszec o urlopach, zwolnieniu itp. Jak sytuacja wyglada od strony formalnej. Kumpel doradzil mi, zeby dla swietego spokoju zlozyc wniosek urlopowy, na ktorym ktos (np moj szef) napisze "nie wyrazam zgody", a zlozyc go tylko po to, zeby wyzsi decydenci w firmie nie mogli mi powiedziec czegos w stylu, "nie staral sie pan o urlop, a mial pan na to caly rok". Czy istnieje mozliwosc, ze firma moze nie wyslac mnie na "przymusowy" urlop (w czasie trwania okresu wypowiedzenia) i do tego odmowic wyplaty ekwiwalentu urlopowego? Pozdrawiam Krzysiek |
||
| 2006-11-06 11:45 | Re: zwolnienie z pracy a niewykorzystany urlop | E. Fiedor |
| This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_00B2_01C70199.188A0130 Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable >Czy istnieje mozliwosc, ze firma moze nie wyslac mnie na "przymusowy"=20 >urlop (w czasie trwania okresu wypowiedzenia) i do tego odmowic wyplaty = >ekwiwalentu urlopowego? niestety tak.pracodawca mo=BFe zdecydowa=E6, =BFe wysy=B3a w okresie = wypowiedzenia na zaleg=B3y urlop i trzeba i=B6=E6.=20 Art. 1671. W okresie wypowiedzenia umowy o prac=EA pracownik jest = obowi=B1zany wykorzysta=E6 przys=B3uguj=B1cy mu urlop, je=BFeli w tym = okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar = udzielonego urlopu, z wy=B3=B1czeniem urlopu zaleg=B3ego, nie mo=BFe = przekracza=E6 wymiaru wynikaj=B1cego z przepis=F3w art. 1551.=20 Oczywi=B6cie wa=BFne jest, czy to 24 dni to ca=B3y wymiar urlopu i tego = pracodawcy? Bo 3 miesi=B1ce ko=F1cz=B1 si=EA w styczniu, zatem w gr=EA = wchodzi te=BF urlop za stycze=F1. Faktycznie w tej sytuacji lepiej z=B3o=BFy=E6 wniosek, zw=B3aszcza, = kiedy wiadomo, =BFe i tak go pracodawca nie udzieli. Niemniej nie ma = takiej mo=BFliwo=B6ci, =BFeby na koniec szef powiedzia=B3- sorry, = mog=B3e=B6 i=B6=E6 na urlop, teraz nie dostaniesz kasy.=20 pozdr. Ewa ------=_NextPart_000_00B2_01C70199.188A0130 Conte nt-Type: text/html; charset="iso-8859-2" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable charset=3Diso-8859-2"> >Czy istnieje mozliwosc, ze firma moze nie wyslac mnie na = "przymusowy"=20 >urlop (w czasie trwania okresu wypowiedzenia) i do tego odmowic = wyplaty=20 >ekwiwalentu urlopowego? niestety tak.pracodawca mo=BFe zdecydowa=E6, =BFe = wysy=B3a w okresie=20 wypowiedzenia na zaleg=B3y urlop i trzeba i=B6=E6. Art. 1671. W = Oczywi=B6cie wa=BFne jest, czy to 24 dni to ca=B3y = Faktycznie w tej sytuacji lepiej z=B3o=BFy=E6 wniosek, = pozdr. Ewa
------=_NextPart_000_00B2_01C70199.188A 0130-- |
||
| 2006-11-06 12:29 | Re: zwolnienie z pracy a niewykorzystany urlop | Krzysiek Hycnar |
| Dzieki za odpowiedz :) E. Fiedor napisał(a): > >Czy istnieje mozliwosc, ze firma moze nie wyslac mnie na "przymusowy" > >urlop (w czasie trwania okresu wypowiedzenia) i do tego odmowic wyplaty > >ekwiwalentu urlopowego? > niestety tak.pracodawca może zdecydować, że wysyła w okresie > wypowiedzenia na zaległy urlop i trzeba iść. Nie wiem czy sie dobrze zrozumielismy... tutaj bardziej chodzi mi o to, czy pracodawca moze odmowic zaplacenia ekwiwalentu urlopowego nie wspominajac nic o wyslaniu mnie na urlop - czyli, czy moze po prostu cichaczem poczekac na 1 stycznia i powiedziec mi, ze nie wyplaci ekwiwalentu bo np. urlop jest juz urlopem zaleglym itp itd (czyli o triki i myki dostepne dla pracodawcy). Wiem ze jesli pracodawca zdecyduje sie na wyslanie mnie na urlop to nie ma gadania musze isc. > > *Art. 167^1 . *W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest > obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie > pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego > urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru > wynikającego z przepisów art. 155^1 . > > Oczywiście ważne jest, czy to 24 dni to cały wymiar urlopu i tego > pracodawcy? Bo 3 miesiące kończą się w styczniu, zatem w grę wchodzi też > urlop za styczeń. Tak, te 24 dni to urlop do wykorzystania w tym roku i od bierzacego pracodawcy (tego z ktorym umowe o prace rozwiazuje). Pracujac do konca stycznia uzyskam 26/12 urlopu za 2007. > > Faktycznie w tej sytuacji lepiej złożyć wniosek, zwłaszcza, kiedy > wiadomo, że i tak go pracodawca nie udzieli. Niemniej nie ma takiej > możliwości, żeby na koniec szef powiedział- sorry, mogłeś iść na urlop, > teraz nie dostaniesz kasy. > Zalozmy ze skladam taki wniosek i dostaje dwa podpisy (od bezposredniego przelozonego i od kierownika oddzialu) o odmowie. I co dalej, czy moge ten wniosek zachowac dla siebie jako ewentualna podkladke ("chcialem na urlop to mi nie daliscie"), czy musze procedowac go jakos dalej (wyslac do centrali firmy)? Pzdr Krzysiek |
||
| 2006-11-06 12:45 | Re: zwolnienie z pracy a niewykorzystany urlop | Jakub Lisowski |
| Dnia Mon, 06 Nov 2006 12:29:20 +0100, Krzysiek Hycnar w > Dzieki za odpowiedz :) > > E. Fiedor napisał(a): >> >Czy istnieje mozliwosc, ze firma moze nie wyslac mnie na "przymusowy" >> >urlop (w czasie trwania okresu wypowiedzenia) i do tego odmowic wyplaty >> >ekwiwalentu urlopowego? >> niestety tak.pracodawca może zdecydować, że wysyła w okresie >> wypowiedzenia na zaległy urlop i trzeba iść. > > Nie wiem czy sie dobrze zrozumielismy... tutaj bardziej chodzi mi o to, > czy pracodawca moze odmowic zaplacenia ekwiwalentu urlopowego nie > wspominajac nic o wyslaniu mnie na urlop - czyli, czy moze po prostu > cichaczem poczekac na 1 stycznia i powiedziec mi, ze nie wyplaci > ekwiwalentu bo np. urlop jest juz urlopem zaleglym itp itd (czyli o > triki i myki dostepne dla pracodawcy). Wiem ze jesli pracodawca > zdecyduje sie na wyslanie mnie na urlop to nie ma gadania musze isc. Zrobić tak oczywiście może, a ty go możesz spokojnie wtedy pozwać do sadu o zaległe wynagrodzenie wraz z odsetkami ustawowymi. [ ... ] > Zalozmy ze skladam taki wniosek i dostaje dwa podpisy (od bezposredniego > przelozonego i od kierownika oddzialu) o odmowie. I co dalej, czy moge > ten wniosek zachowac dla siebie jako ewentualna podkladke ("chcialem na > urlop to mi nie daliscie"), czy musze procedowac go jakos dalej (wyslac > do centrali firmy)? On jest twój, bo twój przełożony decyduje, czy możesz czy nie możesz iść na urlop. Pieprzenie pod tytułem 'Pan się nie starał o urlop, to pan nie dostał", czy też "Nie wypłacimy panu, bo to jest zaległy urlop" (a jakim ma kurna być, przyszły?) to tylko i wyłącznie pieprzenie, urlop jest prawem nabytym, i masz g ootrzymać, albo w formie dni wolnych, albo w formie pieniężnej. Albo od razu, albo po skierowaniu sprawy do Sądu Pracy. > Krzysiek ja czyli jakub -- Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik Revoke. |
||
| 2006-11-06 12:52 | Re: zwolnienie z pracy a niewykorzystany urlop | E. Fiedor |
| This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_064F_01C701A2.71632080 Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable U=BFytkownik "Krzysiek Hycnar" wiadomo=B6ci news:ein6gh$8bi$1@nemesis.news.tpi.pl... Dobrze,je=B6li na takim papierku podbij=B1 si=EA kadry, ale to zale=BFy = od struktury firmy. Gwoli jasno=B6ci- je=B6li szef cichaczem posiedzi do ko=F1ca okresu = wypowiedzenia, to na ko=F1cu b=EAdzie musia=B3 wystawi=E6 =B6wiadectwo = pracy, na kt=F3rym suma ilo=B6ci wykorzystanych dni urlopu i tych, za = kt=F3re wyp=B3acono ekwiwalent musi si=EA zgadza=E6.Nie mo=BFe = odm=F3wi=E6 wyp=B3acenia ekwiwalentu. Nie ma tam miejsca na =BFadne chcia=B3-nie chcia=B3. Je=B6li = =B6wiadectwo pracy si=EA nie zgadza- oficjalne polecenie zap=B3aty za = ekwiwalent. Je=B6li dostanie go oficjalnie firma, to przy takiej dokumentacji raczej = zap=B3ac=B1 bo w s=B1dzie sprawa jest z marszu wygrana na pierwszej = rozprawie, a dostan=B1 jeszcze koszta s=B1dowe. podstawa: Art. 171.=A7 1. W przypadku niewykorzystania = przys=B3uguj=B1cego urlopu w ca=B3o=B6ci lub w cz=EA=B6ci z powodu = rozwi=B1zania lub wyga=B6ni=EAcia stosunku pracy pracownikowi = przys=B3uguje ekwiwalent pieni=EA=BFny. :)Ewa ------=_NextPart_000_064F_01C701A2.71632080 Content-Type: text/html; charset="iso-8859-2" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable charset=3Diso-8859-2"> U=BFytkownik "Krzysiek Hycnar" < t;=20 napisa=B3 w wiadomo=B6ci ne ws.tpi.pl... Dobrze,je=B6li na takim papierku podbij=B1 si=EA = kadry, ale to=20 zale=BFy od struktury firmy. Gwoli jasno=B6ci- je=B6li szef cichaczem posiedzi do = ko=F1ca okresu=20 wypowiedzenia, to na ko=F1cu b=EAdzie musia=B3 wystawi=E6 =B6wiadectwo = pracy, na kt=F3rym=20 suma ilo=B6ci wykorzystanych dni urlopu i tych, za kt=F3re wyp=B3acono = ekwiwalent musi=20 si=EA zgadza=E6.Nie mo=BFe odm=F3wi=E6 wyp=B3acenia = ekwiwalentu. Nie ma tam miejsca na =BFadne chcia=B3-nie chcia=B3. = Je=B6li=20 =B6wiadectwo pracy si=EA nie zgadza- oficjalne polecenie zap=B3aty za=20 ekwiwalent. Je=B6li dostanie go oficjalnie firma, to przy takiej = dokumentacji raczej zap=B3ac=B1 bo w s=B1dzie sprawa jest z marszu = wygrana na=20 pierwszej rozprawie, a dostan=B1 jeszcze koszta s=B1dowe. podstawa: Art. = 171.=A7=20 1. W przypadku niewykorzystania przys=B3uguj=B1cego urlopu w ca=B3o=B6ci = lub w cz=EA=B6ci z=20 powodu rozwi=B1zania lub wyga=B6ni=EAcia stosunku pracy pracownikowi = przys=B3uguje=20 ekwiwalent pieni=EA=BFny. :)Ewa ------=_NextPart_000_064F_01C701A2.71632 080-- |
||
| 2006-11-06 14:13 | Re: zwolnienie z pracy a niewykorzystany urlop | Krzysiek Hycnar |
| E. Fiedor napisał(a): > Gwoli jasności- jeśli szef cichaczem posiedzi do końca okresu > wypowiedzenia, to na końcu będzie musiał wystawić świadectwo pracy, na > którym suma ilości wykorzystanych dni urlopu i tych, za które wypłacono > ekwiwalent musi się zgadzać. Jeszcze raz dzieki za odpowiedz :). Moj szef jest spoko tak jak i dyrektor oddzialu - oni sa ze mna, a ewentualne "myki" moze jedynie robic centrala :) Pzdr Krzysiek |
||
| nowsze | 1 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
Urlop i zwolnienie |
martin | 2006-05-24 22:25 |
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy |
testq | 2006-05-30 19:07 |
zwolnienie z pracy |
maxdysk | 2006-09-19 09:37 |
zaplata za niewykorzystany urlop |
rs | 2006-10-18 23:08 |
Zwolnienie lekarskie a zwolnienie z pracy |
Kasia | 2006-10-19 16:30 |
urlop chorobowy a zwolnienie z pracy- ???? |
niki25 | 2006-12-05 07:50 |
Wypowiedzenie umowy na czas okreslony i niewykorzystany urlop |
majster | 2007-01-06 15:18 |
niewykorzystany urlop przy zmianie pracy |
arczi777 | 2007-01-19 15:42 |
Niewykorzystany urlop |
Jagna W. | 2007-02-14 21:47 |
Urlop a zwolnienie lekarskie |
agent6626 | 2007-05-31 13:18 |