Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Normatywny czas pracy w 2007 roku

0
Podziel się:

W artykule omówiono obliczanie normatywnego czasu pracy w związku z nowelizacją art. 130 § 2 K.p. Przedstawiono w nim tabele obliczeniowe czasu pracy na 2007 r. po dokonanej nowelizacji kodeksu dla wszystkich systemów czasu pracy, oraz osobno dla pracy w ruchu ciągłym.

Ustawą z dnia 18 października 2006 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy (Dz. U. Nr 217, poz. 1587), która weszła w życie z dniem 30 listopada 2006 r. uchylono w art. 130 § 2 K.p. zdanie drugie o dotychczasowym brzemieniu: „_ Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt. _”

Konsekwencją tego zapisu jest zasadniczo powrót do stanu prawnego sprzed 1.01.2004 r., kiedy to pracownicy mieli prawo do tylu dni wolnych od pracy, ile dni świątecznych (czerwonych) wystąpiło w ich dniach roboczych.

Zmiana art. 130 § 2 K.p. powoduje obecnie ten skutek, że sposób obliczania normatywnego czasu pracy wedle zasad przewidzianych w art. 130 § 1 i art. 138 § 3 pkt 1 K.p. niczym się nie różni, poza bardziej skomplikowaną metodą obliczeń przewidzianą w art. 130 § 1 K.p.

Dokonana nowelizacja wpływa na obliczanie normatywu czasu pracy dla pracy w ruchu ciągłym, ponieważ wedle brzemienia art. 138 § 5 K.p. – art. 130 § 2 zdanie drugie K.p. należało stosować przy dokonywaniu obliczeń normatywnego czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym.

Dokonaną nowelizację należy uznać za rozwiązanie korzystne, niemniej jednak trzeba było w ramach tej nowelizacji przyjąć jednolity, prostszy model obliczania normatywu czasu pracy w art. 130 § 1 K.p., przewidując formułę określoną w art. 138 § 3 pkt 1 K.p.

Istniejący nadal dualizm obliczeniowy (art. 130 § 1 i art. 138 § 3 pkt 1 K.p.) niepotrzebnie komplikuje sposób obliczeń normatywnego czasu pracy. Tymczasem racjonalny ustawodawca powinien zmierzać do tworzenia najłatwiejszych sposobów wyliczania normatywów czasu pracy, aby pracodawcom ułatwiać, a nie utrudniać te obliczenia.

Normatywny roczny czas pracy w 2007 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

| Według art. 130 § 1 K.p. |
| --- |
| 52 tyg. x 40 = 2080 (art. 130 § 1 pkt 1) 1 x 8 = 8 (art. 130 § 1 pkt 2) = 2088 |
| 9 świąt x 8 godz. = 72 godziny (art. 130 § 2) |
| 2088 - 72 = |
| 2016 godzin |

Normatywny miesięczny czas pracy w 2007 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

MIESIĄC liczba dni pracy x 8 godzin * Normatywny czas pracy w 2007 r.* * MIESIĄC liczba dni pracy x 8 godzin* * Normatywny czas pracy w 2007 r.*
STYCZEŃ 22 dni x 8 176 LIPIEC 22 dni x 8 176
LUTY 20 dni x 8 160 SIERPIEŃ 22 dni x 8 176
MARZEC 22 dni x 8 176 WRZESIEŃ 20 dni x 8 160
KWIECIEŃ 20 dni x 8 160 PAŹDZIERNIK 23 dni x 8 184
MAJ 21 dni x 8 168 LISTOPAD 21 dni x 8 168
CZERWIEC 20 dni x 8 160 GRUDZIEŃ 19 dni x 8 152
Razem roczny normatywny czas pracy * 2016 godzin*

Normatywny roczny czas pracy w 2007 roku
dla ruchu ciągłego (hipotetyczny)

| 2007 r. (według art. 138 K.p.) |
| --- |
| 365 dni kalendarzowych |
| 52 niedziele |
| 9 świąt (art. 130 § 2) |
| 52 dni wolne (art. 129 § 1) |
| 365 - (52 + 9 + 52) = 252 x 8 godz. = 2016 godz. |
| 52 : 4 = 13 x 3 = 39 x 4 godz. = 156 godz. (art. 138 § 1 w zw. z § 4 ) 2016 godz. + 156 godz. |
| 2172 godziny |

Normatywny miesięczny czas pracy w 2007 r.
dla ruchu ciągłego (hipotetyczny)

MIESIĄC liczba dni pracy x 8 godzin + liczba tygodni x 4 godziny * Normatywny czas pracy w 2007 r.* * MIESIĄC liczba dni pracy x 8 godzin + liczba tygodni x 4 godziny* * Normatywny czas pracy w 2007 r.*
STYCZEŃ 22 dni x 8 3 tyg. x 4 176 + 12 godz. 188 LIPIEC 22 dni x 8 3 tyg. x 4 176 + 12 godz. 188
LUTY 20 dni x 8 3 tyg. x 4 160 + 12 godz. 172 SIERPIEŃ 22 dni x 8 3 tyg. x 4 176 + 12 godz. 188
MARZEC 22 dni x 8 4 tyg. x 4 176 + 16 godz. 192 WRZESIEŃ 20 dni x 8 4 tyg. x 4 160 + 16 godz. 176
KWIECIEŃ 20 dni x 8 3 tyg. x 4 160 + 12 godz. 172 PAŹDZIERNIK 23 dni x 8 3 tyg. x 4 184 + 12 godz. 196
MAJ 21 dni x 8 3 tyg. x 4 168 + 12 godz. 180 LISTOPAD 21 dni x 8 3 tyg. x 4 168 + 12 godz. 180
CZERWIEC 20 dni x 8 4 tyg. x 4 160 + 16 godz. 176 GRUDZIEŃ 19 dni x 8 3 tyg. x 4 152 + 12 godz. 164
Razem roczny normatywny czas pracy: podstawowy dodatkowy, maksymalny - opłacany 100% dodatkiem RAZEM – 2016 godz. – 156 godz. – 2172 godziny
kadry
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)