Wydłużenie z 16 do 18 tygodni urlopu macierzyńskiego zakłada przyjęty przez sejmową Komisję Nadzwyczajną ds. Zmian w Kodyfikacjach projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotowany przez podkomisję.
Projekt nie zawiera zapisu o wprowadzeniu okresu ochronnego przed zwolnieniem z pracy matek wracających po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.
Taką propozycję zawierały projekty LPR i SLD. Propozycja SLD przewidywała zakaz zwalniania z pracy młodych rodziców, a przede wszystkim kobiet przez okres do 18 m-cy po zakończeniu urlopu wychowawczego. Dla kobiet, które nie korzystają z urlopu wychowawczego i wracają do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, projekt przewiduje roczny zakaz zwalniania takiej pracownicy.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.