Nieudzielanie urlopów wypoczynkowych to najczęstszy grzech polskich pracodawców. W dodatku najprostszy do wykrycia przez kontrolerów. Obecnie za naruszenie przepisów urlopowych grozi kara do 5 tysięcy, wkrótce będzie to aż 30 tysięcy.
W tym roku Pańswtowa Inspekcja Pracy ze szczególną uwagą przyjrzała się urlopom wypoczynkowym.
- Wykrycie naruszeń przepisów urlopowych jest stosunkowo prostą sprawą. Wystarczy, że inspektor przeanalizuje dokumentację pracowniczą. Pracodawcy dużo trudniej ukryć nieprawidłowości dotyczące udzielania Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy: _ Kary za wykroczenia pracodawców powinny być wyższe _ urlopów niż np. w zakresie ewidencjonowania czasu pracy - mówi Piotr Wojciechowski, zastępca dyrektora Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
- Zwalczanie naruszeń przepisów urlopowych to od wielu lat jeden z głównych celów PIP. W tym roku jednak, ze względu na skalę naruszeń w latach poprzednich i ich dotkliwość społeczną, kontrola przestrzegania prawa pracy w zakresie urlopów wypoczynkowych stała się jednym z priorytetów inspekcji - dodaje Piotr Wojciechowski.
PRZECZYTAJ CAŁY ARTYKUŁ: