wp.pl
wp.pl
Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie

Money.pl Firma Wzory dokumentów

Inne

Wzór dokumentu : Uchwała o zwykłym podwyższeniu kapitału...

Stan na dzień: 2008-07-11 00:00:00
Kategoria dokumentu: Inne
Tytuł dokumentu: Uchwała o zwykłym podwyższeniu kapitału zakładowego
Opis: Podwyższenie kapitału zakładowego spółki akcyjnej wymaga zmiany statutu i następuje w drodze emisji nowych akcji lub podwyższenia wartości nominalnej dotychczasowych akcji. W tym celu konieczne jest podjęcie uchwały o podwyższeniu kapitału akcyjnego, która to musi zostać sporządzona w formie aktu notarialnego. Uchwała o podwyższeniu kapitału zakładowego powinna zawierać: sumę, o jaką kapitał zakładowy ma być podwyższony; oznaczenie, czy akcje nowej emisji są na okaziciela, czy imienne; szczególne uprawnienia, jeżeli uchwała przewiduje przyznanie takich uprawnień akcjom nowej emisji; cenę emisyjną nowych akcji lub upoważnienie zarządu albo rady nadzorczej do oznaczenia ceny emisyjnej; datę, od której nowe akcje mają uczestniczyć w dywidendzie; terminy otwarcia i zamknięcia subskrypcji albo upoważnienie udzielone zarządowi lub radzie nadzorczej do określenia tych terminów albo termin zawarcia przez spółkę umowy o objęciu akcji w trybie art. 431 § 2 pkt 1; przedmiot wkładów niepieniężnych i ich wycenę oraz osoby, które mają objąć akcje za takie wkłady, łącznie z podaniem liczby akcji, które mają przypaść każdej z nich, jeżeli akcje mają być objęte za wkłady niepieniężne. Poniżej publikujemy przykładowy wzór protokołu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy w sprawie zwykłego podwyższenia kapitału zakładowego spółki akcyjnej.
Liczba stron: 1
Odpłatność: Dostęp do pliku dokumentu wymaga płatności.
Link do dokumentu:

Inne wzory dokumentów w kategorii "Inne"

W spółce Bezpieczny List w lipcu 2016 r. nie płacono za nadgodziny W spółce Bezpieczny List w lipcu 2016 r. nie płacono za nadgodziny
Niewypłacenie dodatków za pracę w nocy, nadgodziny oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - takie m.in. nieprawidłowości w spółce Bezpieczny List wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników
Tylko co druga firma monitoruje efektywność procesu rekrutacji, a mniej niż 40 proc. sprawdza trafność wyboru. Zmiana podejścia do procesu zatrudniania może pomóc pracodawcom obniżyć wydatki, które trafiają na ten cel. Skuteczna rekrutacja wraz ze zmieniającym się na korzyść pracownika rynkiem pracy będą coraz poważniejszym wyzwaniem. Dziś traktuje ją tak 70 proc. HR-owców.