poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-01-17 10:51	Czas pracy	cassius
Witam! Pracodawca wymaga od dzisiaj, aby pracownicy biurowi odbijali sie na bramkach najpozniej dziesiec minut do rozpoczecia godziny pracy. Tlumaczy to tym, ze czas dotarcia do biura to okolo 10 min, mi zajmuje to okolo 2 min. Czy prawo ma cos do powiedzenia w takiej kwestii?? skomentuj

2007-01-18 06:00	Re: Czas pracy	cassius
Dodam, iz musimy odbijac sie rowniez 10 min po godzinie zakonczenia pracy. skomentuj
2007-01-18 20:04	Re: Czas pracy	Paweł_Sakowski
cassius wrote: > Dodam, iz musimy odbijac sie rowniez 10 min po godzinie zakonczenia > pracy. Czyli w sumie masz udokumentowane 20 minut nadgodzin dziennie, czyli jakieś 8 godzin miesięcznie. Upewnij się, że zostaną one prawidłowo wypłacone. -- +----------------------------------------------------------------------+ | Paweł Sakowski Never trust a man | | who can count up to 1023 on his fingers. | +----------------------------------------------------------------------+ skomentuj
2007-01-19 09:14	Re: Czas pracy	cassius
Oto tresc oficjalnej wiadomosci: #* Szanowni Państwo, W związku z zaniepokojeniem Zarządu xxxxx dotyczącym dyscypliny pracy a w szczególności powtarzających się spóźnień, Dział HR będzie w większej mierze przywiązywał uwagę do spraw dyscypliny pracowników. Problem spóźnień pracowników nie będzie tolerowany. Dlatego też z dniem 18 stycznia 2007r. Dział HR będzie codziennie weryfikował i kontrolował potencjalne spóźnienia pracowników. W oparciu o te informacje w stosunku do osób, które spóźnią się do pracy i rozpoczną świadczenie pracy na swoim stanowisku pracy po godzinie 800, będą wyciągnięte odpowiednie konsekwencje finansowe. Na podstawie § 6 Regulaminu Wynagradzania xxxxx Sp. z o. o. oraz art. 80 KP który brzmi ,,Wynagrodzenie za pracę przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią" - miesięczne wynagrodzenie zostanie proporcjonalnie zmniejszone o wartość wynagrodzenia nienależną za czas nieobecności spowodowanej spóźnieniem. Nieobecność w pracy spowodowana spóźnieniem jest okolicznością wyłączającą obowiązek pracodawcy zapłaty wynagrodzenia pracownikowi, gdyż niewątpliwie pracownik nie świadczy w tym czasie żadnej pracy, a żaden przepis szczególny nie stanowi, że pracownik, który się spóźnia zachowuje prawo do wynagrodzenia.) Ponadto w stosunku do osób, które w miesiącu spóźnią się więcej niż 3 razy stosowane będą odpowiednie kary porządkowe - kary upomnienia. Przypominamy, że pracownik jest zobowiązany rozpocząć pracę na swoim stanowisku pracy o godz. 800, dlatego też informujemy, iż przybycie na teren zakładu powinno nastąpić przed godz. 750 (odbicie się na bramce). Dział HR *# Co o tym sadzicie? Dotarcie od bramki do biura to okolo 2 min, kurtke wieszam na krzesle, butow nie przebieram. 3 min i jestem gotowy do pracy. Po zakonczeniu pracy codziennie mam okolo 5-6 telefonow sluzbowych, czesto zostaje w nadgodzinach, ale zmuszac do 15 darmowych minut? Ja akurat pracuje systemem dwu-zmianowym, jednak osoby, ktore pracuja w godzinach 8-17 maja godzinna przerwe na obiad, im kazano odbijac sie o 13:10 i wbijac o 13:50, przecierz to 40 minut, a nie 60 prawda? Jak mozna walczyc z takimi "przymusami"?? skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Czas pracy	QuiGon	2005-11-01 10:14
czas pracy	M	2005-11-16 15:24
dowolny czas pracy	as_artur	2006-04-05 08:52
dowolny czas pracy	as_artur	2006-04-05 08:52
Delegacja a czas pracy	Jazzstar	2006-07-11 06:05
[K.P.] delegacja a czas pracy	Asia	2006-07-14 13:48
Stanowisko managerskie i czas pracy	Lucasdm	2006-11-19 23:25
czas na powrot do pracy po wojsku	matderek	2007-04-30 07:51
Czas pracy	Johnson	2007-05-07 21:21
czas pracy zadaniowy	niekompatybilna	2007-05-14 22:50