poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-05-14 22:50	czas pracy zadaniowy	niekompatybilna
hmmm nie wiem czy dobra grupę wybrałam, ale zaryzykuje... pracuję w dużej agencji reklamowej... mamy czas pracy zadaniowy... czyli musze wywiazac sie z okreslonych zadan. Oficjalnie pracuje w godzinach 8-16 ale i tak wszyscy siedzimy do wieczora bo mamy tyle roboty... teoretycznie mozemy nadliczbowe godziny odebrac sobie, ale nie ma w praktyce takiej mozliwosci, bo zrobimy tylko sobie nie na korzysc powodujac zaleglosci. kazdy z nas oblozony jest praca ponad mozliwosci wypracowania zadan w normalnym czasie 8 godzin dziennie... O wynagrodzeniu za nadgodziny nie ma mowy... jestesmy wszyscy mocno sfrustrowani i zmeczeni, ale pracowac trzeba bo o prace trudno... co mozemy zrobic? przeciez chyba łamane są nasze prawa? skomentuj

2007-05-14 23:02	Re: czas pracy zadaniowy	Jotte
W wiadomości news:f2ai2b$l6b$1@news.onet.pl niekompatybilna pisze: > hmmm nie wiem czy dobra grupę wybrałam, ale zaryzykuje... > pracuję w dużej agencji reklamowej... mamy czas pracy zadaniowy... czyli > musze wywiazac sie z okreslonych zadan. Oficjalnie pracuje w godzinach > 8-16 Czy istnieje stosunek pracy (podstawa)? > ale i tak wszyscy siedzimy do wieczora bo mamy tyle roboty... > teoretycznie mozemy nadliczbowe godziny odebrac sobie, ale nie ma w > praktyce takiej mozliwosci, bo zrobimy tylko sobie nie na korzysc > powodujac zaleglosci. Nie sądzę. > kazdy z nas oblozony jest praca ponad mozliwosci > wypracowania zadan w normalnym czasie 8 godzin dziennie... Bywa. > O wynagrodzeniu za nadgodziny nie ma mowy... Oczywiście, że jest. Ale skoro tak uważacie, to chyba słusznie go nie macie. > jestesmy wszyscy mocno sfrustrowani i zmeczeni, > ale pracowac trzeba bo o prace trudno... Można pracować jako pracownik, można jako niewolnik. Wybór należy do was. > co mozemy zrobic? To przecież proste. 1. Zapoznać się ze swoimi prawami i wyegzekwować je. 2. Spowodować odpowiedzialność pracodawcy. > przeciez chyba łamane są nasze prawa? Na to wygląda. -- Jotte skomentuj
2007-05-15 10:53	Re: czas pracy zadaniowy	Herald
Dnia Mon, 14 May 2007 23:02:27 +0200, Jotte napisał(a): >> hmmm nie wiem czy dobra grupę wybrałam, ale zaryzykuje... >> pracuję w dużej agencji reklamowej... mamy czas pracy zadaniowy... czyli >> musze wywiazac sie z okreslonych zadan. Oficjalnie pracuje w godzinach >> 8-16 > Czy istnieje stosunek pracy (podstawa)? To jest bardzo istotne by dalej móc w ogóle cokolwiek napisać. >> kazdy z nas oblozony jest praca ponad mozliwosci >> wypracowania zadan w normalnym czasie 8 godzin dziennie... > Bywa. Ad meritum to zadaniowy czas pracy ma być ustalony przez pracodawcę w porozumieniu z pracownikiem. Zadaniowy czas pracy można stosować zawsze wtedy, gdy jest to uzasadnione rodzajem lub organizacją pracy albo miejscem jej wykonywania. W tym systemie zatrudniani są najczęściej pracownicy zajmujący samodzielne albo kierownicze stanowiska. Nie ma jednak przeszkód prawnych, aby system ten stosowany był wobec innych pracowników. Wprawdzie czas pracy pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy nie jest określony godzinowo, a tylko wymiarem zadań należących do ich obowiązków, nie oznacza to jednak, iż są oni zobowiązani do pracy bez żadnych ograniczeń. Zgodnie z kodeksem pracy zadania tych pracowników powinny być bowiem ustalone w taki sposób, aby mogli je wykonać w ramach ogólnych norm czasu pracy określonych w art. 129 k.p. Przepis ten ustala z kolei czas pracy, jako nie przekraczający 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Zadania powinny więc zostać tak określone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności, miał obiektywną możliwość wykonania ich w tym czasie. Należy podkreślić, że w zadaniowym czasie pracy nie chodzi o powierzanie pracownikowi doraźnych zadań, np. na poszczególne dni pracy, lecz konieczne jest określenie zakresu tych zadań w akcie kreującym treść stosunku pracy, najczęściej w umowie o pracę lub w zakresie czynności danego pracownika. Zadaniowy czas pracy wprowadza się w sytuacji, gdy: ? dla danej pracy jest utrudnione lub niemożliwe precyzyjne określenie momentu jej rozpoczynania i zakończenia, ? niemożliwa jest kontrola czasu poświęconego wykonywaniu pracy, ? praca może być wykonywana poza normalnym rytmem funkcjonowania zakładu pracy, ? wykonanie pracy zależy od zmiennych, trudnych do przewidzenia okoliczności i uwarunkowań, ? zapotrzebowanie na daną pracę jest zmienne, ? decydującym czynnikiem dla wykonania pracy jest indywidualne zaangażowanie pracownika, a nie fakt jego uczestnictwa w pracy zespołowej. Jeżeli zaś pracownik wykonuje codziennie, w określonym przez pracodawcę czasie, polecenia swego przełożonego, to bez względu na stosowaną nazwę nie można przyjąć, by jego czas pracy określały zadania. Przy takim bowiem rozumieniu, wszyscy pracownicy zatrudnieni byliby w ramach zadaniowego czasu pracy, a przepisy o charakterze gwarancyjnym, regulujące normy czasu pracy pozbawione byłyby znaczenia. Zadaniowy czas pracy powinien być natomiast stosowany tam, gdzie nie ma potrzeby ustalania sztywnych granic czasowych przebywania pracownika na terenie zakładu pracy, a z uwagi na rodzaj powierzonej mu pracy uzasadnione jest, by sam określał on, w jakim czasie będzie realizować powierzone mu zadania. -- Herald "Nigdy nie mów nigdy" skomentuj
2007-05-15 11:09	Re: czas pracy zadaniowy	Jotte
W wiadomości news:1t578974pp185.5emytox0a751$.dlg@40tude.net Herald pisze: Bardzo dobry i przydatny opis. -- Jotte skomentuj
2007-05-15 21:32	Re: czas pracy zadaniowy	F.T.
Użytkownik "niekompatybilna" napisał w wiadomości news:f2ai2b$l6b$1@news.onet.pl... > hmmm nie wiem czy dobra grupę wybrałam, ale zaryzykuje... > > pracuję w dużej agencji reklamowej... mamy czas pracy zadaniowy... czyli > musze wywiazac sie z okreslonych zadan. Oficjalnie pracuje w godzinach > 8-16 > ale i tak wszyscy siedzimy do wieczora bo mamy tyle roboty... teoretycznie > mozemy nadliczbowe godziny odebrac sobie, ale nie ma w praktyce takiej > mozliwosci, bo zrobimy tylko sobie nie na korzysc powodujac zaleglosci. > kazdy z nas oblozony jest praca ponad mozliwosci wypracowania zadan w > normalnym czasie 8 godzin dziennie... O wynagrodzeniu za nadgodziny nie ma > mowy... jestesmy wszyscy mocno sfrustrowani i zmeczeni, ale pracowac > trzeba > bo o prace trudno... > > co mozemy zrobic? przeciez chyba łamane są nasze prawa? > Ja to nie rozumiem takich przypadków Jeśli jesteś ciapa która nie znajdzie innej pracy i sra ze strachu zeby tylko pracy nie stracic to co sie dziwisz? Trudno zeby pracodawca przychodził do Ciebie i pytał czy może zrobić część Twojej roboty Skoro uwazasz że pracujesz od 8 do 16 to wyjdz o 16 i juz w czym problem A jeśli się boisz konsekwencji to po co ten post i tak nic nie zrobisz bo będziesz miał pełne gacie. Trzeba podjąć decyzje skomentuj
2007-05-19 09:28	Re: czas pracy zadaniowy	niekompatybilna
a czy ktos szczerze moze mi opisać ta sprawę? jak mozemy wyegzekwować swoje prawa i spowodować odpowiedzialność pracodawcy. Nasz szef powiedzial, ze nie ma mowy o placeniu za nadgodziny! :( Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości news:f2aiov$cc$1@news.dialog.net.pl... > W wiadomości news:f2ai2b$l6b$1@news.onet.pl niekompatybilna > pisze: > > > hmmm nie wiem czy dobra grupę wybrałam, ale zaryzykuje... > > pracuję w dużej agencji reklamowej... mamy czas pracy zadaniowy... czyli > > musze wywiazac sie z okreslonych zadan. Oficjalnie pracuje w godzinach > > 8-16 > Czy istnieje stosunek pracy (podstawa)? > > > ale i tak wszyscy siedzimy do wieczora bo mamy tyle roboty... > > teoretycznie mozemy nadliczbowe godziny odebrac sobie, ale nie ma w > > praktyce takiej mozliwosci, bo zrobimy tylko sobie nie na korzysc > > powodujac zaleglosci. > Nie sądzę. > > > kazdy z nas oblozony jest praca ponad mozliwosci > > wypracowania zadan w normalnym czasie 8 godzin dziennie... > Bywa. > > > O wynagrodzeniu za nadgodziny nie ma mowy... > Oczywiście, że jest. Ale skoro tak uważacie, to chyba słusznie go nie macie. > > > jestesmy wszyscy mocno sfrustrowani i zmeczeni, > > ale pracowac trzeba bo o prace trudno... > Można pracować jako pracownik, można jako niewolnik. Wybór należy do was. > > > co mozemy zrobic? > To przecież proste. > 1. Zapoznać się ze swoimi prawami i wyegzekwować je. > 2. Spowodować odpowiedzialność pracodawcy. > > > przeciez chyba łamane są nasze prawa? > Na to wygląda. > > -- > Jotte > skomentuj
2007-05-19 13:13	Re: czas pracy zadaniowy	Jotte
W wiadomości news:f2m8v8$1p0$1@news.onet.pl niekompatybilna pisze: > a czy ktos szczerze moze mi opisać ta sprawę? > jak mozemy wyegzekwować swoje prawa i spowodować odpowiedzialność > pracodawcy. Przede wszystkim należy dopilnować rzetelnego ewidencjonowania czasu pracy (art. 85 §5, art. 149 §1 KP). Pilnować przestrzegania zapisu art. 131 §1 KP. Zażądać realizacji zapisów zawartych w art. 151^1 oraz art. 151^2 KP. Jeśli oszust się nie zastosuje - skarga do PIPy i ew. sąd pracy. Jako bonus nasłać skarbówkę, sanepid, powiadomić BSA - zresztą sami najlepiej wiecie na czym drania udupić. > Nasz szef powiedzial, ze nie ma mowy o placeniu za nadgodziny! On nie ma tu nic do gadania, on ma przestrzegać prawa. Ja bym go sprowokował do takich gadek przy włączonym dyktafonie. -- Jotte skomentuj
2007-05-20 09:02	Re: czas pracy zadaniowy	niekompatybilna
nic na niego nie działa... :( a my bezsilni jesteśmy. Jakieś pomysły? skomentuj
2007-05-20 09:07	Re: czas pracy zadaniowy	niekompatybilna
niestety nie znam się wcale ale czy znasz jakie konkretny przepis mowiacy o wynagrodzeniu z nadgodziny i czasie pracy zadaniowym? skomentuj
2007-05-20 16:13	Re: czas pracy zadaniowy	Jotte
W wiadomości news:f2os3l$rmd$1@news.onet.pl niekompatybilna pisze: > niestety nie znam się wcale ale czy znasz jakie konkretny przepis > mowiacy o wynagrodzeniu z nadgodziny i czasie pracy zadaniowym? Przecież podałem konkretne artykuły, wystarczy zadać sobie minimalny trud i przeczytać. Zadaniowy czas pracy można wprowadzić na podst. i w trybie art. 140 KP. -- Jotte skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Czas pracy	QuiGon	2005-11-01 10:14
czas pracy	M	2005-11-16 15:24
dowolny czas pracy	as_artur	2006-04-05 08:52
dowolny czas pracy	as_artur	2006-04-05 08:52
Delegacja a czas pracy	Jazzstar	2006-07-11 06:05
[K.P.] delegacja a czas pracy	Asia	2006-07-14 13:48
Stanowisko managerskie i czas pracy	Lucasdm	2006-11-19 23:25
Czas pracy	cassius	2007-01-17 10:51
czas na powrot do pracy po wojsku	matderek	2007-04-30 07:51
Czas pracy	Johnson	2007-05-07 21:21