poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2005-11-01 10:14	Czas pracy	QuiGon
Witam szanowne grono! Bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytania: Czy pracodawca może zażądać od pracownika pracy w godzinach nadliczbowych, a jeśli może to w jakich przypadkach? Jakie konsekwencje może pociągnąć za sobą odmowa pracy w godzinach nadliczbowych? Godziny nadliczbowe są oczywiście płatne. QuiGon peterzet@op.pl QuiGon skomentuj

2005-11-01 14:12	Re: Czas pracy	Olgierd
Dnia Tue, 01 Nov 2005 10:14:59 +0100, QuiGon napisał(a): > Czy pracodawca może zażądać od pracownika pracy w godzinach > nadliczbowych, a > jeśli może to w jakich przypadkach? > Jakie konsekwencje może pociągnąć za sobą odmowa pracy w godzinach > nadliczbowych? Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna wyłącznie w przypadku szczególnych potrzeb pracodawcy (pomijam inne przesłanki z art. 151 par. 1 kp). Konsekwencją odmowy może być wypowiedzenie umowy o pracę, aczkolwiek sąd będzie badał przesłanki wypowiedzenia - czy była ona konkretna, rzeczywista i obiektywna. -- Olgierd ||| gsm: +48502DEFUNK ||| JID: olgierd@post.pl ||| skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
czas pracy	M	2005-11-16 15:24
dowolny czas pracy	as_artur	2006-04-05 08:52
dowolny czas pracy	as_artur	2006-04-05 08:52
Delegacja a czas pracy	Jazzstar	2006-07-11 06:05
[K.P.] delegacja a czas pracy	Asia	2006-07-14 13:48
Stanowisko managerskie i czas pracy	Lucasdm	2006-11-19 23:25
Czas pracy	cassius	2007-01-17 10:51
czas na powrot do pracy po wojsku	matderek	2007-04-30 07:51
Czas pracy	Johnson	2007-05-07 21:21
czas pracy zadaniowy	niekompatybilna	2007-05-14 22:50