poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-10-04 18:16	LOJALKA w czsie trwania umowy. Niuanse...	Piotr
Witajcie, Szefowstwo mojej firmy planuje podsuniecie dokumentow lojalnosciowych wszystkim pracownikom do podpisania. Posiadam umowe na szas okreslony, druga z rzedu, nie liczac okresu probnego. W momencie podpisywania kazdej z umow nie bylo mowy o lojalce. Czy pracodawca teraz moze wymagac podpisania tego dokumentu? A co jesli sie nie podpisze? Czy to zgodny z prawem powod do zwolnienia? Jesli jest to powod, to w jaki sposob nastapi zwolnienie? Dyscyplinarnie? Dodam jeszce, ze Pracodawca sam podpisal i dal do podpisania jeszcze kiedys regulamin pracy, zgodnie z ktorym sie ograniczyl, jesli chodzi o wypowiedzenie- wg. tego regulaminu okres wypowiedzenia=3miesiace. Czy to ma cos do rzeczy? Poza tym, jak to jest ogolnie z tymi lojalkami? Czy one ograniczaja pod jakas kara poszukiwanie pracy tylko u scislej konkurencji czy w danej branzy w ogole? Czy w przypadku dobrowolnego odejscia pracownika (ale po podpisaniu lojalki) pracodawca cos placi w okresie bez zatrudnienia? Z powazaniem, Piotr skomentuj

2006-10-05 10:17	Re: LOJALKA w czsie trwania umowy. Niuanse...	TJE
> Szefowstwo mojej firmy planuje podsuniecie dokumentow lojalnosciowych > wszystkim pracownikom do podpisania. > Posiadam umowe na szas okreslony, druga z rzedu, nie liczac okresu probnego. > W momencie podpisywania kazdej z umow nie bylo mowy o lojalce. Czy > pracodawca teraz moze wymagac podpisania tego dokumentu? A co jesli sie nie > podpisze? Czy to zgodny z prawem powod do zwolnienia? Jesli jest to powod, > to w jaki sposob nastapi zwolnienie? Dyscyplinarnie? Dodam jeszce, ze > Pracodawca sam podpisal i dal do podpisania jeszcze kiedys regulamin pracy, > zgodnie z ktorym sie ograniczyl, jesli chodzi o wypowiedzenie- wg. tego > regulaminu okres wypowiedzenia=3miesiace. Czy to ma cos do rzeczy? > > Poza tym, jak to jest ogolnie z tymi lojalkami? Czy one ograniczaja pod > jakas kara poszukiwanie pracy tylko u scislej konkurencji czy w danej branzy > w ogole? Czy w przypadku dobrowolnego odejscia pracownika (ale po podpisaniu > lojalki) pracodawca cos placi w okresie bez zatrudnienia? > Też jestem ciekawy jak to jest. Mój brat ma podobną sytuacje. Pracuje w hurtowni jako kierowca i rozwozi towar do sklepów. Właściciel hurtowni odlicza wszystkim pracownikom od pensji po 300zł miesięcznie na remanenty. Można zrozumieć że jak towar ginie ale co do tego mają kierowcy? Przecież towar jest ładowany w nocy na samochód i kierowca rano przychodzi i towar ma już załadowany i jedzie w trase. Dostali do podpisu jakiś papier i wszyscy podpisali bo boją się o miejsca pracy. Co ciekawe to nidgzie w zarobkach nie jest to uwidocznione po prostu w paierach nigdzie tego nie ma że remanent odliczony, wiem to bo pracownicy w biurze też muszą płacić za remanenty i wiedzą co jest w papierach. Jest jeszcze coś takiego że jak się ktoś zwolni to nie dostanie ostatniej pensji. Czy to legalne? skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Alimenty w czasie trwania zwiazku malzenskiego - nowe pytania (dlugie jak cholera)	witek	2005-11-08 12:00
czas trwania sprawy spadkowej	Arecki	2006-03-16 09:44
czas trwania sprawy spadkowej	Arecki	2006-03-16 09:44
Czas trwania gwarancji	Sonix	2006-05-10 09:02
Lojalka	basic	2006-05-25 00:47
czas trwania umowy	o`rety	2006-11-18 16:50
Zerwanie umowy o prace a lojalka	Artur	2007-01-10 18:21
Sprawa spadkowa -czas trwania, zrzeczenie się zachowku	ropucha_WYTNIJTO	2007-05-09 10:50
"lojalka"	graf0	2007-05-18 15:44
Czas trwania umowy?	kendy	2007-06-04 17:18