poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2012-11-30 22:29	Re: Mobbing?	KRZYZAK
Dnia Fri, 30 Nov 2012 07:47:20 -0600, witek napisał(a): > zwolnic sie i poszukac sobie innej pracy. To pan kierownik powinien wylecieć z roboty i szukac pracy. -- usenet jest dla mieczakow #pregierz - najlepszy kanal wsrod mezczyzn (irc.freenode.net) skomentuj

2012-12-01 10:34	Re: Mobbing?	Krzysztof 'kw1618' (W-wa)
Dnia Fri, 30 Nov 2012 13:29:28 +0100, Ariusz napisał(a): > Moja znajoma pracuje w firmie gdzie ludzi traktują wyjątkowo źle. Zalezy czy kierownik ma nad sobą jakiegoś dyrektora, prezesa czy kogoś. Zazwyczaj tego prezesa nie interesują szeregowi pracownicy, ale rozlicza kierownika z wyników. Strajku nie polecam, ale jesli solidarnie wszyscy złoża wypowiedzenia w tym samym czasie, to wtedy kierownik troche się zastanowi, bo jako rozliczany z wyniku, przekalkuluje że zanim nowo zatrudnieni będa wydajni, to wyniki spadną, nie ma siły. Mobbing trzeba dokumentować. To może nie być łatwe, ale inaczej się nie da. -- Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' z Warszawy http://foto.3mam.net/Piotrkow/ skomentuj
2012-12-01 10:57	Re: Mobbing?	witek
KRZYZAK wrote: > Dnia Fri, 30 Nov 2012 07:47:20 -0600, witek napisał(a): > >> zwolnic sie i poszukac sobie innej pracy. > > To pan kierownik powinien wylecieć z roboty i szukac pracy. > to go wyrzuc. skomentuj
2012-12-01 12:38	Re: Mobbing?	=?iso-8859-7?b?dO8=?=
Ariusz wrote: > Moja znajoma pracuje w firmie gdzie ludzi traktują wyjątkowo źle. To jest opinia Twojej znajomej, a rzeczywistość może być zgoła inna... > Nie dość, że kierownik firmy odnosi się do pracownic wulgarnie z pogardą > i po chamsku Czyli konkretnie jak? > to jeszcze pracownice czują się zastraszone przez > pracodawcę. Słynne: NA PANI MIEJSCE CZEKA 20 INNYCH OSÓB... Może to po prostu stwierdzenie faktu? > Jeden znany mi przypadek to: Pracownica chciał urlop bo jej córka szła > na operację do szpitala - urlopu pracodawca nie udzielił kwitując sprawę > - MNIE PANI DZIECI NIE INTERESUJĄ. Pracownica poszła więc na chorobowe, > a po powrocie od razu została zwolniona. I bardzo słusznie, powinien jeszcze poinformować kogo trzeba o wyłudzonym chorobowym. > Inny - poszła dziewczyna na chorobowe, a po - kiedy chciała wziąć urlop > na rehabilitację oczywiście nie dostała jak powiedziała, że w takim > układzie musi pójść na chorobowe bo nie da rady pracować to usłyszała od > szefa: CHYBA PANI NIE CHCE U NAS PRACOWAĆ J.w. > Sprawa urlopów: nie ma czegoś takiego jak plan urlopów czy urlop na > żądanie. Przychodzi pracownica do szefa prosi o urlop na dany termin, a > ten da lub nie - najczęściej nie daje. Ma takie prawo. > Pracownice boją się odezwać i "postawić" szefowi. Boją się o swoje > stanowiska Z tego co opisujesz, to problem sprowadza się do braku możliwości brania urlopów w dowolnie wybranej chwili. Dramat. -- ss??q s? ??u??ou?? skomentuj
2012-12-01 13:13	Re: Mobbing?	KRZYZAK
Dnia Sat, 1 Dec 2012 11:38:08 +0000 (UTC), t? napisał(a): >> Sprawa urlopów: nie ma czegoś takiego jak plan urlopów czy urlop na >> żądanie. Przychodzi pracownica do szefa prosi o urlop na dany termin, a >> ten da lub nie - najczęściej nie daje. > > Ma takie prawo. Pracownik ma prawo do czterech dni urlopu na żądanie. Nie trzeba nikogo prosić, wystarczy zgłosić. -- usenet jest dla mieczakow #pregierz - najlepszy kanal wsrod mezczyzn (irc.freenode.net) skomentuj
2012-12-01 15:27	Re: Mobbing?	m
W dniu 01.12.2012 12:38, t? pisze: >> Jeden znany mi przypadek to: Pracownica chciał urlop bo jej córka szła >> >na operację do szpitala - urlopu pracodawca nie udzielił kwitując sprawę >> >- MNIE PANI DZIECI NIE INTERESUJĄ. Pracownica poszła więc na chorobowe, >> >a po powrocie od razu została zwolniona. > I bardzo słusznie, powinien jeszcze poinformować kogo trzeba o wyłudzonym > chorobowym. > Dlaczego wyłudzonym? Czy przypadkiem nie należy się chorobowe także wtedy kiedy dzieci chorują i trzeba się nimi opiekować? p. m. skomentuj
2012-12-01 20:13	Re: Mobbing?	Krzysztof 'kw1618' (W-wa)
Dnia Sat, 01 Dec 2012 15:27:14 +0100, m napisał(a): > Dlaczego wyłudzonym? Czy przypadkiem nie należy się chorobowe także > wtedy kiedy dzieci chorują i trzeba się nimi opiekować? > > p. m. nalezy się na dziecko które nie ukończyło ileś tam lat, nie wiem ile i nie może takiego chorobowego wziąć i ojciec i matka, oświadczenia trzeba pisać -- Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' z Warszawy http://foto.3mam.net/Kielce/slides/foto_Kielce_110.php skomentuj
2012-12-01 21:14	Re: Mobbing?	spp
W dniu 2012-12-01 20:13, Krzysztof 'kw1618' (W-wa) pisze: > Dnia Sat, 01 Dec 2012 15:27:14 +0100, m napisał(a): > >> Dlaczego wyłudzonym? Czy przypadkiem nie należy się chorobowe także >> wtedy kiedy dzieci chorują i trzeba się nimi opiekować? >> >> p. m. > > nalezy się na dziecko które nie ukończyło ileś tam lat, nie wiem ile i nie > może takiego chorobowego wziąć i ojciec i matka, oświadczenia trzeba pisać " W przepisach prawa pracy brak jest wyznaczonego okresu maksymalnego przebywania na zwolnieniu lekarskim, które wystawiane jest pracownikowi-rodzicowi w celu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Wskazać więc należy na przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25.06.1999 roku (Dz. U.2010 nr 77 poz. 512). Zgodnie z art. 33 wyżej wymienionej ustawy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad: 1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: [ tu są warunki] 2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat; Zatem ustawa przewiduje, iż pracownik może przebywać na zwolnieniu lekarskim udzielonym w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem z prawem do zasiłku opiekuńczego do 60 dni kalendarzowym w roku, w wysokości 80 proc. wynagrodzenia.... Zatem okres 60 dni jest limitem wyznaczonym przez ustawę, do którego można przebywać na przedmiotowym zwolnieniu i pobierać z tego tytułu zasiłek. Za dalszy okres zasiłek nie przysługuje." Acha - i do tego jeszcze dwa dni z art. 188 KP. ;) Całkiem nieźle. :) -- spp skomentuj
2012-12-01 23:22	Re: Mobbing?	Gotfryd Smolik news
On Fri, 30 Nov 2012, KRZYZAK wrote: > Dnia Fri, 30 Nov 2012 07:47:20 -0600, witek napisał(a): > >> zwolnic sie i poszukac sobie innej pracy. > > To pan kierownik powinien wylecieć z roboty i szukac pracy. W samo sedno trafiłeś. W tym problem - mało takich, którzy kierowników wyrzucają. Napisz tak uczciwie: czy swoich wyrzucasz? Celem wyjaśnienia: ja nie wyrzucam. Bo nie zatrudniam. Nie tylko kierowników, ale nikogo. I w tym cały problem (że nie ma chętnych do zatrudniania). DG OF jakby co (ja). Nie, nie "samozatrudniony" w formie ukrytej umowy o pracę, w żadnym razie, tak dla jasności. pzdr, Gotfryd skomentuj
2012-12-07 20:26	Re: Mobbing?	m4rkiz
"KRZYZAK" wrote in message news:fokl0plsstp$.3x5j66yny7e5.dlg@40tude.net... >> zwolnic sie i poszukac sobie innej pracy. > To pan kierownik powinien wylecieć z roboty i szukac pracy. widocznie wlasciciel\e bardziej jest zainteresowani zyskiem ktory kierownik zapewnia firmie niz morale pracownikow... firma nie powstala po to zeby pracownicy mieli sie dobrze tylko po to zeby wlasciciel zarobil a to ze na srednio wymagajacych stanowiskach (zakladam ze nie chodzi tu o firme 'konserwatorow powierzchni plaskich' ani o instytut badan kosmicznych) pracuja ludzie ktorzy nie potrafia sie zebrac i doprowadzic do wywalenia powszechnie nielubianego szefa tez nie wystawia im specjalnie dobrego swiadectwa w kategoriach samoocena, 'niezastapienie' czy zaradnosc zyciowa... oczywiscie zakladajac ze faktycznie te 50+ osob cierpi a nie sa to wymysly pracowniczki 'sprytnej inaczej' skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedzenie? mobbing? zus?	Andrzej Rudnik	2005-12-27 22:08
mobbing a kodeks karny	neuro	2006-01-19 20:07
mobbing	grazka	2007-02-10 13:56
MOBBING	FaziR	2007-09-28 06:56
mobbing? jak postepowac....	bratPit	2008-02-09 00:17
Czy to jest mobbing?	Robol	2008-02-26 13:03
mobbing	Sebcio	2008-08-30 13:20
mobbing	sebcio	2008-08-30 13:34
dowody w sprawie o mobbing	ppracy	2009-04-16 08:35
a co to jest mobbing	pracocholik jeden	2012-07-07 10:26