| poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
| 2009-12-28 07:54 | Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Chung |
| Witam W tym roku chciałem skorzystać z przysługującego mi prawa do dwóch dni opieki nad dzieckiem do 14 lat. O ile się nie mylę na podstawie art. § 188 KP. Mój przełożony wypisał mi kartę obiegową oraz przygotował oświadczenie, które musiałem podpisać, a które zawierało informację, że moja żona nie korzystała z 2 dni opieki w tym roku. Tak zawsze się to odbywało. Kartę obiegową z podpisanym oświadczeniem oddałem 22-go grudnia w ZIT (informatyka - tam gdzie u nas oddaje się urlopy, L4 itd.). W dniu 23-go grudnia otrzymałem wezwanie do działu spraw osobowych tzw. "meldunkowy" gdzie dowiedziałem się, że aby skorzystać z 2 dni opieki na dziecko do 14 lat muszę dodatkowo dostarczyć zaświadczenie z pracy żony o tym, że małżonka nie korzystała z tych dwóch dni opieki. Posprzeczałem się w administracji, bo wcześniej zaświadczenie takie nie było wymagane. Dzwoniłem do związku zawodowego, tam też byli zdziwieni, że takie zaświadczenie jest wymagane. Zasięgnęli języka w dyrekcji i okazało się, że taki wymóg został wprowadzony ze względu na nadużycia. Nie bardzo rozumiem w jaki sposób ma to zapobiec nadużyciom, skoro współmałżonek może otrzymać takie zaświadczenia, a dopiero później skorzystać z 2 dni opieki. Otrzymałem z zakładu pracy żony takie zaświadczenie, ale zastanawia mnie to na jakiej podstawie mam do dostarczyć mojemu pracodawcy. Są tam dane osobowe mojej żony. Czy pracodawca nie złamie w ten sposób ustawy o ochronie danych osobowych? Moje pytania: 1. Czy pracodawca może żądać takiego zaświadczenia, czy musi mu wystarczyć tylko moje oświadczenie (tak jak było do tej pory)? 2. Czy w tym wypadku można powołać się na rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996r. - § 6 ust.2 pkt.3? Chodzi o część B pkt. C. 3. Jaki jest sens dostarczania takiego zaświadczenia skoro podpisuję oświadczenie, że małżonka nie korzystała z tych dwóch dni opieki? 4. Czy pracodawca nie złamie ustawy o ochronie danych osobowych odbierając ode mnie zaświadczenia z zakładu pracy żony? Żona nie wyraziła zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez mojego pracodawcę. Z góry dziękuję za odpowiedzi Tomasz |
||
| 2009-12-28 15:55 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Robert Tomasik |
Użytkownik "Chung" news:hh9kr8$sdc$1@atlantis.news.neostrada.pl... > Witam > > W tym roku chciałem skorzystać z przysługującego mi prawa do dwóch dni > opieki nad dzieckiem do 14 lat. O ile się nie mylę na podstawie art. § > 188 KP. Mój przełożony wypisał mi kartę obiegową oraz przygotował > oświadczenie, które musiałem podpisać, a które zawierało informację, że > moja żona nie korzystała z 2 dni opieki w tym roku. Tak zawsze się to > odbywało. Kartę obiegową z podpisanym oświadczeniem oddałem 22-go grudnia > w ZIT (informatyka - tam gdzie u nas oddaje się urlopy, L4 itd.). W dniu > 23-go grudnia otrzymałem wezwanie do działu spraw osobowych tzw. > "meldunkowy" gdzie dowiedziałem się, że aby skorzystać z 2 dni opieki na > dziecko do 14 lat muszę dodatkowo dostarczyć zaświadczenie z pracy żony o > tym, że małżonka nie korzystała z tych dwóch dni opieki. Posprzeczałem > się w administracji, bo wcześniej zaświadczenie takie nie było wymagane. > Dzwoniłem do związku zawodowego, tam też byli zdziwieni, że takie > zaświadczenie jest wymagane. Zasięgnęli języka w dyrekcji i okazało się, > że taki wymóg został wprowadzony ze względu na nadużycia. Nie bardzo > rozumiem w jaki sposób ma to zapobiec nadużyciom, skoro współmałżonek > może otrzymać takie zaświadczenia, a dopiero później skorzystać z 2 dni > opieki. Podejrzewam, że jak wystawią zaświadczenie, to potem będą kłopoty z otrzymaniem tych dwóch dni po prostu. > > Otrzymałem z zakładu pracy żony takie zaświadczenie, ale zastanawia mnie > to na jakiej podstawie mam do dostarczyć mojemu pracodawcy. Są tam dane > osobowe mojej żony. Czy pracodawca nie złamie w ten sposób ustawy o > ochronie danych osobowych? A dotychczas tychd anych nie posiada? > > Moje pytania: > 1. Czy pracodawca może żądać takiego zaświadczenia, czy musi mu > wystarczyć tylko moje oświadczenie (tak jak było do tej pory)? Ustawa zdaje się mówi o oswiadczeniu, więc możesz iść z nimi "na wojnę" i powiadomić PIP, że nie chcą Ci dać urlopu. Podejrzewam, że bitwę wygrasz. Tylko co z wojną? > 2. Czy w tym wypadku można powołać się na rozporządzenie Ministra Pracy i > Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996r. - § 6 ust.2 pkt.3? Chodzi o część > B pkt. C. Na pewno tak. > 3. Jaki jest sens dostarczania takiego zaświadczenia skoro podpisuję > oświadczenie, że małżonka nie korzystała z tych dwóch dni opieki? W oświadczeniu możesz skłamać. Zaświadczenie wystawia osoba trzecia. > 4. Czy pracodawca nie złamie ustawy o ochronie danych osobowych > odbierając ode mnie zaświadczenia z zakładu pracy żony? Żona nie wyraziła > zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez mojego pracodawcę. A czy musi je przetwarzać? Włączy do akt osobowych i tyle. |
||
| 2009-12-28 16:30 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Chung |
Użytkownik "Robert Tomasik" news:hhahc6$8qd$1@inews.gazeta.pl... > > >> 4. Czy pracodawca nie złamie ustawy o ochronie danych osobowych >> odbierając ode mnie zaświadczenia z zakładu pracy żony? Żona nie wyraziła >> zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez mojego pracodawcę. > > A czy musi je przetwarzać? Włączy do akt osobowych i tyle. Miałem tu na myśli "przetwarzanie" jakiego definicję znalazłem w wikipedii, tj.: Przetwarzanie danych osobowych to termin prawniczy, który w prawie polskim został zdefiniowany w ustawie dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) (ustawodawca posłużył się określeniem przetwarzanie danych). Przetwarzanie oznacza jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, takie jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, a zwłaszcza te, które wykonuje się w systemach informatycznych. |
||
| 2009-12-28 17:07 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Michał_Pysz |
| > 3. Jaki jest sens dostarczania takiego zaświadczenia skoro podpisuję > oświadczenie, że małżonka nie korzystała z tych dwóch dni opieki? No taki, że jak żona będzie chciała to jej zakład poprosi Twój o podobny kwitek i wyjdzie, że ona już nie może :-) mp. |
||
| 2009-12-28 17:33 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Chung |
Użytkownik "Michał Pysz" news:hhal3m$th6$1@srv.cyf-kr.edu.pl... > > No taki, że jak żona będzie chciała to jej zakład poprosi Twój o podobny > kwitek i wyjdzie, że ona już nie może > :-) > mp. Nie poprosi. Pytałem, oni (placówka samorządowa) wymagają tylko oświadczenia pracownika. Pzdr |
||
| 2009-12-28 17:34 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Robert Tomasik |
Użytkownik "Chung" news:hhajj1$elt$1@nemesis.news.neostrada.pl... Zajrzyj więc do samej ustawy. Przecież, gdyby to rozumieć tak, jak proponujesz to nei dałoby się zaadresować koperty. |
||
| 2009-12-28 17:36 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Robert Tomasik |
Użytkownik "Chung" news:hhan9v$go7$1@nemesis.news.neostrada.pl... > > Użytkownik "Michał Pysz" > news:hhal3m$th6$1@srv.cyf-kr.edu.pl... >> >> No taki, że jak żona będzie chciała to jej zakład poprosi Twój o podobny >> kwitek i wyjdzie, że ona już nie może >> :-) >> mp. > > Nie poprosi. Pytałem, oni (placówka samorządowa) wymagają tylko > oświadczenia pracownika. Bo ustawa mówi o oświadczeniu. |
||
| 2009-12-28 18:58 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Michal Jankowski |
| "Robert Tomasik" > W oświadczeniu możesz skłamać. Zaświadczenie wystawia osoba trzecia. Zaświadczenie można sfałszować. Czy to jest gorsze przestępstwo niż skłamanie w oświadczeniu? MJ |
||
| 2009-12-28 19:03 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Robert Tomasik |
Użytkownik "Michal Jankowski" news:kjz3a2v0ylf.fsf@ccfs1.fuw.edu.pl... > "Robert Tomasik" > >> W oświadczeniu możesz skłamać. Zaświadczenie wystawia osoba trzecia. > > Zaświadczenie można sfałszować. Czy to jest gorsze przestępstwo niż > skłamanie w oświadczeniu? Tak. W wypadku oświadczenia możesz później pwoiiedzieć, że żonawzięła urlop bez Twej wiedzy, by pojechać gdzieś z kochankiem. Przeciwny dowód będzie cokolwiek trudny. Co nie zmienia tego, że skoro ustawodawca wymaga oświadczenia, to brak podstraw do uzależnienia udzielenia urlopu od jakiegoś zaświadczenia. |
||
| 2009-12-28 19:48 | Re: Opieka nad dzieckiem par. 188 KP | Chung |
Użytkownik "Robert Tomasik" news:hhamrd$g$2@inews.gazeta.pl... > > > Bo ustawa mówi o oświadczeniu. OK, chodzi o rozporzadzenie, które podałem w pierwszym poście czy jeszcze gdzies jest o tym mowa? Pytam aby się upewnić. Pzdr |
||
| nowsze | 1 2 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
Opieka nad dzieckiem |
Paweł_Przeździak | 2006-02-03 15:22 |
Opieka na dzieckiem |
mazi630 | 2006-05-21 20:29 |
Opieka nad zonai dzieckiem |
Janusz | 2007-06-08 09:22 |
rozwod, opieka nad dzieckiem a sad |
multik1 | 2007-08-17 19:13 |
obowiazkowa opieka nad dzieckiem |
wologf | 2007-10-02 20:33 |
Opieka nad dzieckiem w szpitalu |
Kowal | 2007-12-29 16:30 |
Pomocy - opieka nad dzieckiem |
news.tpi.pl | 2008-10-29 15:30 |
opieka nadz chorym dzieckiem |
Kamila | 2009-02-10 18:41 |
Opieka nad dzieckiem, pod nieobecność matki |
Idiom | 2009-08-20 18:44 |
Opieka nad dzieckiem w czasie choroby - nietypowe |
castrol | 2009-11-03 18:51 |