Money.plFirmaGrupa pl.soc.prawo

Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska?

poprzedni wątek | następny wątek pl.soc.prawo
2006-09-01 23:25 Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska? mikegda
Witam,
Mam takie pytanie: pracuje w firmie, ktora zostala kupiona przez
konkurencje. Niewielka czesc ludzi wywlalaja jednak czesc zostawia. Ja
naleze do tych drugich, jednak zwiazane jest to z duzymi dojazdami
(inne miasto) i co gorsza obnizka wynagrodzenia. Nie chce pracowac u
"nowego" pracodawcy, jak to mozna formalnie i najlepiej dla pracownika
rozwiazac? Obecnie mam wypowiedzenie 1 m-c, jak to rozegrac? Juz
dostalem informacje ze jezeli nie chce przejsc to dostane wypowiedzenie
za porozumieniem stron, ale rozumiem ze nie musze sie na to zgadzac?
Jaki inny tryb wypowiedzena? Zostaje tylko ten miesiac? Moze likwidacja
stanowiska pracy? Odprawa? Jezeli tak to jaka?
Z gory dziekuje za pomoc!
M.
2006-09-02 10:49 Re: Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska? tom
poszukaj na google z uzyciem slow:
zmiana istotnych warunkow zatrudnienia albo istotna zmiana warunkow itp
znajdziesz przyklady i odpowiedz,

Tomek

2006-09-02 12:10 Re: Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska? Lookasik
Prosze zapoznac się z art. 23(1) §4 kp

§ 4. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na
innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym
uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym
trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z
rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
2006-09-03 08:54 Re: Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska? Mike

Użytkownik "Lookasik" napisał w wiadomości
news:edbl0v$d60$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Prosze zapoznac się z art. 23(1) §4 kp
>
> § 4. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na
> innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym
> uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym
> trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z
> rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
>

No to chyba będzie nawet odprawa dla kolesia :)

nowsze 1 starsze

Podobne dyskusje

Tytuł Autor Data

Czy kobiete będącą w ciązy pracodawca może zwolnić

piotrr 2005-11-02 17:25

Czy pracodawca przed poborem do wojska ma prawo wy

Bolek 2005-12-19 20:46

likwidacja stanowiska / sąd pracy.

Wujek Dobra Rada z Kraju 2006-01-01 18:09

ciaża- czy pracodawca ma prawo?

Kruk at work 2006-01-03 14:49

Czy pracodawca ma rację??

Gazeta.pl 2006-01-11 17:50

likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia

midmi 2006-04-01 14:41

likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia

midmi 2006-04-01 14:41

Likwidacja stanowiska a L4

Nemi 2006-05-16 10:40

kto kupi nowe opony ? pracownik czy pracodawca ?

2006-11-08 12:05

likwidacja stanowiska, odprawa

gardziej 2007-04-16 21:05