poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-06-03 18:07	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencis	spp
Tristan pisze: >> Cieszyć się, że istnieje (nie zawsze jest obowiązkowy). > > Z czego się cieszyć? Że mi zabierają, żeby mi potem część dać? Niezupełnie - może być ale nie musi. ZFŚS nie wchodzi w skład funduszu wnagrodzeń, jest rozliczany w zupełnie inny sposób. Dodatkowo, wypłaty z ZFŚS są nieozusowane. Pewnie, zawsze można powiedzieć, że można to włączyć w wynagrodzenia i zrezygnować z tej wypłaty, ale to tak samo jakby żądać że jeżeli kupiło się taniej surowce to oszczędności też na wypłaty. Albo cały zysk na wypłaty. albo samochód szefa też na wypłaty. ;) -- spp skomentuj

2009-06-03 21:15	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencistów	Tristan
W odpowiedzi na pismo z środa 03 czerwiec 2009 18:07 (autor spp publikowane na pl.soc.prawo, wasz znak: ): >>> Cieszyć się, że istnieje (nie zawsze jest obowiązkowy). >> Z czego się cieszyć? Że mi zabierają, żeby mi potem część dać? > Niezupełnie - może być ale nie musi. ZFŚS nie wchodzi w skład funduszu > wnagrodzeń, jest rozliczany w zupełnie inny sposób. Czyli? > Dodatkowo, wypłaty z ZFŚS są nieozusowane. Hm... To może przerzucić całość wypłaty na fundusz? -- Tristan Kupię płyty/kasety/mp3/cokolwiek z płyty Mydełko Fa 2 skomentuj
2009-06-03 21:30	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencis	spp
Tristan pisze: > Czyli? > Hm... To może przerzucić całość wypłaty na fundusz? Niezupełnie bo fundusz musi posiadać swój regulamin a jednym z podstawowych wymogów wypłat jest stosowanie zróżnicowania świadczeń w zależności od dochodu na członka rodziny. Nia wolno wypłaca 'wszystkim po równo'. Drugim elementem ograniczającym ten manewr jest fakt iż określone są maksymalne kwoty (% od średniego wynagrodzenia) jakie można przeznaczyć na ZFŚS i wliczyć w koszty uzyskania przychodów. Oczywiście, nadwyżka nie może być uwzględniona w KUP co oznacza wpłatę z czystego zysku. :) -- spp skomentuj
2009-06-03 22:58	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencistów	Jotte
W wiadomości news:h06j0c$kr2$1@news.onet.pl spp pisze: > Niezupełnie bo fundusz musi posiadać swój regulamin a jednym z > podstawowych wymogów wypłat jest stosowanie zróżnicowania świadczeń w > zależności od dochodu na członka rodziny. Nia wolno wypłaca 'wszystkim po > równo'. A jaka jest tego podstawa prawna tego "nie wolno"? Bo wg mnie określa to wspomniany regulamin. Poza tym niektóre świadczenia są właśnie wypłacane po równo celowo. -- Jotte skomentuj
2009-06-04 08:24	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencis	spp
Jotte pisze: >> Niezupełnie bo fundusz musi posiadać swój regulamin a jednym z >> podstawowych wymogów wypłat jest stosowanie zróżnicowania świadczeń w >> zależności od dochodu na członka rodziny. Nia wolno wypłaca 'wszystkim >> po równo'. > A jaka jest tego podstawa prawna tego "nie wolno"? Ustawa http://msp.money.pl/akty_prawne/zakladowy_fundusz_swiadczen_socj alnych/?sec=02 Art. 8. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. > Bo wg mnie określa to wspomniany regulamin. Nie może być sprzeczny z ustawą. > Poza tym niektóre świadczenia są właśnie wypłacane po równo celowo. Błąd bardzo często popełniany. Zwłaszcza celowo. :( -- spp skomentuj
2009-06-04 08:49	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencistów	Tristan
W odpowiedzi na pismo z środa 03 czerwiec 2009 21:30 (autor spp publikowane na pl.soc.prawo, wasz znak: ): >> Czyli? >> Hm... To może przerzucić całość wypłaty na fundusz? > Niezupełnie bo fundusz musi posiadać swój regulamin a jednym z > podstawowych wymogów wypłat jest stosowanie zróżnicowania świadczeń w > zależności od dochodu na członka rodziny. Nia wolno wypłaca 'wszystkim > po równo'. Pensji też nie mają wszyscy po równo :D > Drugim elementem ograniczającym ten manewr jest fakt iż określone są > maksymalne kwoty (% od średniego wynagrodzenia) jakie można przeznaczyć > na ZFŚS i wliczyć w koszty uzyskania przychodów. Oczywiście, nadwyżka > nie może być uwzględniona w KUP co oznacza wpłatę z czystego zysku. :) No to gorzej. -- Tristan Kupię płyty/kasety/mp3/cokolwiek z płyty Mydełko Fa 2 skomentuj
2009-06-04 10:42	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencistów	Jacek_P
spp napisal: > Niezupełnie bo fundusz musi posiadać swój regulamin a jednym z > podstawowych wymogów wypłat jest stosowanie zróżnicowania świadczeń w > zależności od dochodu na członka rodziny. Nia wolno wypłaca 'wszystkim > po równo'. Da sie :) Ustawiasz pierwszy prog tak wysoko, ze wszyscy do niego wpadaja i maja 'po rowno'. Ale faktyczni, zazwyczaj jest to jeszcze jedno narzedzie redystrybucji dochodow. -- Pozdrawiam, Jacek skomentuj
2009-06-04 10:56	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencis	Herald
Dnia Wed, 03 Jun 2009 16:09:53 +0200, spp napisał(a): > "> Pracownik otrzymuje świadczenie urlopowe raz w roku, pod warunkiem, > że korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni > kalendarzowych (art. 3 ust. 5 ustawy o zfśs). Nie chodzi tu zatem o > liczbę dni urlopu wypoczynkowego ujmowanych z przysługującego mu wymiaru > urlopu (20 lub 26 dni), ale o liczbę kolejnych dni kalendarzowych > wypoczynku, tj. łączną liczbę dni roboczych, na które udzielany jest > urlop i dni wolnych od pracy. " No to po kiego grzyba indyczysz się tutaj: >>> No i w tym drugim wypadku obowiązuje kolejnych 14 dni (nie 10) >>> urlopu, Wiesz o co chodziło z 10 dniami URLOPU ale pluć się musiałeś, chyba że dopiero teraz poczytałeś w sprawie świadczenia urlopowego :) skomentuj
2009-06-04 11:00	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencis	Herald
Dnia Wed, 03 Jun 2009 15:42:41 +0200, Piotr napisał(a): > Jarek pisze: >> Witam... >> >> U mojej znajomej w zakladzie jakas baba uparla sie, zeby wczasy pod >> grusza dostawali rowniez emeryci i rencisci. Z kwoty ponad 500 zl za >> wczasy zrobilo sie nagle niespelna 250 na glowe. Cos mi tu nie gra... >> jak to wczasy dla emerytow.. przeciez oni nie maja urlopu... ??? >> Da rade to jakos obalic? >> > Ciesz się razem z nią, że u niej to jest. Jak zakład zatrudniałby > poniżej 20 osób, to gówno by dostała. Wtedy (brak obowiązku tworzenia ZFŚS) rościłaby o świadczenie urlopowe :) Zaraz pewnie się oburzysz że to nie jest obowiązkowe :) Faktycznie ni jest obowiązkowe ale tylko w określonym przypadku :))) A jakim? Poszukaj :) Podpowiem tylko że u znanych mi prywatnych pracodawcach którzy nie maja obowiązku tworzenia ZFŚS - ŻADEN z nich nie dochował obowiązku który by go zwolnił z wypłaty świadczenia urlopowego :) skomentuj
2009-06-04 11:12	Re: wczasy pod gruszą dla emerytów/rencis	spp
Herald pisze: > No to po kiego grzyba indyczysz się tutaj: Chyba Cię trochę poniosło. >>>> No i w tym drugim wypadku obowiązuje kolejnych 14 dni (nie 10) >>>> urlopu, > > Wiesz o co chodziło z 10 dniami URLOPU ale pluć się musiałeś, chyba że > dopiero teraz poczytałeś w sprawie świadczenia urlopowego :) Wiem, odwołałeś się do nieobowiązujących przepisów o ZFŚŚ które kiedyś uzależniały wypłatę świadczeń od skorzystania z 10 kolejnych dni urlopu. Teraz jest wymagane 14 kolejnych dni kalendarzowych a więc ktoś, kto ma szczęście może mieć urlop w czasie gdy jest np. 5 dni wolnych w okresie 14 dni kalendarzowych i też będzie mógł otrzymać świadczenie. Tego tylko dotyczyła odpowiedź. -- spp skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Obywatelstwo pod zaborami	Jackie	2006-01-16 14:12
wczasy pod gruszą?	LOLO	2006-04-09 23:03
wczasy pod gruszą?	LOLO	2006-04-09 23:03
urlop pod przymusem	robocop	2006-05-25 08:14
Wczasy pod grusza a ilosc dni urlopu	Stachu S.	2006-09-16 08:41
Czy mogę zabrać Mein Kampf na wczasy do Chorwacji?	LukaszS	2007-06-15 21:00
glosowanie pod wplywem	casovnick	2007-10-18 14:35
Zaliczka na wczasy i jej zwrot	pawelj	2008-08-03 21:25
zaliczka na wczasy - czy można ubiegać się o zwrot ?	pawelj	2008-08-16 21:12
budowa lokalu pod dzialanosc gospodarcza (gastronomiczny) a specjalny wjazd dla niepełnosprawnych i ubikacja?	Dawid	2008-11-08 16:32