poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-01-07 10:40	Pytania dotyczące stażu
Witam! Mam następujące pytania: 1) Czy urząd pracy ma jakieś możliwości oddziaływania na pracodawcę, który przyjmuje stażystów, w celu wywarcia na nim presji zatrudnienia stażysty ( po zakonczeniu stażu)? Pracodawca przyją na staż ponad 5 osób. Pracodawca o którym jest mowa jest wielki koncern w którym są wolne etaty, ma ugruntowaną pozycję na rynku. Stażysta ma b. dobrą opinię pracodawcy.Czy urząd pracy ma możliwość odziaływania na takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie? 2) W porozumieniu zawartym pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą ( w sytuacji jak wyżej) była mowa o tym, iż pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia kilku ( np 2-ch) stażystów spośród przyjętych ( przyjęto 5) na staż ( przyjęto 5). Pracodawca próbuje, wywrzeć presje na starzystach aby przedłużyli staż ( umowa była zawarta na 3 m-ce) w celu uniknięcia decyzji o zatrudnieniu. Czy urząd pracy ma możliwość odziaływania na takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie? 3) Nawet jesli nie bylo porozumienia o którym mowa w pkt. 2 czy pracowawca przyjmujący wielu stażystów, powinien zatrudnic kilku z nich? Czy urząd pracy ma możliwość odziaływania na takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie? Proszę o szybką i rzeczową odpowiedź. Pozdrawiam. skomentuj

2006-01-07 14:58	Re: Pytania dotyczące stażu	Immona
Użytkownik napisał w wiadomości news:dpo2b3$rec$1@atlantis.news.tpi.pl... > Witam! > Mam następujące pytania: > 1) Czy urząd pracy ma jakieś możliwości oddziaływania na pracodawcę, który > przyjmuje stażystów, w celu wywarcia na nim presji zatrudnienia stażysty > ( po zakonczeniu stażu)? Pracodawca przyją na staż ponad 5 osób. > Pracodawca o którym jest mowa jest wielki koncern w którym są wolne etaty, > ma ugruntowaną pozycję na rynku. Stażysta ma b. dobrą opinię > pracodawcy.Czy urząd pracy ma możliwość odziaływania na takiego > pracodawcę? Jeśli tak to jakie? > 2) W porozumieniu zawartym pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą ( w > sytuacji jak wyżej) była mowa o tym, iż pracodawca zobowiązany jest do > zatrudnienia kilku ( np 2-ch) stażystów spośród przyjętych ( przyjęto 5) > na staż ( przyjęto 5). Pracodawca próbuje, wywrzeć presje na starzystach > aby przedłużyli staż ( umowa była zawarta na 3 m-ce) w celu uniknięcia > decyzji o zatrudnieniu. Czy urząd pracy ma możliwość odziaływania na > takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie? > 3) Nawet jesli nie bylo porozumienia o którym mowa w pkt. 2 czy pracowawca > przyjmujący wielu stażystów, powinien zatrudnic kilku z nich? Czy urząd > pracy ma możliwość odziaływania na takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie? > Proszę o szybką i rzeczową odpowiedź. > Pozdrawiam. Mozliwosc oddzialywania zalezy wylacznie od tego, co jest zawarte w umowie miedzy UP a pracodawca. W standardowym stazu nie ma przymusu zatrudnienia stazysty, zalozenie jest takie, ze jak pracodawca uzna, ze tego czlowieka potrzebuje i ten czlowiek sie sprawdza, to go zatrudni, bo przeciez mu sie to oplaca, a jak nie, to nie i UP nic do tego nie ma. UP moze podpisac z pracodawca umowe, w ktorej zawrze jakies dodatkowe warunki i wtedy oczywiscie moze sie domagac ich spelnienia - jesli pracodawca je lamie, nalezy w pierwszej kolejnosci poinformowac o tym UP. Ale w porozumieniu moze np. byc napisane, ze pracodawca jest zobowiazany do zatrudnienia jakichs stazystow w przeciagu roku i wtedy po 3 miesiacach jeszcze nic nie musi. Powinnas wiec poznac tresc umowy miedzy UP a tym konkretnym pracodawca i odpowiedz na Twoje pytanie bedzie zalezala od tego, co jej zawarte w jej tresci. I jeszcze: > którym jest mowa jest wielki koncern w którym są wolne etaty, ma > ugruntowaną pozycję na rynku. Stażysta ma b. dobrą opinię pracodawcy.Czy > urząd pracy ma Jesli: - firma ma wolne stanowiska pracy - stazysta ma dobra opinie - firma nie chce zatrudnic stazysty to zachodzi jedna z nastepujacych sytuacji: - sa to stanowiska, na ktore stazysta nie ma dostatecznych kwalifikacji, mimo ze jest dobry w swojej roli polegajacej na czyms innym - stazysta jest malo asertywny i nie umie postawic warunkow, ze umowa albo szuka sobie miejsca gdzie indziej - stazysta, choc dobry, nie jest tak wybitny i niezastapiony, zeby firma chciala wydawac na niego pieniadze majac mozliwosc posiadania odobnej jakosci pracownikow za darmo, jako stazystow. Podchodzac do jakichkolwiek negocjacji w tej sprawie warto byloby zdawac sobie sprawe, ktory z tych przypadkow ma miejsce. I. -- www.immona.ownlog.com skomentuj
2006-01-09 11:00	Re: Pytania dotyczące stażu	Waldemar \Jakec\ Bulkowsk
Hi!!! Dnia Sat, 7 Jan 2006 14:58:04 +0100, Immona napisał(a): > Mozliwosc oddzialywania zalezy wylacznie od tego, co jest zawarte w umowie > miedzy UP a pracodawca. W standardowym stazu nie ma przymusu zatrudnienia Przyda się tu może taka dodatkowa informacja, bo nie każdy z tego sobie zdaje sprawę i nie każdy to rozumie, że taka umowa pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą jest umową cywilno-prawną. W skrócie oznacza to, że każdy urząd z każdym pracodawcą może zawrzeć inną umowę. Czyli krzyczenie "A bo kolega jest w innym urzędzie i tam jest inaczej" nie ma żadnego sensu. 3mcie się. -- Waldek "Jakec" Bulkowski http://film.e-informator.pl http://scrabble.e-informator.pl skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
rezygnacja ze stażu - zasady	ktosik	2005-10-15 11:55
wypowiedzenie-pytania	exit	2005-11-20 11:06
Czy po stażu porzysługuje zasiłek z UP?		2006-01-11 19:27
Rekrutacja - pytania pracodawcy	tonika	2006-01-15 01:40
pytania o kilka zawodów?	Patryk \(misio_patysio\)	2006-08-05 21:35
Wliczanie studiów do stażu pracy	Bożena	2006-09-17 17:23
Jak odpowiadacie na "trudne pytania"??	Kris	2006-09-27 17:29
Dziwne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej	Ola	2006-09-28 11:39
Trudne pytania	Jurko	2006-10-01 20:50
Pytania o zarobki na różnych stanowiskach w	Krzysztof 'kw1618' z Wars	2006-12-15 23:38