poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2005-11-20 11:06	wypowiedzenie-pytania	exit
Witam, wlasnie otrzymalem wypowiedzenie umowy na czas nieokreslony z bzdurnym uzasadnieniem . Otrzymalem tez propozycje mozliwosci zlozenia samemu wypowiedzenia. Co jest lepsze i co ewentualnie moge uzyskac zaskarzajac wypowiedzenie dane przez pracodawce do SP? pozdrawiam exit skomentuj

2005-11-20 11:39	Re: wypowiedzenie-pytania	Arek
hej, Ja sam zlozysz wypowiedzenie to zdaje mi sie, ze to bedzie rozwiazanie umowy za porozumieniem stron. Chyba nie przysluguje wtedy odprawa itd., Poza tym nie piszesz, czy otrzymales wypowiedzenie i musisz dalej przez te 3 miesiace pracowac? pozdr/ap Użytkownik "exit" napisał w wiadomości news:dlphqh$n04$1@news.onet.pl... > Witam, > > wlasnie otrzymalem wypowiedzenie umowy na czas nieokreslony z bzdurnym > uzasadnieniem . > Otrzymalem tez propozycje mozliwosci zlozenia samemu wypowiedzenia. > > Co jest lepsze i co ewentualnie moge uzyskac zaskarzajac wypowiedzenie > dane przez pracodawce do SP? > > pozdrawiam > exit > skomentuj
2005-11-20 12:29	Re: wypowiedzenie-pytania	exit
Użytkownik "Arek" napisał w wiadomości news:dlpjpf$k3g$1@serwer.infinity.net.pl... > hej, > Ja sam zlozysz wypowiedzenie to zdaje mi sie, ze to bedzie rozwiazanie > umowy za porozumieniem stron. Chyba nie przysluguje wtedy odprawa itd., > Poza tym nie piszesz, czy otrzymales wypowiedzenie i musisz dalej przez te > 3 miesiace pracowac? Wypowiedzenie jest z 1 miesiecznym okresem wypowiedzenia bez zwolnienia z obowiazku swiadczenia pracy. Co do propozycji to moge zlowyc wypowiedzenie umowy o prace w trybie ustawowym ( 1 miesiac). propozycja padla jak podejrzewam bo firma wie,ze uzasadnienie wypowiedzenia przez firme jest do podwazenia...dlatego sie boja. pozdrawiam exit skomentuj
2005-11-20 16:22	Re: wypowiedzenie-pytania	gromax
konsekwencje: - powód rozwiązania umowy (odpowiedni paragraf z KP bez szczegółów) masz zawsze wpisany do świadectwa - od rodzaju rozwiązania zalezy przyznanie np. zasiłku dla bezrobotnych (jak będziesz miał np. porozumienie stron to zasiłek po trzech miesiącach na trzy miesiące) - kolejny pracodawca może, ale nie musi patrzeć na ten punkt (zwykle świadectwa przynosi się już dla formalności przy przyjęciu, tak że nie ma to już więlszego znaczenia) -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2005-11-20 17:40	Re: wypowiedzenie-pytania	exit
Użytkownik "gromax" napisał w wiadomości news:dlq4h4$1fo$1@inews.gazeta.pl... > konsekwencje: > - powód rozwiązania umowy (odpowiedni paragraf z KP bez szczegółów) masz > zawsze wpisany do świadectwa powod bedzie zwyczajny,rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem . > - od rodzaju rozwiązania zalezy przyznanie np. zasiłku dla bezrobotnych > (jak > będziesz miał np. porozumienie stron to zasiłek po trzech miesiącach na > trzy miesiące) niegdy nie bylem na zasilku i jakos nie zamierzam byc...:-) > - kolejny pracodawca może, ale nie musi patrzeć na ten punkt (zwykle > świadectwa przynosi się już dla formalności przy przyjęciu, tak że nie ma > to już więlszego znaczenia) i tu masz racje ja tylko pytam czy w trybie postepowanie sadowego jesli uzasadnienie nie bedzie mialo zadnych podstaw mozna ubiegac sie o : 1.odszkodowanie 2.przywrocenie do pracy pozdrawiam exit skomentuj
2005-11-21 05:25	Re: wypowiedzenie-pytania	adasiek
"Arek" wrote in news:dlpjpf$k3g$1@serwer.infinity.net.pl: > hej, czesc; > Ja sam zlozysz wypowiedzenie to zdaje mi sie, ze to bedzie rozwiazanie > umowy za porozumieniem stron. Chyba nie przysluguje wtedy odprawa nie, nie bedzie; porozumienie stron jest dwustronnym ukladem, zas wypowiedzenie jest jednostronna deklaracja; > itd., Poza tym nie piszesz, czy otrzymales wypowiedzenie i musisz > dalej przez te 3 miesiace pracowac? a jak sobie to inaczej wyobrazasz?? zwolnienie z obowiazku pracy? pzdrv; adas; skomentuj
2005-11-21 08:47	Re: wypowiedzenie-pytania	Jackare
> > 1.odszkodowanie > 2.przywrocenie do pracy > > mozna uzyskac obydwie te rzeczy, wiec uwazam ze nie ma tu miejsca na zadne sentymenty, tylko po rpsotu złóż pozew da Sądu Pracy, bo jeśli jest jak piszesz to masz szanse na wyciągnięcie po prostu jakiejś kasy. Gdybym byl na twym miejscu, tak bym zrobił- nie wiem czemu tak jest ale coraz częściej odnoszę wrazenie że ludzie boją się egzekwowac tego co im przysługuje z conajmniej dziwnych powodów: sentymentów, nieśmiałości, co ludzie powiedzą, a tam nie będę się ciągał po sądach itd. Zapewniam że w większości przypadków nikt "po drugiej stronie" takich sentymentów nie ma. więc do dzieła i szable w dłoń..... skomentuj
2005-11-21 13:15	Re: wypowiedzenie-pytania	exit
Użytkownik "Jackare" napisał w wiadomości news:dlru5l$204$1@atlantis.news.tpi.pl... >> > mozna uzyskac obydwie te rzeczy, wiec uwazam ze nie ma tu miejsca na zadne > sentymenty, tylko po rpsotu złóż pozew da Sądu Pracy, bo jeśli jest jak > piszesz to masz szanse na wyciągnięcie po prostu jakiejś kasy. Gdybym byl > na > twym miejscu, tak bym zrobił- nie wiem czemu tak jest ale coraz częściej > odnoszę wrazenie że ludzie boją się egzekwowac tego co im przysługuje z > conajmniej dziwnych powodów: sentymentów, nieśmiałości, co ludzie > powiedzą, > a tam nie będę się ciągał po sądach itd. > Zapewniam że w większości przypadków nikt "po drugiej stronie" takich > sentymentów nie ma. więc do dzieła i szable w dłoń..... > >Wyszlo tak: 1.Firma mnie namawia abym zlozyl samemu wypowiedzenie 2.Zaproponowalem ugode ( odszkodowanie za 2 miesiace)zastanawiaja sie 3.Obiecuja ze jak zrobie jeden kontrakt to cofna mi wypowiedzenie ale tylko te ktore sam zloze bo podobno nie moga cofnac tego od firmy ( zazyczylem sobie tego na pismie) 3.W PIP-ie po przejrzeniu dokumentow i przesluchaniu twierdza za mam sprawe wygrana 4.Adwokat twierdzi,ze mozna uzyskac 1 miesieczna odprawe +3 miesieczne odszkodowanie. pozdrawiam exit skomentuj
2005-11-21 14:55	Re: wypowiedzenie-pytania	Jackare
> >Wyszlo tak: > > 1.Firma mnie namawia abym zlozyl samemu wypowiedzenie Niczego nie składaj (jeżeli sam nie chcesz,) bo będzie po wszystkim- postaraj się nagrać jak cie namawiają lub może szantażuja > 2.Zaproponowalem ugode ( odszkodowanie za 2 miesiace)zastanawiaja sie > 3.Obiecuja ze jak zrobie jeden kontrakt to cofna mi wypowiedzenie ale tylko > te ktore sam zloze bo podobno nie moga cofnac tego od firmy ( zazyczylem > sobie tego na pismie) Mogą cofnąć wypowiedzenie- formalnie bodajże do połowy okresu wypowiedzenia, niepformalnie zawsze- gadają głupoty abyć sam złożył wypowiedzenie- będą cię mieli w garści. Poza tym z formalnego punktu widzenia jeżeli dali ci wypowiedzenie możesz przychodzić do pracy i w zasadzie nic nie robić. jeśli jesteś na okresie wypowiedzenia nie moga ci nic zrobić, chyba ze zrobisz cos co podpada pod zwolnienie dyscyplinarne (pijaństwo, bumelki itd) Jeżeli nie zrealizujesz przydzielonych zadań zawsze możesz uzasadniać że nie nadążasz, udawać głuchego iść na L4, na urlop itd. To fajnie działa na pracodawce bo ma swiadomość że placić musi "za darmo". Sugerowałbym więc nic nie robić- po prostu przychodzić do pracy- jesteś na wypowiedzeniu. Jeżeli oni cofną wypowiedzeni ty zacznij robić kontrakt. > 3.W PIP-ie po przejrzeniu dokumentow i przesluchaniu twierdza za mam sprawe > wygrana I mają rację > 4.Adwokat twierdzi,ze mozna uzyskac 1 miesieczna odprawe +3 miesieczne > odszkodowanie. Pewnie wie co mówi. Nie wiem jak z odprawą, ale o odszkodowanie warto powalczyć, tylko nie składaj sam żadnych papierów które stawierdzają że sie zwalniasz na własne zyczenie i nie podpisuj oświadczeń że nie będziesz rościł pretensji finansowych bo zamkniesz sobie drogę do jakichkolwiek możliwości uzyskania odszkodowania. > > skomentuj
2005-11-21 19:07	Re: wypowiedzenie-pytania	Kaizen
Pięknego dnia Mon, 21 Nov 2005 14:55:03 +0100, "Jackare" zakodował: >mieli w garści. Poza tym z formalnego punktu widzenia jeżeli dali ci >wypowiedzenie możesz przychodzić do pracy i w zasadzie nic nie robić. jeśli >jesteś na okresie wypowiedzenia nie moga ci nic zrobić, chyba ze zrobisz cos >co podpada pod zwolnienie dyscyplinarne (pijaństwo, bumelki itd) Świadczenie pracy JEST PODSTAWOWYM obowiązkiem pracownika - i nie wywiązanie się z niego jak najbardzie uzasadnia tzw. dyscyplinarkę. >ma swiadomość że placić musi "za darmo". Bzdura totalna. -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Pytania dotyczące stażu		2006-01-07 10:40
Rekrutacja - pytania pracodawcy	tonika	2006-01-15 01:40
CBA -praca, podanie, pytania	Krzysiek	2006-08-02 14:21
pytania o kilka zawodów?	Patryk \(misio_patysio\)	2006-08-05 21:35
Nie przedłuzenie umowy - pytania	Tomasz	2006-08-10 23:57
Jak odpowiadacie na "trudne pytania"??	Kris	2006-09-27 17:29
Dziwne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej	Ola	2006-09-28 11:39
Trudne pytania	Jurko	2006-10-01 20:50
Pytania o zarobki na różnych stanowiskach w	Krzysztof 'kw1618' z Wars	2006-12-15 23:38
grafik sie zwalnia - pytania	dominik_1983	2007-06-18 09:12