poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-08-10 23:57	Nie przedłuzenie umowy - pytania	Tomasz
CZesc Chciałbym sie dowiedziec od Was, czego moge wymagac od byłego pracodawcy po nie przedłuzeniu umowy. Byłem zatrudniony na okres próbny. Mam tutaj na mysli jakie dokumenty moge od pracodawcy otrzymac , jakie dokumenty ma obowiązek mi wydac. Swiadectwo pracy? czy tylko to moge otrzymac. Druga sprawa to kwestia ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop który mi przysługuje. Pracowałem w firmie od 24.04.2006 do 09.08.2006 w tym czasie wykorzystałem 1 dzień urlopu. W jaki sposób moge obliczyc ile dni urlopu mi pozostało i jaki ekeiwalent mi sie nalezy za nie wykorzystany urlop. o ile wogóle cos mi sie nalezy. Za wszystkie odpowiedzi z góry dziękuje. Pozdrawiam Tomasz skomentuj

2006-08-11 00:21	Re: Nie przedłuzenie umowy - pytania	Kaizen
Pięknego dnia Thu, 10 Aug 2006 23:57:18 +0200, "Tomasz" zakodował: >obowiązek mi wydac. Swiadectwo pracy? czy tylko to moge otrzymac. Świadectwo pracodawca ma obowiązek wystawić. Inne dokumenty (jakie sobie wymyślisz) możesz otrzymać, jeżeli pracodawca zechce wystawić. >przysługuje. Pracowałem w firmie od 24.04.2006 do 09.08.2006 w tym czasie >wykorzystałem 1 dzień urlopu. W jaki sposób moge obliczyc ile dni urlopu mi >pozostało i jaki ekeiwalent mi sie nalezy za nie wykorzystany urlop. Na 99% należy Ci się. Ile i czy zależy, jaki masz staż pracy, jakie wykształcenie, ile czasu i kiedy (z datami) przepracowałeś do tej pory, ile zarabiałeś, jak zmienne było to wynagrodzenie. -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-08-11 01:16	Re: Nie przedłuzenie umowy - pytania	Tomasz
>>obowiązek mi wydac. Swiadectwo pracy? czy tylko to moge otrzymac. > > Świadectwo pracodawca ma obowiązek wystawić. Inne dokumenty (jakie > sobie wymyślisz) możesz otrzymać, jeżeli pracodawca zechce wystawić. > >>przysługuje. Pracowałem w firmie od 24.04.2006 do 09.08.2006 w tym czasie >>wykorzystałem 1 dzień urlopu. W jaki sposób moge obliczyc ile dni urlopu >>mi >>pozostało i jaki ekeiwalent mi sie nalezy za nie wykorzystany urlop. > > Na 99% należy Ci się. Ile i czy zależy, jaki masz staż pracy, jakie > wykształcenie, ile czasu i kiedy (z datami) przepracowałeś do tej > pory, ile zarabiałeś, jak zmienne było to wynagrodzenie. Dziekuje za odpowiedz Uzupełniając : Staz pracy to tylko to a wiec od 24.04.2006 do 09.08.2006 i jeszcze praca w USA ale to sie chyba nie liczy (3 x po 4 miesiace - wyjazdy Work&Travel), Wykształcenie : mgr inzynier (wentylacja, klimatyzacja, ogrzewnictwo) Wynagrodzenie 900 pln brutto - było to stałe wynagrodzenie od poczatku do konca takie same. Pracowałem w tej firmie jako asystent projektanta Pozdrawiam Tomasz skomentuj
2006-08-11 04:49	Re: Nie przedłuzenie umowy - pytania	wektor
Użytkownik "Tomasz" napisał w wiadomości news:ebgent$3uo$1@news.onet.pl... > > > >>obowiązek mi wydac. Swiadectwo pracy? czy tylko to moge otrzymac. > > > > Świadectwo pracodawca ma obowiązek wystawić. Inne dokumenty (jakie > > sobie wymyślisz) możesz otrzymać, jeżeli pracodawca zechce wystawić. > > > >>przysługuje. Pracowałem w firmie od 24.04.2006 do 09.08.2006 w tym czasie > >>wykorzystałem 1 dzień urlopu. W jaki sposób moge obliczyc ile dni urlopu > >>mi > >>pozostało i jaki ekeiwalent mi sie nalezy za nie wykorzystany urlop. > > > > Na 99% należy Ci się. Ile i czy zależy, jaki masz staż pracy, jakie > > wykształcenie, ile czasu i kiedy (z datami) przepracowałeś do tej > > pory, ile zarabiałeś, jak zmienne było to wynagrodzenie. > > Dziekuje za odpowiedz > Uzupełniając : > Staz pracy to tylko to a wiec od 24.04.2006 do 09.08.2006 i jeszcze praca w > USA ale to sie chyba nie liczy (3 x po 4 miesiace - wyjazdy Work&Travel), > Wykształcenie : mgr inzynier (wentylacja, klimatyzacja, ogrzewnictwo) > Wynagrodzenie 900 pln brutto - było to stałe wynagrodzenie od poczatku do > konca takie same. > Pracowałem w tej firmie jako asystent projektanta Dziwna ta umowa o pracę na okres próbny, trwająca dokładnie 3 miesiące 16 dni, podczas gdy umowa na okres próbny może trwać nie dłużej niż 3 miesiące. Przysługuje Ci ekwiwalent za 5 dni (3/12 x 20 dni) niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego (pierwsza praca). W przybliżeniu będzie to trochę mniej niż 225 zł brutto (ok. 25% z 900 zł). Świadectwo pracy powinieneś otrzymać w ostatnim dniu zatrudnienia. Pozdrawiam -- wa skomentuj
2006-08-11 07:09	Re: Nie przedłuzenie umowy - pytania	fotech
> Świadectwo pracy powinieneś otrzymać w ostatnim dniu zatrudnienia. a nie czasem w ciągu 7 dni od ustania owego zatrudnienia? Wojtek skomentuj
2006-08-11 23:16	Re: Nie przedłuzenie umowy - pytania	lula
> Przysługuje Ci ekwiwalent za 5 dni (3/12 x 20 dni) niewykorzystanego > urlopu wypoczynkowego (pierwsza praca). W przybliżeniu będzie to > trochę mniej niż 225 zł brutto (ok. 25% z 900 zł). Urlop wypoczynkowy, o ile pamiętam, to obliczało się w inny sposób - jeżeli nie pracowałeś pełnego miesiąca, to zaokrąglał się w górę. Przykładowo, jeżeli za dany miesiąc wychodziło Ci 1.7 dnia urlopu, to zaokrąglało się je do 2 dni. > Świadectwo pracy powinieneś otrzymać w ostatnim dniu zatrudnienia. Świadectwo pracy powinnien otrzymać w przeciągu 7 dni od zakończenia stosunku pracy, a nie w ostatnim dniu zatrudnienia. -- http://www.poradopedia.pl/ - porady na każdy temat -- skomentuj
2006-08-11 23:30	Re: Nie przedłuzenie umowy - pytania	KrzysiekPP
> Wykształcenie : mgr inzynier (wentylacja, klimatyzacja, ogrzewnictwo) > Wynagrodzenie 900 pln brutto - było to stałe wynagrodzenie od poczatku do Smutne to ... oj smutne. -- Krzysiek, Krakow skomentuj
2006-08-13 15:38	Re: Nie przedłuzenie umowy - pytania	wektor
Użytkownik "lula" napisał w wiadomości news:ebis3j$338$1@inews.gazeta.pl... > Urlop wypoczynkowy, o ile pamiętam, to obliczało się w inny sposób - jeżeli > nie pracowałeś pełnego miesiąca, to zaokrąglał się w górę. Przykładowo, jeżeli > za dany miesiąc wychodziło Ci 1.7 dnia urlopu, to zaokrąglało się je do 2 dni. Uczył Marcin Marcina... Tak, to prawda, co piszesz, tylko jest taki jeden "myk", że to nie dotyczy pierwszej pracy, o czym Tomasz pisze wyraźnie w swoim drugim poście w tym wątku. > > Świadectwo pracy powinieneś otrzymać w ostatnim dniu zatrudnienia. > > Świadectwo pracy powinnien otrzymać w przeciągu 7 dni od zakończenia stosunku > pracy, a nie w ostatnim dniu zatrudnienia. Świadectwo pracy powinno być do odbioru w ostatnim dniu zatrudnienia, natomiast w przypadku gdy pracownik (już były) nie odbierze dokumentu osobiście, to do 7 dni pracodawca jest obowiązany świadectwo pracy doręczyć pracownikowi, co przeważnie jest realizowane przez wysłanie listem poleconym (najlepiej za pośrednictwem odbioru). Pozdrawiam -- wa skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedzenie-pytania	exit	2005-11-20 11:06
(nie)przedluzenie umowy	Arek	2006-03-06 17:50
(nie)przedluzenie umowy	Arek	2006-03-06 17:50
rozwišzanie umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym z powodu nie wykonywania przez pracodawcę badań okresowych	Newsy	2006-08-03 10:47
Trudne pytania	Jurko	2006-10-01 20:50
obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy	maksymilian3	2007-03-23 15:16
obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy	maksymilian3	2007-03-23 15:17
obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy	maksymilian3	2007-03-23 15:17
obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy	maksymilian3	2007-03-23 15:18
Data zawarcia umowy o wypowiedzeniu umowy	Mic	2007-06-01 13:34