poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-05-22 14:57	rozwiazanie umowy i szkola	robrok
Witam i prosze o pomoc Sprawa wyglada nastepujaco jezeli jestem pracownikiem i firma zaplacila za moje szkolenie pod warunkiem ze nie odejde z pracy w przeciagu 2 lat od ukonczenia szkolenia. Jezeli odejde to bede musial pokryc koszty. oczywiscie tylko w takim przypadku gdy rozwiazanie umowy o prace nastapi z mojej strony. Ale teraz wynikla taka sprawa ze firma zmienia wszystkim warunki zatrudnienia tlumaczac sie ciezka sytuacja finansowa. Oczywiscie moge nie przyjac nowych warunkow i w tym momencie obowiazuje mnie 3 miesieczny okres wypowiedzenia po tym okresie jestem "wolnym" czlowiekiem W tej sytuacji mam pytanie: Jak w tym wypadku wyglada sprawa zwrotu kosztow szkolenia czy bede musial je poniesc czy nie. skomentuj

2006-05-22 15:11	Re: rozwiazanie umowy i szkola	Tomasz Kaczanowski
robrok wrote: > Witam i prosze o pomoc > > Sprawa wyglada nastepujaco jezeli jestem pracownikiem i firma zaplacila za > moje szkolenie pod warunkiem ze nie odejde z pracy w przeciagu 2 lat od > ukonczenia szkolenia. Jezeli odejde to bede musial pokryc koszty. oczywiscie > tylko w takim przypadku gdy rozwiazanie umowy o prace nastapi z mojej > strony. > > Ale teraz wynikla taka sprawa ze firma zmienia wszystkim warunki > zatrudnienia tlumaczac sie ciezka sytuacja finansowa. Oczywiscie moge nie > przyjac nowych warunkow i w tym momencie obowiazuje mnie 3 miesieczny okres > wypowiedzenia po tym okresie jestem "wolnym" czlowiekiem > > W tej sytuacji mam pytanie: > Jak w tym wypadku wyglada sprawa zwrotu kosztow szkolenia czy bede > musial je poniesc czy nie. To firma zmienia warunki umowy wiec moim zdaniem nie bedziesz musial zwracac kosztow szkolenia. -- Kaczus/Pegasos User http://kaczus.republika.pl skomentuj
2006-05-22 16:31	Re: rozwiazanie umowy i szkola	Jackare
Za szkolenie płacisz w wielkości proporcjonalnej do "nieodpracowanego" okresu w dwóch przypadkach: 1. Ty rozwiązaujesz umowę z firmą 2. Firma rozwiązuje umowę z Tobą, bez zachowania wypowiedzenia z przyczyn leżących po Twojej stronie (dawniej: dyscyplinarka). W pozostałych przypadkach nie musisz nic zwracać. Jeżeli nie przyjmiesz nowych warunków pracy rozpoczyna się Tobie bieg należnego okresu wypowiedzenia. -- Jackare skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozwiazanie umowy - zapytania	Asia	2005-11-14 15:28
rozwiazanie umowy o prace	gulii79	2006-03-07 18:07
rozwiazanie umowy o prace	gulii79	2006-03-07 18:07
rozwiazanie umowy o prace	Irving Washington	2006-08-02 11:21
Rozwiazanie umowy o prace	Clouddancer	2006-10-04 15:14
obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy	maksymilian3	2007-03-23 15:16
obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy	maksymilian3	2007-03-23 15:17
obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy	maksymilian3	2007-03-23 15:17
obowiazki wynikajace z umowy i rozwiazanie umowy	maksymilian3	2007-03-23 15:18
rozwiazanie umowy o prace	xx	2007-05-14 21:23