poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-03-07 18:07	rozwiazanie umowy o prace	gulii79
Witam Zlozylem dzis podanie o rozwiazanie umowy o prace z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne z kodeksem pracy. Uprzejmie prosze o pomoc Pozdrawiam gulii skomentuj

2006-03-07 18:24	Re: rozwiazanie umowy o prace	KrzysiekPP
> poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne Nic juz nie musisz. Niczego nie podpisuj. Jedynie co mozesz podpisac, ale nie musisz to pokwitowanie odbioru swiadectwa pracy. -- Krzysiek, Krakow skomentuj
2006-03-07 18:26	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
> Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) > ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie oraz napisz sobie papier i daj do podpisu "w związku z rozwiazaniem umowy nr/nr/nr z dn. pomiedzy firma XXX zwalnia p. YYY z obowiązku świadczenia pracy > poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% wynagrodzenia. a pewnie tego nie będzie chciał zrobić, więc... > Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. a czemu miało by nie być? -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-03-07 19:58	Re: rozwiazanie umowy o prace	Nixe
W wiadomości gromax pisze: > a czemu miało by nie być? Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej wypowiedzeniu. -- PozdrawiaM skomentuj
2006-03-07 21:35	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
Nixe wrote: >> Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne >> z kodeksem pracy. >> a czemu miało by nie być? > > Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej > wypowiedzeniu. tu mówisz o zwyczaju. nie jest niezgodne z prawem podpisywanie wdowolnym momencie obowiązywania umowy. Raczej jest kwestia ustalenia, co sia bardziej pracodawcy opłaca -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-03-07 21:42	Re: rozwiazanie umowy o prace	adasiek
gromax wrote in news:dukqrs$ffr$1@inews.gazeta.pl: > Nixe wrote: > >>> Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne >>> z kodeksem pracy. >>> a czemu miało by nie być? >> >> Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej >> wypowiedzeniu. > > tu mówisz o zwyczaju. nie jest niezgodne z prawem podpisywanie wdowolnym > momencie obowiązywania umowy. Raczej jest kwestia ustalenia, co sia > bardziej pracodawcy opłaca > a gulli napisal: "oraz poinformowal ze bede musial" zwracam uwage na slowo >>>>MUSIAL<<<< - tego oczywisnie nie doczytales lub przeoczyles - tak?? odpisales kolesiowi, ze >>>>PRZYMUS<<<< podpisania lojalki "jest zgodne z kodeksem pracy"; PALANTUNIO! adas; skomentuj
2006-03-07 22:23	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
adasiek wrote: > PALANTUNIO! > adas; przymiotnik i imę. ładnie się tak przedstawiać? nie wstydzisz się tego?? może masz celowo niskie mniemanie o sobie, że obdarzasz się epitetami dość niskiego lotu? a poważniej - przymus ... więc czytaj uważnie oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne z kodeksem pracy. W dosłownym rozumieniu słów oczywiście masz rację. padło słowo wymuszenia. Ja to rozumiem jako próbę zastraszenia pracownika, żeby nie szedł "do tej niedobrej konkurencji skoro ja ci daję tak wiele". I stąd słowa dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej.... grunt to czytać ze zrozumieniem, panie.... no własnie, które z uzytych okresleń uzyć? -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-03-07 22:51	Re: rozwiazanie umowy o prace	adasiek
gromax wrote in news:duktmr$s9o$4@inews.gazeta.pl: > adasiek wrote: > >> PALANTUNIO! >> adas; adas - rzeczownik; palantunio - rzeczownik; > > przymiotnik i imę. gdzie jest przymiotnik? > a poważniej - przymus ... > więc czytaj uważnie > > oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. > > W dosłownym rozumieniu słów oczywiście masz rację. padło słowo > wymuszenia. > Ja to rozumiem jako próbę zastraszenia pracownika, żeby nie szedł "do > tej niedobrej konkurencji skoro ja ci daję tak wiele". I stąd słowa [...] ok - osoba pytajaca podala sytuacje i zapytala, czy jest ona zgodna z kodeksem pracy; AFAIK kodeks pracy nie mowi, ze jest przymus podpisania lojalki jezeli pracodawca zazada tego w momencie otrzymania wypowiedzenia umowy przez pracownika; odnosze rowniez wrazenie, ze mozemy uwazac to za sedno pytania - tzn. powinnismy, nawet gdyby z punktu widzenia osoby pytajacej dwie opisane sprawy czyli "ustanie obowiazku swiadczenia pracy" i "podpisanie lojalki" byly rownorzedne, to uwazam ze NA TEJ GRUPIE powinno byc osobie pytajacej jasno wskazane, ze pomysl z lojalka jest niedopuszczalny (nie ma podstawy prawnej) zas pomysl ze swiadczeniem pracy jest tutaj sliski - ustnie wydanej dyspozycji pracodawca moze sie przeciez wyprzec; > dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania > pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to > zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. NIE O TO BYLO PYTANIE; > A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez > domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą > o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj; > A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej.... gdzie? "jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% wynagrodzenia." - z tego Twoim zdaniem wynika, ze podpisanie lojalki nie jest obowiazkowe wobec zadania pracodawcy?? ja tu widze inny sens; a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz - liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja; pzdrv; adas; skomentuj
2006-03-07 22:46	Re: rozwiazanie umowy o prace	Jotte
Uzytkownik napisal w wiadomosci news:1141751264.882507.88430@j52g2000cwj.googlegroups.com... > Witam > Zlozylem dzis podanie o rozwiazanie umowy o prace > z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. > Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) > ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie Nic na gebe!! Dopóki nie masz tego na pismie przychodz do pracy, bo moze sie tego wyprzec (masz dowód?) i przywalic porzucenie pracy. > oraz > poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. 1. KP nie precyzuje terminu przedstawienia pracownikowi odrebnej umowy okreslajacej zakres prowadzenia dzialalnosci konkurencyjnej. Moze wiec przedstawic Ci ja nawet dzien przed rozwiazaniem stosunku pracy. 2. Nie musisz sie godzic na tresc takiej umowy i spokojnie mozesz odmówic jej podpisania. Nic Ci za to nie grozi, wypowiedzenie biegnie dalej. Podkreslam - nie istnieje w Polsce przepis prawny pozwalajacy zmusic kogokolwiek do podpisania czegokolwiek. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-03-07 23:13	Re: rozwiazanie umowy o prace	Jotte
W wiadomości news:Xns977FE83798FAadasiek.podolany.net@127.0.0.1 adasiek pisze: > a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie > dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu > jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie > przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie > odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz - > liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja; Tu Twoje podejście jest nie do przyjęcia. U osoby będącej stroną stosunku pracy (obojętne czy jako pracownik czy pracodawca) brak elementarnej wiedzy o podstawowym akcie prawnym dotyczącym tegoż stosunku, (a jest to akt powszechnie i bez trudu dostępny), świadczy o indolencji, niechciejstwie, by nie rzec - intelektualnym niechlujstwie. Co innego interpretacja zapisów - tu potrzebna jest praktyka oraz jakaś doza wiedzy prawnej i każdy nowicjusz ma prawo pytać. Dotyczy to w jeszcze większej mierze wszystkich pozostałych (a jest ich wiele) aktów prawnych składających się na prawo pracy. Jednak uważam, że pytania jednoznacznie ujawniające, że pytający po prostu nie zadał sobie trudu przeczytania choć raz czy dwa KP i nawet nie zajrzał do archiwum w zasadzie kwalifikują się do ignorowania lub odpowiednio ostrego skomentowania. Zaznaczam też, że to jest grupa _dyskusyjna_, nie zaś bezpłatne biuro porad prawnych z zakresu prawa pracy. Zatem służy dyskusji, a do podjęcia takowej niezbędne jest posiadanie pewnego minimum wiedzy w postaci chociażby tekstu przeczytanej ustawy przed nosem. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozwiazanie umowy o prace	gulii79	2006-03-07 18:07
rozwiazanie umowy o prace a urlop 2006	Cyb	2006-04-25 00:37
rozwiazanie umowy o prace-okres wypowiedzenia??	marcin	2006-05-02 16:36
rozwiazanie umowy o prace	Irving Washington	2006-08-02 11:21
Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia	d6	2006-09-09 00:16
Rozwiazanie umowy o prace	Clouddancer	2006-10-04 15:14
wypowiedzenie/rozwiazanie umowy o prace	Michał_\HoMMeR\_Paszek	2006-10-26 22:27
rozwiazanie umowy o prace, karta obiegowa a rozliczenie	ebrom	2006-12-07 15:10
Rozwiazanie umowy o prace Wniosek	gfm	2007-03-25 18:38
rozwiazanie umowy o prace	xx	2007-05-14 21:23