poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-03-07 23:31	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
>>> PALANTUNIO! >>> adas; > wrote: > palantunio - rzeczownik; tak? a wyglądało na to że tym przymiotem określasz swoją osobę. Skoro twierdzisz że tu wystąpił aż jako rzeczownik, to znaczy że bardzo mocno myslisz o tym swoim przymiocie. gratuluję cywilnej odwagi. przed samym sobą ofkors. > AFAIK kodeks pracy nie mowi, ze jest przymus podpisania > lojalki jezeli pracodawca zazada tego w momencie otrzymania wypowiedzenia > umowy przez pracownika; prawo pracy (bo i nie sam KP) nie precyzuje w którym momencie ma być podpisana lojalka. A tym samym nie moze być w żaden sposób wymuszona > odnosze rowniez wrazenie, ze mozemy uwazac to > za sedno pytania - tzn. powinnismy, nawet gdyby z punktu widzenia osoby > pytajacej dwie opisane sprawy czyli "ustanie obowiazku swiadczenia pracy" > i "podpisanie lojalki" byly rownorzedne, to uwazam ze NA TEJ GRUPIE > powinno byc osobie pytajacej jasno wskazane, ze pomysl z lojalka jest > niedopuszczalny (nie ma podstawy prawnej) oczywiście że jest podstawa prawna do tego, żeby podpisać lojalkę. Art. 101-1. § 1, Art. 101-2 cały, > zas pomysl ze swiadczeniem > pracy jest tutaj sliski - ustnie wydanej dyspozycji pracodawca moze sie > przeciez wyprzec; tu sie chyba nie spieraliśmy, a to od razu zaznaczyłem w pierwszym poście żeby sam przyniósł papier do podpisania przed "nieświadczeniem pracy w okresie rozwiązania umowy" > >> dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania >> pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to >> zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. > > NIE O TO BYLO PYTANIE; nie? w takim razie milcząco przyjmujemy że pracodawca może/nie może dac lojalki do podpisania? trochę bez sensu podejście. Bo skoro zostało wyjasnione, ze pracodawca może dać do podpisu lojalkę (nawiasem mówiąc dział czwarty, rozdział II a KP) w dowolnym momencie obowiązywania umowy, to znaczy dokładnie tyle i nie mniej, i nie więcej. może. i w tym przypadku skorzystał ze swojej możliwości > >> A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez >> domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą >> o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. > swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej > takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie > orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to > pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj; więc teżna nie odpowiedziałem - o tym że w okresie obowiązywania umowy "o zakazie konkurencji" > >> A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej.... > > gdzie? "jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, > to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% > wynagrodzenia." - z tego Twoim zdaniem wynika, ze podpisanie lojalki > nie jest obowiazkowe wobec zadania pracodawcy?? ja tu widze inny sens; W momencie podpisania oczywiście zobowiązuje. Do czasu zerwania tej umowy przez pracodawcę. przeczytaj Art. 101-2. §2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. i w tych ostatnich słowach masz odpowiedź na swoje pytanie > > a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie > dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu > jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie > przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie > odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz - > liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja; ciekawe czy poguglaleś (i kolega rozpoczynajacy wątek)po grupie (jeden z ważnych punktów fakju każdej newsgrupy). Bo pytanie o lojalkę pojawia się przynajmniej co kilka dni i tak samo jest z odpowiedziami zresztą właśnie przeczytałem że Jotte też zwrócił na to uwagę -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj

2006-03-07 23:36	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
zdanie mi uciekło, poniżej uzupełnienie >>> A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez >>> domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą >>> o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. >> swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej >> takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie >> orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to >> pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj; więc też na nie odpowiedziałem - o tym że w okresie obowiązywania umowy "o zakazie konkurencji" PRACODAWCA MUSI WYPŁACAĆ ODPOWIEDNIE ODSZKODOWANIE poza tym istotne jest na ile art. 101-2. § 1. jest w tym momencie słuszny do zastosowania -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-03-07 18:07	rozwiazanie umowy o prace	gulii79
Witam Zlozylem dzis podanie o rozwiazanie umowy o prace z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne z kodeksem pracy. Uprzejmie prosze o pomoc Pozdrawiam gulii skomentuj
2006-03-07 18:24	Re: rozwiazanie umowy o prace	KrzysiekPP
> poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne Nic juz nie musisz. Niczego nie podpisuj. Jedynie co mozesz podpisac, ale nie musisz to pokwitowanie odbioru swiadectwa pracy. -- Krzysiek, Krakow skomentuj
2006-03-07 18:26	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
> Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) > ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie oraz napisz sobie papier i daj do podpisu "w związku z rozwiazaniem umowy nr/nr/nr z dn. pomiedzy firma XXX zwalnia p. YYY z obowiązku świadczenia pracy > poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% wynagrodzenia. a pewnie tego nie będzie chciał zrobić, więc... > Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. a czemu miało by nie być? -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-03-07 19:58	Re: rozwiazanie umowy o prace	Nixe
W wiadomości gromax pisze: > a czemu miało by nie być? Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej wypowiedzeniu. -- PozdrawiaM skomentuj
2006-03-07 21:35	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
Nixe wrote: >> Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne >> z kodeksem pracy. >> a czemu miało by nie być? > > Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej > wypowiedzeniu. tu mówisz o zwyczaju. nie jest niezgodne z prawem podpisywanie wdowolnym momencie obowiązywania umowy. Raczej jest kwestia ustalenia, co sia bardziej pracodawcy opłaca -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-03-07 21:42	Re: rozwiazanie umowy o prace	adasiek
gromax wrote in news:dukqrs$ffr$1@inews.gazeta.pl: > Nixe wrote: > >>> Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne >>> z kodeksem pracy. >>> a czemu miało by nie być? >> >> Bo lojalki podpisuje się przy zawieraniu umowy o pracę, a nie przy jej >> wypowiedzeniu. > > tu mówisz o zwyczaju. nie jest niezgodne z prawem podpisywanie wdowolnym > momencie obowiązywania umowy. Raczej jest kwestia ustalenia, co sia > bardziej pracodawcy opłaca > a gulli napisal: "oraz poinformowal ze bede musial" zwracam uwage na slowo >>>>MUSIAL<<<< - tego oczywisnie nie doczytales lub przeoczyles - tak?? odpisales kolesiowi, ze >>>>PRZYMUS<<<< podpisania lojalki "jest zgodne z kodeksem pracy"; PALANTUNIO! adas; skomentuj
2006-03-07 22:23	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
adasiek wrote: > PALANTUNIO! > adas; przymiotnik i imę. ładnie się tak przedstawiać? nie wstydzisz się tego?? może masz celowo niskie mniemanie o sobie, że obdarzasz się epitetami dość niskiego lotu? a poważniej - przymus ... więc czytaj uważnie oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne z kodeksem pracy. W dosłownym rozumieniu słów oczywiście masz rację. padło słowo wymuszenia. Ja to rozumiem jako próbę zastraszenia pracownika, żeby nie szedł "do tej niedobrej konkurencji skoro ja ci daję tak wiele". I stąd słowa dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej.... grunt to czytać ze zrozumieniem, panie.... no własnie, które z uzytych okresleń uzyć? -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-03-07 22:51	Re: rozwiazanie umowy o prace	adasiek
gromax wrote in news:duktmr$s9o$4@inews.gazeta.pl: > adasiek wrote: > >> PALANTUNIO! >> adas; adas - rzeczownik; palantunio - rzeczownik; > > przymiotnik i imę. gdzie jest przymiotnik? > a poważniej - przymus ... > więc czytaj uważnie > > oraz poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. > > W dosłownym rozumieniu słów oczywiście masz rację. padło słowo > wymuszenia. > Ja to rozumiem jako próbę zastraszenia pracownika, żeby nie szedł "do > tej niedobrej konkurencji skoro ja ci daję tak wiele". I stąd słowa [...] ok - osoba pytajaca podala sytuacje i zapytala, czy jest ona zgodna z kodeksem pracy; AFAIK kodeks pracy nie mowi, ze jest przymus podpisania lojalki jezeli pracodawca zazada tego w momencie otrzymania wypowiedzenia umowy przez pracownika; odnosze rowniez wrazenie, ze mozemy uwazac to za sedno pytania - tzn. powinnismy, nawet gdyby z punktu widzenia osoby pytajacej dwie opisane sprawy czyli "ustanie obowiazku swiadczenia pracy" i "podpisanie lojalki" byly rownorzedne, to uwazam ze NA TEJ GRUPIE powinno byc osobie pytajacej jasno wskazane, ze pomysl z lojalka jest niedopuszczalny (nie ma podstawy prawnej) zas pomysl ze swiadczeniem pracy jest tutaj sliski - ustnie wydanej dyspozycji pracodawca moze sie przeciez wyprzec; > dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania > pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to > zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. NIE O TO BYLO PYTANIE; > A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez > domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą > o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj; > A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej.... gdzie? "jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% wynagrodzenia." - z tego Twoim zdaniem wynika, ze podpisanie lojalki nie jest obowiazkowe wobec zadania pracodawcy?? ja tu widze inny sens; a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz - liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja; pzdrv; adas; skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozwiazanie umowy o prace	gulii79	2006-03-07 18:07
rozwiazanie umowy o prace a urlop 2006	Cyb	2006-04-25 00:37
rozwiazanie umowy o prace-okres wypowiedzenia??	marcin	2006-05-02 16:36
rozwiazanie umowy o prace	Irving Washington	2006-08-02 11:21
Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia	d6	2006-09-09 00:16
Rozwiazanie umowy o prace	Clouddancer	2006-10-04 15:14
wypowiedzenie/rozwiazanie umowy o prace	Michał_\HoMMeR\_Paszek	2006-10-26 22:27
rozwiazanie umowy o prace, karta obiegowa a rozliczenie	ebrom	2006-12-07 15:10
Rozwiazanie umowy o prace Wniosek	gfm	2007-03-25 18:38
rozwiazanie umowy o prace	xx	2007-05-14 21:23