poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-03-07 22:46	Re: rozwiazanie umowy o prace	Jotte
Uzytkownik napisal w wiadomosci news:1141751264.882507.88430@j52g2000cwj.googlegroups.com... > Witam > Zlozylem dzis podanie o rozwiazanie umowy o prace > z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. > Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie) > ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie Nic na gebe!! Dopóki nie masz tego na pismie przychodz do pracy, bo moze sie tego wyprzec (masz dowód?) i przywalic porzucenie pracy. > oraz > poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal > tzw. lojalke. Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne > z kodeksem pracy. 1. KP nie precyzuje terminu przedstawienia pracownikowi odrebnej umowy okreslajacej zakres prowadzenia dzialalnosci konkurencyjnej. Moze wiec przedstawic Ci ja nawet dzien przed rozwiazaniem stosunku pracy. 2. Nie musisz sie godzic na tresc takiej umowy i spokojnie mozesz odmówic jej podpisania. Nic Ci za to nie grozi, wypowiedzenie biegnie dalej. Podkreslam - nie istnieje w Polsce przepis prawny pozwalajacy zmusic kogokolwiek do podpisania czegokolwiek. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj

2006-03-07 23:13	Re: rozwiazanie umowy o prace	Jotte
W wiadomości news:Xns977FE83798FAadasiek.podolany.net@127.0.0.1 adasiek pisze: > a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie > dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu > jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie > przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie > odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz - > liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja; Tu Twoje podejście jest nie do przyjęcia. U osoby będącej stroną stosunku pracy (obojętne czy jako pracownik czy pracodawca) brak elementarnej wiedzy o podstawowym akcie prawnym dotyczącym tegoż stosunku, (a jest to akt powszechnie i bez trudu dostępny), świadczy o indolencji, niechciejstwie, by nie rzec - intelektualnym niechlujstwie. Co innego interpretacja zapisów - tu potrzebna jest praktyka oraz jakaś doza wiedzy prawnej i każdy nowicjusz ma prawo pytać. Dotyczy to w jeszcze większej mierze wszystkich pozostałych (a jest ich wiele) aktów prawnych składających się na prawo pracy. Jednak uważam, że pytania jednoznacznie ujawniające, że pytający po prostu nie zadał sobie trudu przeczytania choć raz czy dwa KP i nawet nie zajrzał do archiwum w zasadzie kwalifikują się do ignorowania lub odpowiednio ostrego skomentowania. Zaznaczam też, że to jest grupa _dyskusyjna_, nie zaś bezpłatne biuro porad prawnych z zakresu prawa pracy. Zatem służy dyskusji, a do podjęcia takowej niezbędne jest posiadanie pewnego minimum wiedzy w postaci chociażby tekstu przeczytanej ustawy przed nosem. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-03-07 23:31	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
>>> PALANTUNIO! >>> adas; > wrote: > palantunio - rzeczownik; tak? a wyglądało na to że tym przymiotem określasz swoją osobę. Skoro twierdzisz że tu wystąpił aż jako rzeczownik, to znaczy że bardzo mocno myslisz o tym swoim przymiocie. gratuluję cywilnej odwagi. przed samym sobą ofkors. > AFAIK kodeks pracy nie mowi, ze jest przymus podpisania > lojalki jezeli pracodawca zazada tego w momencie otrzymania wypowiedzenia > umowy przez pracownika; prawo pracy (bo i nie sam KP) nie precyzuje w którym momencie ma być podpisana lojalka. A tym samym nie moze być w żaden sposób wymuszona > odnosze rowniez wrazenie, ze mozemy uwazac to > za sedno pytania - tzn. powinnismy, nawet gdyby z punktu widzenia osoby > pytajacej dwie opisane sprawy czyli "ustanie obowiazku swiadczenia pracy" > i "podpisanie lojalki" byly rownorzedne, to uwazam ze NA TEJ GRUPIE > powinno byc osobie pytajacej jasno wskazane, ze pomysl z lojalka jest > niedopuszczalny (nie ma podstawy prawnej) oczywiście że jest podstawa prawna do tego, żeby podpisać lojalkę. Art. 101-1. § 1, Art. 101-2 cały, > zas pomysl ze swiadczeniem > pracy jest tutaj sliski - ustnie wydanej dyspozycji pracodawca moze sie > przeciez wyprzec; tu sie chyba nie spieraliśmy, a to od razu zaznaczyłem w pierwszym poście żeby sam przyniósł papier do podpisania przed "nieświadczeniem pracy w okresie rozwiązania umowy" > >> dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania >> pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to >> zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem. > > NIE O TO BYLO PYTANIE; nie? w takim razie milcząco przyjmujemy że pracodawca może/nie może dac lojalki do podpisania? trochę bez sensu podejście. Bo skoro zostało wyjasnione, ze pracodawca może dać do podpisu lojalkę (nawiasem mówiąc dział czwarty, rozdział II a KP) w dowolnym momencie obowiązywania umowy, to znaczy dokładnie tyle i nie mniej, i nie więcej. może. i w tym przypadku skorzystał ze swojej możliwości > >> A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez >> domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą >> o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. > swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej > takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie > orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to > pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj; więc teżna nie odpowiedziałem - o tym że w okresie obowiązywania umowy "o zakazie konkurencji" > >> A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej.... > > gdzie? "jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, > to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% > wynagrodzenia." - z tego Twoim zdaniem wynika, ze podpisanie lojalki > nie jest obowiazkowe wobec zadania pracodawcy?? ja tu widze inny sens; W momencie podpisania oczywiście zobowiązuje. Do czasu zerwania tej umowy przez pracodawcę. przeczytaj Art. 101-2. §2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. i w tych ostatnich słowach masz odpowiedź na swoje pytanie > > a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie > dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu > jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie > przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie > odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz - > liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja; ciekawe czy poguglaleś (i kolega rozpoczynajacy wątek)po grupie (jeden z ważnych punktów fakju każdej newsgrupy). Bo pytanie o lojalkę pojawia się przynajmniej co kilka dni i tak samo jest z odpowiedziami zresztą właśnie przeczytałem że Jotte też zwrócił na to uwagę -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-03-07 23:36	Re: rozwiazanie umowy o prace	gromax
zdanie mi uciekło, poniżej uzupełnienie >>> A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez >>> domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą >>> o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika. >> swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej >> takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie >> orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to >> pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj; więc też na nie odpowiedziałem - o tym że w okresie obowiązywania umowy "o zakazie konkurencji" PRACODAWCA MUSI WYPŁACAĆ ODPOWIEDNIE ODSZKODOWANIE poza tym istotne jest na ile art. 101-2. § 1. jest w tym momencie słuszny do zastosowania -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozwiazanie umowy o prace	gulii79	2006-03-07 18:07
rozwiazanie umowy o prace a urlop 2006	Cyb	2006-04-25 00:37
rozwiazanie umowy o prace-okres wypowiedzenia??	marcin	2006-05-02 16:36
rozwiazanie umowy o prace	Irving Washington	2006-08-02 11:21
Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia	d6	2006-09-09 00:16
Rozwiazanie umowy o prace	Clouddancer	2006-10-04 15:14
wypowiedzenie/rozwiazanie umowy o prace	Michał_\HoMMeR\_Paszek	2006-10-26 22:27
rozwiazanie umowy o prace, karta obiegowa a rozliczenie	ebrom	2006-12-07 15:10
Rozwiazanie umowy o prace Wniosek	gfm	2007-03-25 18:38
rozwiazanie umowy o prace	xx	2007-05-14 21:23