poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-04-24 13:12	rozwiazanie umowy o prace a urlop za 2006	Cyb
Witam, zadano mi pytanie na ktore nie znam odpowiedzi, wiec podpytam na odpowiedniej grupie, kwestia dotyczy rozwiazania umowy o prace za porozumieniem stron i urlopu w 2006 roku: 1. jesli pracownik chce rozwiazac umowe o prace za porozumieniem stron, to rozumiem ze musi wykorzystac nalezna czesc urlopu za 2006r. albo musi otrzymac ekwiwalent pieniezny. Czy pacownik moze "uprzec sie", ze chce wykorzystac urlop a nie dostac ekwiwalentu? jkaies przepisy to reguluja? 2. jesli wychodzi, ze liczba dni naleznego urlopu jest niecalkowita, np. 10,8 dnia (rozwiaznie umowy z ostatnim dniem maja), a nalezny urlop za caly 2006 to 26 dni, to ile pracownikowi przysluguje ulropu? 10 dni czy 11? 3. moze ktos podrzucic adres jakiegos szablonu rozwiazania umowy o prace? 4. jakie papiery powinien pracownik dostac z firmy "na dowidzenia"? czesc pytan byc moze jest "na zapas", ale znajomy nie chce zaniedbac zadnego szczegolu, zeby pozniej nie bylo, ze na rozwiazaniu umowy brak jest jakiejs formulki, ktora powinna tam byc etc. pozdarwiam, Cyb skomentuj

2006-04-24 23:33	Re: rozwiazanie umowy o prace a urlop za 2006	Paweł Sakowski
Cyb wrote: > 3. moze ktos podrzucic adres jakiegos szablonu rozwiazania umowy o > prace? http://www.google.com/search?q=szablon+rozwiazania+umowy+o+prace -- +----------------------------------------------------------------------+ | Paweł Sakowski Never trust a man | | who can count up to 1023 on his fingers. | +----------------------------------------------------------------------+ skomentuj
2006-04-25 11:30	Re: rozwiazanie umowy o prace a urlop za 2006	MarP
> 1. jesli pracownik chce rozwiazac umowe o prace za porozumieniem > stron, to rozumiem ze musi wykorzystac nalezna czesc urlopu za 2006r. > albo musi otrzymac ekwiwalent pieniezny. > Czy pacownik moze "uprzec sie", ze chce wykorzystac urlop a nie dostac > ekwiwalentu? Pracodawca decyduje. Na "wypowiedzeniu" moze Cie "na sile" wyslac na urlop, jak i zadecydowac ze jestes potrzebny do konca i wyplacic Ci ekwiwalent. > jkaies przepisy to reguluja? Prawo Pracy. > 2. jesli wychodzi, ze liczba dni naleznego urlopu jest niecalkowita, > np. 10,8 dnia (rozwiaznie umowy z ostatnim dniem maja), a nalezny > urlop za caly 2006 to 26 dni, to ile pracownikowi przysluguje ulropu? > 10 dni czy 11? 11. Pozdrawiam, marp skomentuj
2006-04-25 11:35	Re: rozwiazanie umowy o prace a urlop za 2006	jureq
MarP wrote: >> Czy pacownik moze "uprzec sie", ze chce wykorzystac urlop a nie >> dostac ekwiwalentu? > Pracodawca decyduje. Na "wypowiedzeniu" moze Cie "na sile" wyslac na > urlop, jak i zadecydowac ze jestes potrzebny do konca i wyplacic Ci > ekwiwalent. "Uparcie się" pracownika może dotyczyć 4 dni urlopu na żądanie. Jeśli nie wykorzystał ich wcześniej. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozwiazanie umowy z TP SA	retrow	2005-11-26 19:34
Wypowiedzenie umowy o prace + zaległy urlop + n	news.onet.pl	2006-01-19 18:26
rozwiazanie umowy o prace	tosiek	2006-03-24 12:48
rozwiazanie umowy o prace	tosiek	2006-03-24 12:48
wypowiedzenie umowy o prace,urlop i weksle	przec	2006-06-03 17:45
Zmiana siedziby firmy, a rozwiazanie umowy o prace	jprogramista	2006-09-19 11:03
Rozwiazanie umowy o prace przed podjeciem pracy	tkraszan	2006-09-28 13:25
Rozwiazanie umowy o prace a urlop	ELCO	2006-10-15 16:49
Urlop macierzynski i koniec umowy o prace	Krzysztof	2007-04-11 13:54
rozwiazanie umowy o prace	oscarus	2007-05-10 11:53