poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-09-28 13:25	Rozwiazanie umowy o prace przed podjeciem pracy	tkraszan
Witam, Z pozoru moze to absurdalne pytanie, ale znalazlem sie w troche dziwnej sytuacji i potrzebuje wiedziec (jesli to mozliwe z nawiazaniem do odpowiednich przepisów), jak wyglada rozwiazanie umowy o prace przed jej podjeciem, tzn. podpisuje np. dzisiaj umowe o prace z data rozpoczecia pracy np. 1 styczen 2007, za dwa tygodnie zmieniam zdanie - co wtedy powinienem zrobic, aby umowa mnie nie zobowiazywala do stawienia sie u nowego pracodawcy? Czy obowiazuja tu normalne zasady wypowiedzenia umowy, czyli np. za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia? Dziekuje za informacje, Tomek skomentuj

2006-09-28 13:49	Re: Rozwiazanie umowy o prace przed podjeciem pracy	Olo
> Czy >obowiazuja tu normalne zasady wypowiedzenia umowy, czyli np. za >dwutygodniowym okresem wypowiedzenia? Sprecyzuj sie co chcesz zrobic, bo IMHO dla mnie sytuacja jest prosta. Idziesz do pracodawcy i mówisz mu ze nie bedziesz dla niego pracowal. Nikt nikogo nie moze do pracy zmusic i po prostu mozesz sie w pracy nie stawic. Wtedy napewno znajdzie sie rozwiazanie: ) Tylko ze to glupio po prostu. Pzdr, Olo skomentuj
2006-09-28 13:55	Re: Rozwiazanie umowy o prace przed podjeciem pracy	Cezar
> Nikt nikogo nie moze do pracy zmusic i po prostu mozesz sie w pracy nie > stawic. Wtedy napewno znajdzie sie rozwiazanie: ) Tylko ze to glupio po > prostu. To chyba niezby madre co napisales. Jesli facet sie nie stawi do pracy to bedzie zwykla "bumelka" i mozliwosc wywalenia na zbity pysk z wszelkimi konsekwencjami (w tym finansowymi). Poza tym jesli gosc podpisal umowe o prace i ma ja zaczac za 1, 2 czy 5 miesiecy tzn, ze pracodawca przestal szukac innego kandytata, bo podpisujac umowe zdobyl pewnosc, ze juz znalazl pracownika. To zas daje mozliwosc zadania odszkodowania jesli pracodawca poniesie szkode przez to ze gosc sie do pracy nie stawi np maszyna, ktora bedzie mial obslugiwac bedzie stala i generowala strate. Cezar skomentuj
2006-10-01 08:16	Re: Rozwiazanie umowy o prace przed podjeciem pracy	quosoo
> To chyba niezby madre co napisales. Jesli facet sie nie stawi do pracy to > bedzie zwykla "bumelka" i mozliwosc wywalenia na zbity pysk z wszelkimi > konsekwencjami (w tym finansowymi). > Poza tym jesli gosc podpisal umowe o prace i ma ja zaczac za 1, 2 czy 5 > miesiecy tzn, ze pracodawca przestal szukac innego kandytata, bo podpisujac > umowe zdobyl pewnosc, ze juz znalazl pracownika. To zas daje mozliwosc > zadania odszkodowania jesli pracodawca poniesie szkode przez to ze gosc sie > do pracy nie stawi np maszyna, ktora bedzie mial obslugiwac bedzie stala i > generowala strate. > > Cezar To dziwne co piszesz, przeciez umowe o prace mozna rozwiazac poprzez jej wypowiedzenie. Jezeli gosc nie zaczal jeszcze pracy to znaczy, ze pracuje krocej niz 6 miesiecy, a wiec ma 2 tygodnie wypowiedzenia w najgorszym wypadku... chociaz wydaj mi sie, ze w przypadku takiej umowy co to jeszcze nie nabrala mocy prawnej to istnieje jakis mechanizm rezygnacji czy odstapienia. --- quosoo skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozwiazanie umowy z TP SA	retrow	2005-11-26 19:34
rozwiazanie umowy o prace	tosiek	2006-03-24 12:48
koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	kkk	2006-04-12 10:25
zmiana systemu pracy, a rozwiązanie umowy o prace	mariusz	2006-04-14 19:32
rozwiazanie umowy o prace	tosiek	2006-03-24 12:48
zmiana systemu pracy, a rozwiązanie umowy o prace	mariusz	2006-04-14 19:32
rozwiazanie umowy o prace a urlop za 2006	Cyb	2006-04-24 13:12
Zmiana siedziby firmy, a rozwiazanie umowy o prace	jprogramista	2006-09-19 11:03
Rozwiazanie umowy o prace a urlop	ELCO	2006-10-15 16:49
rozwiazanie umowy o prace	oscarus	2007-05-10 11:53