poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-04-12 10:25	koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	kkk
witam czy można odliczać koszty badań do pracy - pracownika gdy faktura za badania wystawiona na pracownika jest przed podpsianiem umowy? dzięki z góry za info pozdr. skomentuj

2006-04-12 10:56	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	fart
W zasadzie to za badania wstępne powinien płacić pracownik :))))))))))))))))))))))) pozdrawiam fart skomentuj
2006-04-12 11:20	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	Nixe
W wiadomości fart pisze: > W zasadzie to za badania wstępne powinien płacić pracownik > :))))))))))))))))))))))) Z jakiej racji? Art. 229. KP § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają: 1) osoby przyjmowane do pracy [...] § 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy. -- Nixe skomentuj
2006-04-12 11:44	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	fart
> Z jakiej racji? ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz. U. z dnia 1 czerwca 1996 r.) Na podstawie art. 2981 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: Rozdział 1 Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika § 1. 1. Pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie złożenia następujących dokumentów: 1) wypełnionego kwestionariusza osobowego wraz z niezbędną liczbą fotografii, 2) świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, 3) dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy, 4) świadectwa ukończenia gimnazjum - w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego,", 5) orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, 6) innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. Skoro wolno mi żadać od osoby nie będącej pracownikiem w/w papierów to mam w d0000pie to, kto za te orzeczenia lekarskie płaci ........ przecież jeśli się nie nada do danej pracy ... to tym bardziej nie będę płacił za te badania .... No nieeeee ??????? :))) pozdrawiam fart skomentuj
2006-04-12 12:53	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	Nixe
W wiadomości fart pisze: [ciach] > Skoro wolno mi żadać od osoby nie będącej pracownikiem w/w papierów > to mam w d0000pie to, kto za te orzeczenia lekarskie płaci ........ > przecież jeśli się nie nada do danej pracy ... to tym bardziej nie > będę płacił za te badania .... > No nieeeee ??????? :))) Mowa jednak była o badaniach wstępnych. Nie wiem, czy to to samo, co orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy. A jeśli to samo, to szczerze mówiąc nie bardzo rozumiem dlaczego KP i powyższe rozporządzenie przeczą sobie nawzajem. -- Nixe skomentuj
2006-04-12 13:18	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	fart
> Mowa jednak była o badaniach wstępnych. Nie wiem, czy to to samo, co > orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy. buuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu > A jeśli to samo, to szczerze mówiąc nie bardzo rozumiem dlaczego KP i > powyższe rozporządzenie przeczą sobie nawzajem. Nic nie przeczą :)))))))))))))))) a jak sobie wyobrażasz zatrudnienie pracownika do prac np. na wysokości ?????? Najpierw go przyjmę .... później będzie pracował, spadnie .. a po mięsiącu badań wyjdzie, że nie mógł pracować na wysokości :))))))))))))))))))))))))) pozdrawiam fart skomentuj
2006-04-12 16:40	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	Nikiel ;-\)
Użytkownik "fart" napisał w wiadomości news:e1innn$5mv$1@atlantis.news.tpi.pl... > a jak sobie wyobrażasz zatrudnienie pracownika do prac np. na wysokości > Najpierw go przyjmę .... później będzie pracował, spadnie .. a po > mięsiącu badań wyjdzie, że nie mógł pracować na wysokości Po pierwsze nie można zatrudnić pracownika bez orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy. Badania takie robi się _przed_ przyjęciem/rozpoczęciem do pracy (najczęściej przed podpisaniem umowy o pracę) na koszt pracodawcy przyszłego. I tak, pracodawca może sobie wliczyć badania w koszty (nawet jeżeli z powodu braku zdolności do pracy nie została podpisana umowa o pracę). Pozdrawiam {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k] Nikiel ;-) -- # od niklu # # gg - 4939629 # # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy # # (A. Einstein) # skomentuj
2006-04-12 17:59	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	fart
> Po pierwsze nie można zatrudnić pracownika bez orzeczenia lekarskiego > stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy. Badania takie robi się > _przed_ przyjęciem/rozpoczęciem do pracy (najczęściej przed podpisaniem > umowy o pracę) na koszt pracodawcy przyszłego. Nie zgadzam się na zapłacenie .... natomiast zgodnie z rozporządzeniem ... żądam natomiast od nowoprzyjmowanej osoby zaświadczenia o braku przeciwwskazań zdrowotnych na stanowisku pracy od lekarza medycyny pracy ... i to tego ... z którym ja mam podpisaną umowę :))))) Jeszcze raz ...... wyobraź sobie, że masz do wykonania prace spawalnicze na wysokości oraz pod wodą ... i jakieś jeszcze ... na platformie Koszt badań wynosi 150-200 zł ... Ty masz przyjąć 200 osób ..... zgłasza się do Ciebie 2000 osób ... Ty wysyłasz i płacisz .. wysyłasz i płacisz za te badania ..... co dziesiąty pracownik przechodzi weryfikacje u lekarza ... jak wygląda Twój zysk ?????/ D00000PA !!! Przejadłeś na badaniach :))))))) więc następnym krokiem ... jest się powiesić :)))))) > I tak, pracodawca może sobie wliczyć badania w koszty (nawet jeżeli z > powodu braku zdolności do pracy nie została podpisana umowa o pracę). Nooooooo akurat .... czuj się :)))) a jak mi pokażesz, ze to koszt uzyskania przychodu ?????? sądzę, że będziesz miał kłopot z udowodnieniem, że ten koszt jest kosztem uzyskania przychodu Bo w końcu ... jaki związek miał przysłowiowy Kowalski z Twoim przychodem ????? pozdrawiam fart skomentuj
2006-04-12 18:53	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	gromax
oj kolego fart, coś mi się wydaje że przesadzacie. Jak wół masz w przepisach podane kto i za co płaci, więc jak jesteś pracodawcą to przyjmij do wiadomości, że jak przyjmujesz kogoś do pracy to twoim obowiązkiem jest zapłacić badania, możesz wyznaczyć placówkę za którą płacisz. i nie wolno ci przyjąc pracownika który badań nie ma. BTW, ciekawe na jaką sumę można by sie sądzić z pracodawcą, który by stwierdził że pracownik ma sam opłacać badania (i nie wyznaczył placówki za ktora sam płaci) -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-04-12 19:43	Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy???	Jotte
W wiadomości news:e1j85c$9cs$1@atlantis.news.tpi.pl fart pisze: >> Po pierwsze nie można zatrudnić pracownika bez orzeczenia lekarskiego >> stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy. Badania takie robi się >> _przed_ przyjęciem/rozpoczęciem do pracy (najczęściej przed podpisaniem >> umowy o pracę) na koszt pracodawcy przyszłego. > Nie zgadzam się na zapłacenie Nie szkodzi, zapłacisz bez udzielania zgody. Po pierwsze ustawa jest aktem wyższego rzędu niż rozporządzenie. Po drugie nie ma sprzeczności między przywoływanymi aktami. Jest oczywiste, że masz prawo żądać od przyszłego pracownika orzeczenia lekarskiego, za które zapłaciłeś na mocy zapisu KP. Uważam, że powinieneś się cieszyć, że on nie zgłosił się do Ciebie tylko po to, aby zrobić sobie badania, a następnie z wynikami sobie poszedł. ;) Po trzecie pracodawca nie może zatrudnić na danym stanowisku pracownika bez sprawdzenia czy on może tę pracę wykonywać, w tym zakresie predyspozycji zdrowotnych. Sankcje za naruszenie przepisu obciążają pracodawcę, zatem to on musi zadbać (i ponieść koszty) badań. Przepis jest jasny, a zatrudnianie pracowników nie jest przymusowe. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6 7 8 9

starsze

Tytuł	Autor	Data
zwolnienie z pracy kobiety w ciąży przed 3 miesiącem	Ewka	2006-01-28 16:58
Koszty procesu - sad pracy	Przemek	2006-03-24 07:52
Koszty procesu - sad pracy	Przemek	2006-03-24 07:52
Koszty przed NSA	Pawel Kowalczyk	2006-04-20 13:45
Sprzątanie biura przed godzinami pracy - dyżury.	IRK	2006-06-07 09:41
koszty przed datą rozpoczęcia DG	Piotr Wozniacki	2006-06-10 13:10
Rozwiazanie umowy o prace przed podjeciem pracy	tkraszan	2006-09-28 13:25
Problem z podpisaniem umowy z deweloperem	Leszkan	2006-10-15 22:29
Podpisanie umowy ze Stoenem przed odebraniem kluczy do mieszkania	Tomek	2007-03-05 17:11
Czy w roszczeniu przed Sadem Pracy..??	Adam	2007-03-11 17:30