| poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
| 2006-04-15 18:09 | Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy??? | astoja |
Użytkownik "Nixe" wystukal: > Co nijak nie oznacza, że jest to zgodne z prawem. Tak ale zatrudnienie pracownika ktory ma wszelkie badania wydane np. rok temu nadal wazne - nie jest niezgodne z prawem. Ludzie skladaja cv maja tam napisane: mam takie a takie kwalifikacje... mam zaswiad. od lekarza med. pracy nadal wazne (za ktore zaplacil inny pracodawca) mam to i tamto... Tomasz Kaczonowski napisał: >Nigdy z czyms takim sie osobiscie nie spotkalem, bo >takich pracodawcow >omijam szerokim lukiem... Niedlugo pracodawcy zaplaca za cala edukacje pracownika, od przedszkola zaczynajac. Punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia, polecam jako dobra rozrywke zatrudnic sobie kilku pracownikow i rygorystycznie stosowac przepisy prawa. |
||
| 2006-04-15 22:31 | Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy??? | Olgierd |
| Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *astoja* wypowiedziała te słowa: > Tak ale zatrudnienie pracownika ktory ma wszelkie badania wydane np. > rok temu nadal wazne - nie jest niezgodne z prawem. Nie jest niezgodne, aczkolwiek tamte badania nie mają zastosowania wobec nowego pracodawcy. Pracownik musi mieć nowe badania u nowego pracodawcy. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com |
||
| 2006-04-15 23:02 | Re: koszty badania do pracy przed podpisaniem umowy??? | Nixe |
| W wiadomości astoja > Tak ale zatrudnienie pracownika ktory ma wszelkie badania wydane np. > rok temu nadal wazne - nie jest niezgodne z prawem. Pracownik przychodzący do firmy powinien mieć przeprowadzone badania wstępne. Niezależnie od tego kiedy wykonywał ostatnie i jaką mają ważność. Nie przeskoczysz tego choćbyś nie wiem jak się upierała :) > Ludzie skladaja cv maja tam napisane: > mam takie a takie kwalifikacje... > mam zaswiad. od lekarza med. pracy nadal wazne (za ktore zaplacil inny > pracodawca) mam to i tamto... To są fakty, a KP mówi coś innego - czy się tego chce czy nie. > Niedlugo pracodawcy zaplaca za cala edukacje pracownika, od > przedszkola zaczynajac. Nie widzę analogii do tego, o czym piszemy. > Punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia A nie powinien. > polecam jako dobra rozrywke zatrudnic sobie kilku pracownikow i > rygorystycznie stosowac przepisy prawa. Mnie akurat nie musisz nic polecać, bo mam to na co dzień. -- Nixe |
||
| nowsze | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
zwolnienie z pracy kobiety w ciąży przed 3 miesiącem |
Ewka | 2006-01-28 16:58 |
Koszty procesu - sad pracy |
Przemek | 2006-03-24 07:52 |
Koszty procesu - sad pracy |
Przemek | 2006-03-24 07:52 |
Koszty przed NSA |
Pawel Kowalczyk | 2006-04-20 13:45 |
Sprzątanie biura przed godzinami pracy - dyżury. |
IRK | 2006-06-07 09:41 |
koszty przed datą rozpoczęcia DG |
Piotr Wozniacki | 2006-06-10 13:10 |
Rozwiazanie umowy o prace przed podjeciem pracy |
tkraszan | 2006-09-28 13:25 |
Problem z podpisaniem umowy z deweloperem |
Leszkan | 2006-10-15 22:29 |
Podpisanie umowy ze Stoenem przed odebraniem kluczy do mieszkania |
Tomek | 2007-03-05 17:11 |
Czy w roszczeniu przed Sadem Pracy..?? |
Adam | 2007-03-11 17:30 |