poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-11-30 15:54	Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	A
Witam, czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano wysokości odszkodowania jakie otrzyma pracownik? KP mówi, że ... pracownikowi przysługuje odszkodowanie nie niższe niż 25 % jego wynagrodzenia (w umowie należy wskazać wysokość odszkodowania). Pozdrawiam A. skomentuj

2006-12-01 01:01	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Qbek
A napisał(a): > Witam, > czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano wysokości > odszkodowania jakie otrzyma pracownik? > KP mówi, że ... pracownikowi przysługuje odszkodowanie nie niższe niż 25 % > jego wynagrodzenia (w umowie należy wskazać wysokość odszkodowania). > > Pozdrawiam > A. Taka umowa jest wiąząca dla obydwu stron. Roszczenie (25%...) mozesz dochodzić na drodze sądowej (nie ma zanaczenia ,ze nie ma w umowie...). Pomimo, ze pracodawca nie placi lub nie został powyższy zapis uwzgledniony w umowie, to musisz powstrzymać sie od działan wskazanych w umowie... np. nie otwierac firmy konkurencyjnej. skomentuj
2006-12-01 01:02	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Qbek
A napisał(a): > Witam, > czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano wysokości > odszkodowania jakie otrzyma pracownik? > KP mówi, że ... pracownikowi przysługuje odszkodowanie nie niższe niż 25 % > jego wynagrodzenia (w umowie należy wskazać wysokość odszkodowania). > > Pozdrawiam > A. Taka umowa jest wiąząca dla obydwu stron. Roszczenie (25%...) mozesz dochodzić na drodze sądowej (nie ma zanaczenia ,ze nie ma w umowie...). Pomimo, ze pracodawca nie placi lub nie został powyższy zapis uwzgledniony w umowie, to musisz powstrzymać sie od działan wskazanych w umowie... np. nie otwierac firmy konkurencyjnej. skomentuj
2006-12-01 01:04	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Qbek
A napisał(a): > Witam, > czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano wysokości > odszkodowania jakie otrzyma pracownik? > KP mówi, że ... pracownikowi przysługuje odszkodowanie nie niższe niż 25 % > jego wynagrodzenia (w umowie należy wskazać wysokość odszkodowania). > > Pozdrawiam > A. Wazna, ale Ty jako byly pracownik musisz wystąpić do Sądu o zapłate należnej Tobie kwoty (25%...). Pomimo, ze pracodawca nie płaci Tobie odszkodowania lub nie okreslil tego w umowie to związany jestes umową. skomentuj
2006-12-01 02:08	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Qbek
A napisał(a): > Witam, > czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano wysokości > odszkodowania jakie otrzyma pracownik? > KP mówi, że ... pracownikowi przysługuje odszkodowanie nie niższe niż 25 % > jego wynagrodzenia (w umowie należy wskazać wysokość odszkodowania). > > Pozdrawiam > A. Taka umowa jest wiąząca dla obydwu stron. Roszczenie (25%...) mozesz dochodzić na drodze sądowej (nie ma zanaczenia ,ze nie ma w umowie...). Pomimo, ze pracodawca nie placi lub nie został powyższy zapis uwzgledniony w umowie, to musisz powstrzymać sie od działan wskazanych w umowie... np. nie otwierac firmy konkurencyjnej. skomentuj
2006-12-01 11:52	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Przemyslaw Osmanski
Qbek napisał(a): > A napisał(a): >> Witam, >> czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano wysokości >> odszkodowania jakie otrzyma pracownik? >> KP mówi, że ... pracownikowi przysługuje odszkodowanie nie niższe niż 25 % >> jego wynagrodzenia (w umowie należy wskazać wysokość odszkodowania). >> >> Pozdrawiam >> A. > > Taka umowa jest wiąząca dla obydwu stron. Roszczenie (25%...) mozesz > dochodzić na drodze sądowej (nie ma zanaczenia ,ze nie ma w > umowie...). Pomimo, ze pracodawca nie placi lub nie został powyższy > zapis uwzgledniony w umowie, to musisz powstrzymać sie od działan > wskazanych w umowie... np. nie otwierac firmy konkurencyjnej. Ile razy jeszcze bedziesz powtarzal te brednie i pytajacego wprowadzał w błąd??? Ustanowienie takiego zakazu wymaga zawarcia na piśmie pod rygorem nieważności umowy tzw. klauzuli konkurencyjnej, która powinna wskazywać sferę działalności konkurencyjnej (jaka działalność i na rzecz jakich podmiotów nie powinna być podejmowana przez pracownika), okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy. Pracodawca nie ma prawa nałożyć na pracownika obowiązku niekonkurowania z nim bezterminowo. Wysokość odszkodowania wynosi co najmniej 25% wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez czas trwania zakazu konkurencji. Umowa o zakazie konkurencji wygasa z upływem terminu, na jaki została ustanowiona. Typowym sposobem jej rozwiązania jest również porozumienie stron. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może przestać obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa w następujących przypadkach: - ustanie przyczyn uzasadniających taki zakaz, - niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. Podsumowujac, brak zaplaty w okresie obowiazywania takiej umowy (lub postanowienia umowy) powoduje automatyczną utrate jej waznosci. pozdrawiam, Przemek O. skomentuj
2006-12-01 12:24	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Lucasdm
"Przemyslaw Osmanski" wrote in message news:ekp1oi$aq8$1@nemesis.news.tpi.pl... a jakie sa mozliwosci prawne pracodawcy? Czy sa jakies ograniczenia, jaka moze nalozyc kare na pracownika w przypadku zlamania umowy? Jakie są przyjete stawki procentowe w tego typu umowach? Słyszałem, że 80% ? Pozdrowienia Lucasdm skomentuj
2006-12-01 22:27	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Qbek
Umowa wiąze, pomomo nie zaplacenia. Ps. google.pl informowalo o bledach. skomentuj
2006-12-01 22:58	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Przemyslaw Osmanski
Qbek napisał(a): > Umowa wiąze, pomomo nie zaplacenia. Ehhh... Jest to uregulowana w art. 1012 § 2 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1 art. 1012, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. Zatem niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania powoduje z mocy prawa wygaśnięcie zakazu konkurencji, tzn. moża legalnie podjąć określoną w klauzuli konkurencyjnej działalność. Dalej jesli Tobie to nie wystarczy: W uchwale z 11 kwietnia 2001 roku Sąd Najwyższy (OSNP 2002/7 poz. 155) udzielił odpowiedzi że w razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art. 1012 § 2 KP). Dalej czytamy że niewywiązywanie się przez pracodawcę z obowiązku wypłaty odszkodowania powoduje jedynie ustanie zakazu konkurencji rozumianego jako przyjęte przez pracownika zobowiązanie do powstrzymywania się od określonej działalności po ustaniu stosunku pracy, natomiast sama umowa o zakazie konkurencji nie wygasa, tym samym pracownik, który wywiązywał się ze swojego zobowiązania, zachowuje roszczenie o odszkodowanie za cały okres obowiązywania umowy. Wiec napisz mi z łaski swojej, na jakiej podstawie twierdzisz, ze jest inaczej? pozdrawiam, Przemek O. skomentuj
2006-12-01 23:09	Re: Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy	Qbek
pytanie było "czy taka umowa jest w świetle prawa ważna jeśli nie podano wysokości odszkodowania jakie otrzyma pracownik?" odpowiedz "jest wazna" skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
ustalenie stosunku pracy	BaRMaN	2006-02-07 12:28
po zakończeniu stosunku pracy pracowni zachorował	maliniak	2006-02-08 20:59
Ustalenie stosunku pracy	John Doe	2006-02-10 21:45
Umowa o zakazie konkurencji.	MAYDAY	2006-04-22 09:31
jak ominac klauzure o zakazie pracy u konkurencji?	proximm	2006-10-18 18:11
Umowa o zakazie konkurencji	Bart	2006-11-16 14:35
Granice okreslenia tego co stanowi konkurencje w umowie o zakazie konkurencji	paragrafdwadwa	2006-12-09 23:36
Umowa o zakazie konkurencji a art. 52 KP	kauzyperda	2007-01-30 20:09
[prawo pracy] Zakaz konkurencji - z drugiej strony	Apolinary	2007-04-10 01:12
Kara za naruszenie umowy o zakazie konkurencji	Artur	2007-04-15 07:23