poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-10-05 11:03	Utrata zaufania do pracownika	JACKON
Czym grozi podpisanie zwolnienia z pracy o z powodu "Utraty zaufania do pracownika"? Czy mozna takiego wymówienia nie podpisać? Czy z wymówieniem musi być uzasadnienie? M skomentuj

2006-10-05 11:22	Re: Utrata zaufania do pracownika	Marcin
Użytkownik "JACKON" napisał w wiadomości news:eg2i4m$3i4$1@nemesis.news.tpi.pl... > > Czym grozi podpisanie zwolnienia z pracy o z powodu "Utraty zaufania do > pracownika"? > Czy mozna takiego wymówienia nie podpisać? > Czy z wymówieniem musi być uzasadnienie? > > M Podpisanie niczym nie skutkuje, gdy złożysz odwołanie do sądu pracy pracodawca będzie musiał przedłożyć dowody w jaki to sposób naraziłeś się na utratę jego zaufania? Jeśli nie dowiedzie niczego takiego jako osobie niesłusznie zwolnionej przysługuje ci odszkodowanie lub (chyba jeszcze funkcjonuje to) przywrócenie do pracy. MK > > > > > > > skomentuj
2006-10-05 11:26	Re: Utrata zaufania do pracownika	Marcin
http://prawo.hoga.pl/poradnik/utrata_zaufania.asp skomentuj
2006-10-05 14:38	Re: Utrata zaufania do pracownika	CiepliX
>Jeśli nie dowiedzie niczego takiego jako osobie niesłusznie zwolnionej >przysługuje ci odszkodowanie lub (chyba jeszcze funkcjonuje to) >przywrócenie do pracy. > MK Polecam odszkodowanie, dostaniesz 3x pensję brutto (!) + odsetki. Złożenie sprawy w sądzie jest warte tych pieniędzy - tymbardziej, że jeśli "utrata zaufania" jest wydumanym powodem to szanse na wygraną są duże. Chyba ze trafisz na panstwowy zakład - 2 instancja murowana, choćby mieli za to zapłacić ... typowo pisowskie podejscie... skomentuj
2006-10-05 17:13	Re: Utrata zaufania do pracownika	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *JACKON* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Czym grozi podpisanie zwolnienia z pracy o z powodu "Utraty zaufania do > pracownika"? Nic nie grozi za podpisanie, nawet jeśli nie podpiszesz to wypowiedzenie jest skuteczne. Natomiast sama w sobie "utrata zaufania" to jest g. nie przyczyna, zgodnie z orzecznictwem musi być konkretna, jasna i rzeczywista. Pracodawca musi *dokładnie* napisać na czym polega utrata zaufania czyli "poprzez to, że w dniu.... zrobił .... a następnie ...." Sama w sobie "utrata zaufania" nie utrzyma się w sądzie. > Czy mozna takiego wymówienia nie podpisać? Można nie podpisać ale wypowiedzenie jest skuteczne. > Czy z wymówieniem musi być uzasadnienie? To zależy jaka jest umowa o pracę. Nie musi jeśli umowa o pracę jest na czas określony; musi - jeśli na nieokreślony oraz przy dyscyplinarce. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-10-05 17:13	Re: Utrata zaufania do pracownika	Tomek68
> Czym grozi podpisanie zwolnienia z pracy o z powodu "Utraty zaufania do > pracownika"? ???!!! > Czy mozna takiego wymówienia nie podpisać? j.w. > Czy z wymówieniem musi być uzasadnienie? Zawsze, choćby artykuł KP T68 skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Nalepka a utrata gwarancji	eddd	2005-12-11 01:07
Odszkodowanie po kolizji -utrata wartosci auta	Marek	2006-01-25 11:19
utrata znaku legitymacyjnego	arturo	2006-03-18 10:17
utrata znaku legitymacyjnego	arturo	2006-03-18 10:17
utrata prawka z powodu oblanego egzaminu na prawko?	szerszen	2006-05-11 10:13
Utrata zaufania do pracodawcy.	Ja	2006-09-04 18:47
Utrata tyt. prawnego do lokalu mieszk. - pytanie	ktus	2006-10-28 17:09
Jak sie zabezpieczyc przed utrata mieszkania?	gaga526	2006-12-07 00:41
Oszutwo pracownika	sotok	2007-06-19 21:16
utrata gwarancji przez drugiego wlasciciela	bob	2007-06-24 09:19