poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-12-23 21:37	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Grzegorz Brycki
mientowy napisał(a): >> Nie są rozbiezne - obydwie to rozwiazanie umowy o pracę, z ty ze jedna w >> jeden sposob a druga w drugi. >> >> G. > > Jesli sprawa wyglada tak ze mozesz wybrac miedzy wypowiedzeniem za > porozumieniem stron a wypowiedzeniem z winy pracodawcy to bierz wariant nr > 2. Jelsi pracujesz dluzej niz 3 lata w obu przypadkach termin wypowiedzenia > to 3 miesiace jesli mniej jak 3 lata 1 miesiac. W prayapdku wypowiedzenia za > porozumieniem stron np jesli nie ebdziesz mogl podjac innej pracy zasilek > dla bezrobotnych bedzie przyslugiwal po 3 miesiacach. W drugim przypadku > szybciej. W kazdym razie w umowie za porozumieniem stron mozna napisac > wszystko. Mozna napisac ze zwalniasz sie w nastepnym dniu. Co do ekwiwalentu > za urlop to jelsi jets go sporo to pewnie pracodawca podczas okresu > wypowiedzenia bedzie chcial abys go wykozystal za pozostale dni > niewykozystane powinien zaplacic. We wrzesniu zmienialem prace > (wypowiedzenia za porozumieniem stron 0 tak dla mnie bylo kozystnie aby miec > 2 miesieczne wypowiedzenie) obliczylem urlop wyszl ocos po przecinku ale > policzylem na swoja niekozysc jakies 0,7 dnia. W pasku na koniec sierpnia > ksiegowa doliczyla ekwiwalent za 1 dzien. Dzieki. Czyli jednym słowem opcja 2. Co do urlopu zostaje mi choroba - tak przy okazji - ile jest za 1 dzien urlopu ekwiwalentu? G. skomentuj

2006-12-23 21:38	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Johnson
Grzegorz Brycki napisał(a): > > Zacytuje jak je dostane z powrotem aktualnie nie mam ich przy sobie. > Bez cytatów, nie da sie prawidłowo odpowiedzieć. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyki się nie boi" skomentuj
2006-12-23 21:38	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Grzegorz Brycki
Grzegorz Brycki napisał(a): > Witam > > *co się stało*? > Umowy przyjąłem "do ręki" natomiast nie podpisałem ich. Jestem > wykończony tą pracą, a urlopu nie brałem od lat, dlatego zdecydowałem > iść do lekarza - dostałem L-4 na 2 tygodnie. > > Mam teraz do wyboru - albo podpisać wybraną umowę jeszcze w grudniu (na > umowie jest data i wszyskie podpisy z wyłączniem mojego) albo wziąć i > podpisać dopiero jak wrócę z chorobowego a więc w Styczniu. Tak przy okazji słyszalem że jesli rozwiązanie jest z winy pracodawcy to mogę się ubiegać o jakieś odszkodowanie na podstawie KPP? Ktoś coś wie na ten temat? Jak to wygląda w praktyce? G. skomentuj
2006-12-23 22:12	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Johnson
Grzegorz Brycki napisał(a): > Tak przy okazji słyszalem że jesli rozwiązanie jest z winy pracodawcy to > mogę się ubiegać o jakieś odszkodowanie na podstawie KPP? Ktoś coś wie > na ten temat? Jak to wygląda w praktyce? > Źle słyszałeś. Odszkodowania nie ma. Może być odprawa jak firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników i przyczyną wypowiedzenia (porozumienia stron) są *wyłącznie* przyczyny lezące po stronie pracodawcy. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyki się nie boi" skomentuj
2006-12-23 22:27	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozwiązanie za porozumieniem stron/z winy pracodawcy	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co powstało: >> W takiej sytuacji wypowiada się umowę i *obiecuje* porozumienie. >> Wyłącznie na gębę. > > To był by dopiero błąd. > Pracownik na to "gębowe" porozumienie się zgodzi, pracodawca wystawi mu > świadectwo pracy za poszumieniem stron, pracownik się rozmyśli i co > wtedy? Pracodawca ma przegrany proces, przecież dał tylko wypowiedzenie. Oczywiście po zgodzie pracownika spisujemy porozumienie a wypowiedzenie drzemy na strzępy. EOT. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2006-12-23 22:32	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozwiązanie za porozumieniem stron/z winy pracodawcy	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Grzegorz Brycki* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Dzieki. Czyli jednym słowem opcja 2. Co do urlopu zostaje mi choroba - > tak przy okazji - ile jest za 1 dzien urlopu ekwiwalentu? Około 1/30 miesięcznego wynagrodzenia. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2006-12-23 22:39	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Johnson
Olgierd napisał(a): > > Około 1/30 miesięcznego wynagrodzenia. > Źle. 1/21 (tak +- gdyż zależy od roku) A ściśle to §18 i 19 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U z 1997 roku, nr 2 , poz. 14 z późniejszymi zmianami) -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyki się nie boi" skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Fundusz Socjalny a zwolnienie z pracy.	Marek	2005-11-03 10:26
zwolnienie L4 a obecnosc w pracy	Paweł	2005-11-21 11:05
Rozwiązanie umowy o pracę/wypowiedzenie, a długie zwolnienie lekarskie	gdaMa	2005-11-24 11:26
zwolnienie z pracy czy prawidlowe?	kornik	2005-12-22 18:34
zwolnienie z pracy	Rafał_	2006-01-03 10:33
Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy	ArteK	2006-03-18 14:10
zwolnienie z pracy po macierzyńskim	Grzesiex	2006-05-11 14:27
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
Zwolnienie sie z pracy i L4	Marcin	2006-11-19 22:56
Zwolnienie z pracy a zasiłek	Pawel \(pafliq	2007-04-23 21:07