poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-12-23 00:44	Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozwią	Grzegorz Brycki
Witam *zarys sytuacji* Z uwagi na sytuację finansową mój pracodawca zdecydował się zrezygnować z moich usług. Przedstawił mi do podpisania jedną z dwóch umów: umowa o o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron / umowa o rozwiązaniu umowy przez pracodawcę z jego winy. Jednocześnie odbyło się to tuż przed świętami. *co się stało*? Umowy przyjąłem "do ręki" natomiast nie podpisałem ich. Jestem wykończony tą pracą, a urlopu nie brałem od lat, dlatego zdecydowałem iść do lekarza - dostałem L-4 na 2 tygodnie. Mam teraz do wyboru - albo podpisać wybraną umowę jeszcze w grudniu (na umowie jest data i wszyskie podpisy z wyłączniem mojego) albo wziąć i podpisać dopiero jak wrócę z chorobowego a więc w Styczniu. Z tego co się orientuje dla mnie to jest sama korzyść. Otrzymuję jeden miesiąc dłużej wynagrodzenie, natomiast nie chciałbym się narazić na jakieś extra nieprzyjemności. *pytanie* Co może mi zrobić pracodawca jeśli po powrocie z L4, powiem mu że podpiszę wybraną umowę ale z datą aktualną? Jak według Was wygląda ta sytuacja? * którą umowę wybrać? * czy pracodawca może mi "narobić kłopotów?" * czy to jest dopuszczalne i stosowne: takie L4 i dopiero wtedy wypowiedzenie? Prosiłbym o przybliżenie mi sprawy. Dziękuję. -- Pozdrawiam, Grzegorz Brycki skomentuj

2006-12-23 00:51	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Grzegorz Brycki
Grzegorz Brycki napisał(a): > Witam > > *zarys sytuacji* > Z uwagi na sytuację finansową mój pracodawca zdecydował się zrezygnować > z moich usług. Przedstawił mi do podpisania jedną z dwóch umów: umowa o > o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron / umowa o rozwiązaniu umowy > przez pracodawcę z jego winy. Jednocześnie odbyło się to tuż przed > świętami. Pytanie może też brzmieć: co Wy zrobilibyśie na moim miejscu by skutecznie chronić swoje prawa bez naruszania tzw "dobrych zasad". Pozdr. Grzegorz. skomentuj
2006-12-23 08:13	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozwiązanie za porozumieniem stron/z winy pracodawcy	Tomasz
Odniosę się tylko do "przyjęcia" wypowiedzenia. Według mojej wiedzy jeżeli wręczył Ci wypowiedzenie przy świadkach to biegnie już ono od tego momentu czy ty to podpisałeś, czy nie. To tak samo jakbyś dostał poleconym. Pozdrawiam Tomasz skomentuj
2006-12-23 09:00	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Johnson
Tomasz napisał(a): > Odniosę się tylko do "przyjęcia" wypowiedzenia. Tylko że pan nie pisze o wypowiedzeniu, tylko o jakiejś umowie. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyk się nie boi" skomentuj
2006-12-23 08:59	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozwiązanie za porozumieniem stron/z winy pracodawcy	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Tomasz* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Odniosę się tylko do "przyjęcia" wypowiedzenia. Według mojej wiedzy > jeżeli wręczył Ci wypowiedzenie przy świadkach to biegnie już ono od > tego momentu czy ty to podpisałeś, czy nie. To tak samo jakbyś dostał > poleconym. Tak, to prawda. Natomiast wobec tego, że pracodawca dokonał 2 czynności - dając niejako wybór pracownikowi - de facto nie dokonał żadnej. Rozpoczął w ten sposób wyłącznie jakieś dziwne negocjacje. Jeśli pytający się przeziębi w czasie Świąt oczywiście może iść po nich do lekarza. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2006-12-23 09:08	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Johnson
Olgierd napisał(a): > > Natomiast wobec tego, że pracodawca dokonał 2 czynności - dając > niejako wybór pracownikowi - de facto nie dokonał żadnej. Rozpoczął w > ten sposób wyłącznie jakieś dziwne negocjacje. Nie. Jak w jednej z nich jest kategoryczne stwierdzenie że wypowiada umowe to jest to wypowiedzenie nawet jeśli jednocześnie złożył propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem stron. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyk się nie boi" skomentuj
2006-12-23 09:35	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Grzegorz Brycki
Johnson napisał(a): > Olgierd napisał(a): > >> >> Natomiast wobec tego, że pracodawca dokonał 2 czynności - dając >> niejako wybór pracownikowi - de facto nie dokonał żadnej. Rozpoczął w >> ten sposób wyłącznie jakieś dziwne negocjacje. > > Nie. Jak w jednej z nich jest kategoryczne stwierdzenie że wypowiada > umowe to jest to wypowiedzenie nawet jeśli jednocześnie złożył > propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem stron Czyli mam rozumieć, że jeśli w obydwu dokumentach (w tytule napisane jest jakich: rozwiązanie: za porozumieniem stron/z winy pracodawcy) doręczono mi to przy kilku osobach (jednej strony) to rozumiem, że to czy ja pójdę teraz na chorobowe czy nie pójdę to jeden kij - umowa biegnie od momentu doręczenia. Jednoczesnie jedyne co moge zrobić w związku z tym slicznym prezentem, to 1/ nie brac urlopu i wziac ekwiwalent oraz 2/ isc na l-4 zeby nie przychodzic i nie pracowac? 3/ moga mnie zmusic do tego zeby urlop wziac??? pozdr. Grzegorz skomentuj
2006-12-23 09:43	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Johnson
Grzegorz Brycki napisał(a): > > Czyli mam rozumieć, że jeśli w obydwu dokumentach (w tytule napisane > jest jakich: rozwiązanie: za porozumieniem stron/z winy pracodawcy) > doręczono mi to przy kilku osobach (jednej strony) to rozumiem, że to > czy ja pójdę teraz na chorobowe czy nie pójdę to jeden kij - umowa > biegnie od momentu doręczenia. Umowa nie biega. Umowa to nie wypowiedzenie. Zacytuj w całości, a nie tylko tytuły, obydwa pisma. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyk się nie boi" skomentuj
2006-12-23 09:52	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozwiązanie za porozumieniem stron/z winy pracodawcy	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Nie. Jak w jednej z nich jest kategoryczne stwierdzenie że wypowiada > umowe to jest to wypowiedzenie nawet jeśli jednocześnie złożył > propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Mniemam, że w przypadku sporu sąd starałby się ustalić faktyczną wolę pracodawcy, zwłaszcza, jeśli dwa rozbieżne oświadczenia woli zostały złożone równocześnie. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2006-12-23 10:03	Re: Zwolnienie z pracy - uowa o pracę: rozw	Grzegorz Brycki
Olgierd napisał(a): > Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co > powstało: > >> Nie. Jak w jednej z nich jest kategoryczne stwierdzenie że wypowiada >> umowe to jest to wypowiedzenie nawet jeśli jednocześnie złożył >> propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem stron. > > Mniemam, że w przypadku sporu sąd starałby się ustalić faktyczną > wolę pracodawcy, zwłaszcza, jeśli dwa rozbieżne oświadczenia woli > zostały złożone równocześnie. Nie są rozbiezne - obydwie to rozwiazanie umowy o pracę, z ty ze jedna w jeden sposob a druga w drugi. G. skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Fundusz Socjalny a zwolnienie z pracy.	Marek	2005-11-03 10:26
zwolnienie L4 a obecnosc w pracy	Paweł	2005-11-21 11:05
Rozwiązanie umowy o pracę/wypowiedzenie, a długie zwolnienie lekarskie	gdaMa	2005-11-24 11:26
zwolnienie z pracy czy prawidlowe?	kornik	2005-12-22 18:34
zwolnienie z pracy	Rafał_	2006-01-03 10:33
Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy	ArteK	2006-03-18 14:10
zwolnienie z pracy po macierzyńskim	Grzesiex	2006-05-11 14:27
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
Zwolnienie sie z pracy i L4	Marcin	2006-11-19 22:56
Zwolnienie z pracy a zasiłek	Pawel \(pafliq	2007-04-23 21:07