Prawo - poradniki

Pracodawcy często decydują się na zawarcie z pracownikiem umowy o pracę na czas określony. Powód? Z reguły chęć mniejszego związania z pracownikiem,...

Czasami zdarza się, że w umowie o pracę zastrzega się karę umowną na wypadek niewykonania określonych postanowień umowy o pracę. Od razu należy...

Faktura będzie mogła być przesłana w dowolnej formie - także e-mailem.

22 września 2010 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku (IV SA/Po 304/10) potwierdził, że brak podpisu na decyzji administracyjnej jest...

W ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przyjęto charakterystyczny dla zatrudnienia tymczasowego udział trzech podmiotów: pracownika,...

Swobodny i coraz szerszy dostęp społeczeństwa do Internetu ma swoje plusy i minusy. Wirtualna sieć stała się bowiem miejscem, gdzie każdy może...

Szczególna ochrona, jakiej w określonych przypadkach podlegają działacze organizacji związkowych oznacza między innymi, że rozwiązanie z takim...

Wystąpienie z wnioskiem o upadłość nie stanowi zakończenia działalności. Jest jedynie podstawą do wszczęcia często uciążliwego i kosztownego...

Z następującym stanem faktycznym zmierzył się ETS: P.M. Roca Álvarez złożył do swojego pracodawcy wniosek o taką przerwę w pracy. Odmówiono mu jej...

Wyjątkowo (za to w nietuzinkowych sprawach) mamy do czynienia z odpowiedzialnością członków zarządu za zobowiązania podatkowe, za zaległe składki itd....

Sprawa wydaje się prozaiczna, a jednak warto przypomnieć, że zgodnie z prawem pisma i zamówienia handlowe składane przez spółkę z o.o. w formie...

Kiedy przychodzi ten trudny moment, gdy jako pracodawca decydujemy się na rozwiązanie umowy z naszym pracownikiem, warto pamiętać o kilku -...

,,Monitor Sądowy i Gospodarczy" jest ogólnopolskim dziennikiem urzędowym, w którym publikowane są obwieszczenia i ogłoszenia wymagane przez Kodeks...

Niby proste, niby każdy to wie... ale te dwa pojęcia nie są synonimami. W praktyce ta pozornie subtelna różnica może mieć ogromne znaczenie. W sporym...