poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2010-01-06 09:22	Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	jano
Witam. Moja dziewczyna pracuje w KFC (na umowie od 01.12.2009. Umowe ma na czas okreslony na 2 lata. W tym momecie znalazla prace na duzo lepszych warunkach ale potrzebuja jej pilnie. Chcielismy zlozyc pismo ze wypowiadamy umowe za porozumieniem stron. Ze kierownika nie bylo to powiedziano nam ze obowiazuje nas 2 tygodnie wypowiedzenia. Dlatego chcemy zlozyc wypowiedzenie: "Niniejszym wypowiadam z dniem XX.XX.2010r. (data rozwiązania umowy) bez zachowania okresu wypowiedzenia, z przyczyn osobistych (wskazać przyczynę), umowę o pracę zawartą w dniu 01.12.2009 r. (data zawarcia umowy) we ............ (miejsce zawarcia umowy), pomiędzy: " Jakie moga byc konsekwencje "porzucenia" pracy. Chodzi o to zeby juz nie pojawiac sie w tej pracy. Wiem ze moga napisac w referencjach ze porzucila prace ale czy cos jeszcze?? skomentuj

2010-01-06 09:38	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	Liwiusz
jano pisze: > Witam. > > Moja dziewczyna pracuje w KFC (na umowie od 01.12.2009. Umowe ma na czas > okreslony na 2 lata. W tym momecie znalazla prace na duzo lepszych warunkach > ale potrzebuja jej pilnie. Chcielismy zlozyc pismo ze wypowiadamy umowe za > porozumieniem stron. Ze kierownika nie bylo to powiedziano nam ze obowiazuje > nas 2 tygodnie wypowiedzenia. Dlatego chcemy zlozyc wypowiedzenie: > "Niniejszym wypowiadam z dniem XX.XX.2010r. (data rozwiązania umowy) bez > zachowania okresu wypowiedzenia, z przyczyn osobistych (wskazać przyczynę), > umowę o pracę zawartą w dniu 01.12.2009 r. (data zawarcia umowy) we > ............ (miejsce zawarcia umowy), pomiędzy: " > > Jakie moga byc konsekwencje "porzucenia" pracy. Chodzi o to zeby juz nie > pojawiac sie w tej pracy. Wiem ze moga napisac w referencjach ze porzucila > prace ale czy cos jeszcze?? Zapewne nic złego się nie stanie, ale przy odrobinie pecha dostanie świadectwo pracy z dyscyplinarnym zwolnieniem, a pracodawca będzie mógł zażądać odszkodowania. Zróbcie tak - rozwiążcie umowę za wypowiedzeniem 2 tygodniowym i już się nie pojawcie w pracy. Aby pracodawca was zwolnił dyscyplinarnie, musiałby złożyć (listem poleconym) oświadczenie o takim rozwiązaniu umowy. Odbierajcie listy 14. dnia awizowania, a wówczas takie rozwiązanie będzie nieskuteczne, dotrze bowiem do was już po rozwiązaniu umowy za waszym wypowiedzeniem. -- Liwiusz skomentuj
2010-01-06 09:40	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	mz
Za porzucenie pracy moga dac dyscyplinarkę. A referencji nie musisz pokazywac jeśli są złe. skomentuj
2010-01-06 09:56	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	Roman Rumpel
W dniu 2010-01-06 09:40, mz pisze: > Za porzucenie pracy moga dac dyscyplinarkę. A referencji nie musisz > pokazywac jeśli są złe. > > Jak napisał Liwiusz mogą też odszkodowanie. Pracodawca może wykazać, zew sytuacji niespodziewanej absencji poniósł szkodę - musiał zatrudnić kogoś nagle za większe pieniądze/nie zrealizował zlecenia/whatever. Nie wiem, czy w tym przypadku pracodawcy się będzie chcialo i czy będzie mógł to wykazać, ale trzeba wiedzieć o takim ryzyku. -- Roman Rumpel Skype: rumpel.roman www.rumpel.pl "Bo jakbyś czytał od przodu to byłby to najzwyklejszy pamiętnik a tak blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to życiorys, piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV." (C) W. Kasprzak skomentuj
2010-01-06 10:27	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	jano
czyli najlepszym rozwiazaniem bedzie zlozyc wypowiedzenie i mimo ze w grafiku pojawi sie dzien w korym mialaby sie pojawic w pracy nie przyjsc i w najgorszym wypadku zwolnienie dyscyplinarne ? skomentuj
2010-01-06 10:44	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	pete
jano pisze: > czyli najlepszym rozwiazaniem bedzie zlozyc wypowiedzenie i mimo ze w > grafiku pojawi sie dzien w korym mialaby sie pojawic w pracy nie przyjsc i w > najgorszym wypadku zwolnienie dyscyplinarne ? > > jeszcze lepiej pójść na chorobowe. ale wtedy nie może legalnie zjawi się w nowym miejscu pracy przeza ten czas. skomentuj
2010-01-06 10:43	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	Liwiusz
jano pisze: > czyli najlepszym rozwiazaniem bedzie zlozyc wypowiedzenie i mimo ze w > grafiku pojawi sie dzien w korym mialaby sie pojawic w pracy nie przyjsc i w > najgorszym wypadku zwolnienie dyscyplinarne ? Tak zrób, ale pamiętaj, że zwolnienie dyscyplinarne to nie jest takie coś "a, zwolnimy go sobie, bo dziś nie przyszedł". Umowę z winy pracownika należy rozwiązać, czyli wysłać odpowiednie pismo. Umowa byłaby rozwiązana z chwilą dostarczenia do pracownika takiego oświadczenia, a - jak już wspomniałem - łatwo można doprowadzić do tego, że wcześniej minie okres wypowiedzenia, niż pracodawca rozwiąże umowę dyscyplinarnie. Pomijając już fakt, czy w takim molochu jak KFC komuś się tak szybko będzie chciało reagować z dyscyplinarką. -- Liwiusz skomentuj
2010-01-06 10:43	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	jano
Użytkownik "pete" napisał w wiadomości news:hi1lvl$1gj$1@atlantis.news.neostrada.pl... > jano pisze: >> czyli najlepszym rozwiazaniem bedzie zlozyc wypowiedzenie i mimo ze w >> grafiku pojawi sie dzien w korym mialaby sie pojawic w pracy nie przyjsc >> i w najgorszym wypadku zwolnienie dyscyplinarne ? > jeszcze lepiej pójść na chorobowe. > ale wtedy nie może legalnie zjawi się w nowym miejscu pracy przeza ten > czas. no na ten pomysl tez wpadlem ale nie chce ryzykowac ze w nowej pracy beda potem problemy skomentuj
2010-01-06 10:53	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	Herald
Dnia Wed, 06 Jan 2010 09:38:36 +0100, Liwiusz napisał(a): > Zapewne nic złego się nie stanie, ale przy odrobinie pecha dostanie > świadectwo pracy z dyscyplinarnym zwolnieniem, I pierwsza rzecz która bym zrobił z takim świadectwem pracy to po prostu wrzucenie do niszczarki/pieca/paleniska. Po co mi świadectwo z np. "52" za 1,5 miesiąca pracy? > a pracodawca będzie mógł zażądać odszkodowania. Adekwatnego :) Zapewne da się przeżyć, gdyby do tego doszło :) skomentuj
2010-01-06 11:39	Re: Jak ekspresowo sie zwolnic - porzucenie pracy??	Icek
> >> czyli najlepszym rozwiazaniem bedzie zlozyc wypowiedzenie i mimo ze w > >> grafiku pojawi sie dzien w korym mialaby sie pojawic w pracy nie przyjsc > >> i w najgorszym wypadku zwolnienie dyscyplinarne ? > > jeszcze lepiej pójść na chorobowe. > > ale wtedy nie może legalnie zjawi się w nowym miejscu pracy przeza ten > > czas. > > no na ten pomysl tez wpadlem ale nie chce ryzykowac ze w nowej pracy beda > potem problemy tak czy inaczej jest to przynajmniej z punktu honorowego nieuczciwe w stosunku do starego pracodawcy Sadze, ze gdyby przyszedl do Ciebie ow pracodawca i powiedzial "sorry ale nie ma juz twojego miejsca pracy" w momencie gdy Ty przyszedles swiadczyc prace to Twoje oburzenie byloby pewnie wielkie. Icek skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
czy nalezy sie dzien wolnego jak ma sie rozprawe?	Joanna	2006-01-07 12:03
porzucenie pracy - konsekwencje - naruszenie obowiazkow pracodwacy	marenks	2006-06-21 00:55
Porzucenie pracy	Robi	2006-07-30 22:43
porzucenie pracy czy inne wyjście?	Dori	2007-01-18 11:52
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika	draculka	2007-02-01 13:51
Jak sie dowiedziec jak sprawa sadowa toczy sie przeciwko mnie?	Grzegorz	2007-06-15 18:05
Porzucenie pracy przez pracownika	===Tomy===	2007-08-09 01:55
Jak samemu sie ubezpieczyc w pracy?	konrad	2007-09-09 17:14
Porzucenie pracy	Buster	2007-09-30 18:40
Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych?	Przemek	2009-04-11 00:02