| poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
| 2010-02-03 00:22 | Kodeks Pracy - pytanie | NieJorgnijSie |
| Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem. Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę. I teraz meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. Czy tak można? Czy to zgodne z KP? |
||
| 2010-02-03 00:57 | Re: Kodeks Pracy - pytanie | LA |
Użytkownik "NieJorgnijSie" news:hkac69$nce$1@news.mm.pl... > Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas > nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem. Od > lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało się > że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę. I teraz meritum - > umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. Czy tak > można? Czy to zgodne z KP? Jeśli w styczniu dostała wypowiedzenie z 1 miesięcznym okresem to skuteczne byłoby na koniec lutego. Jak dali jej nową umowę, skoro stara się nie skończyła, coś tu śmierdzi. W tym wypowiedzeniu powinna mieć przyczynę wypowiedzenia. Najlepiej to udać się do inspekcji pracy tam wskażą drogę i jeszcze pracodawcę skontrolują |
||
| 2010-02-03 02:19 | Re: Kodeks Pracy - pytanie | witek |
| On 2/2/2010 5:22 PM, NieJorgnijSie wrote: > Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas > nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem. > Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało > się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę. Wrzuc tresc tej umowy. Sam fakt ze dostala cos do podpisania, nie powoduje automatycznego włączenia modułu wróżki. > I teraz > meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. > Czy tak można? Czy to zgodne z KP? Zwykle nie. Ale nie wiemy co jest w tej nowej umowie, oraz w jaki sposób wycofano wypowiedzenie. Skoro nie ma wypowiedzenia to stara umowa na czas nieokreslony obowiazuje dalej, a ta nowa musi miec formę umowy zmieniajacej. Dalej zgadywac mi sie nie chce. |
||
| 2010-02-03 09:47 | Re: Kodeks Pracy - pytanie | NieJorgnijSie |
> Jeśli w styczniu dostała wypowiedzenie z 1 miesięcznym okresem to > skuteczne byłoby na koniec lutego. Wypowiedzenie dostała w grudniu. Jednomiesięczny okres. >Jak dali jej nową umowę, skoro stara się nie skończyła, coś tu śmierdzi. W >tym wypowiedzeniu powinna mieć przyczynę wypowiedzenia. Najlepiej to udać >się do inspekcji pracy tam wskażą drogę i jeszcze pracodawcę skontrolują To była jej 3 z kolei umowa. 1-sza na miesiac, 2-ga na rok, 3-cia na czas nieokreślony. Wypowiedzieli w grudniu, wypowiedzenie konczyło się 31.01.2010. Moje wątpliwości budzi fakt wygenerowania NOWEJ umowy -warunki te same (płaca) tyle że na czas określony (1) i z dwutygodniowym okr. wypow. (2) ad (1) - o ile wiem, nie można kolejnej (czwartej) umowy zrobić na czas określony, ale może jestem w błędzie. ad (2) - w/g mnie okr. wyp. powinien trwać już 3 miesiące. Generalnie dziwna sprawa - bo jeśli pracodawca cofa wypowiedzenie to chyba nie ma potrzeby pisania nowej umowy. Chcieli się zabezpieczyć, bo ostatnio firma kiepsko zarabiała, ale mam spore wątpliwości czy to zgodne z KP. Co do wzywania inspekcji pracy - nie widzę takiej potrzeby - nikt nie chce z nimi walczyć. W razie czego zachowamy takie status-quo, a gdyby żona dostała wyp. wtedy złożymy pozew do sądu pracy. |
||
| 2010-02-03 10:20 | Re: Kodeks Pracy - pytanie | pt |
Użytkownik "witek" news:hkaiv4$noo$1@inews.gazeta.pl... > On 2/2/2010 5:22 PM, NieJorgnijSie wrote: >> Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas >> nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem. >> Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało >> się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę. > > Wrzuc tresc tej umowy. Sam fakt ze dostala cos do podpisania, nie powoduje > automatycznego włączenia modułu wróżki. > > >> I teraz >> meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. >> Czy tak można? Czy to zgodne z KP? > > Zwykle nie. > Ale nie wiemy co jest w tej nowej umowie, oraz w jaki sposób wycofano > wypowiedzenie. > Skoro nie ma wypowiedzenia to stara umowa na czas nieokreslony obowiazuje > dalej, a ta nowa musi miec formę umowy zmieniajacej. > Dalej zgadywac mi sie nie chce. Rozumiem, że sytuacja wygląda nastepująco: W grudniu dostała wypowiedzenie ze skutkiem na 31.01, a nową umowę zawarli z dniem 01.02, czyli pod tym względem jest OK. Interesujące, czy mogą tak zrobić. Wydaje mi się, że jest to nieprawne, ale tylko wydaje. Pozdrawiam PawelT |
||
| 2010-02-03 10:30 | Re: Kodeks Pracy - pytanie | pt |
Użytkownik "witek" news:hkaiv4$noo$1@inews.gazeta.pl... > On 2/2/2010 5:22 PM, NieJorgnijSie wrote: >> Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas >> nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem. >> Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało >> się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę. > > Wrzuc tresc tej umowy. Sam fakt ze dostala cos do podpisania, nie powoduje > automatycznego włączenia modułu wróżki. > > >> I teraz >> meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. >> Czy tak można? Czy to zgodne z KP? > > Zwykle nie. > Ale nie wiemy co jest w tej nowej umowie, oraz w jaki sposób wycofano > wypowiedzenie. > Skoro nie ma wypowiedzenia to stara umowa na czas nieokreslony obowiazuje > dalej, a ta nowa musi miec formę umowy zmieniajacej. > Dalej zgadywac mi sie nie chce. I uzupełnię z Kodeksu Pracy: Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. W tym paragrafie nie ma wzmianki o rodzajach umowy, czyli można wnioskować, że trzecia umowa na czas określony, a w sumie czwarta, jest również umową na czas nieokreślony - nie było przerwy w zatrudnieniu przekraczającej jeden miesiąc. Chociaż nie wiem, czy coś się nie zmieniło w związku z tym pakietem antykryzysowym. PawelT |
||
| 2010-02-03 12:56 | Re: Kodeks Pracy - pytanie | NieJorgnijSie |
| > I uzupełnię z Kodeksu Pracy: > Art. 251. > > § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w > skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli > poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na > następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej > a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. > > W tym paragrafie nie ma wzmianki o rodzajach umowy, czyli można > wnioskować, że trzecia umowa na czas określony, a w sumie czwarta, jest > również umową na czas nieokreślony - nie było przerwy w zatrudnieniu > przekraczającej jeden miesiąc. Chociaż nie wiem, czy coś się nie zmieniło > w związku z tym pakietem antykryzysowym. > > PawelT Dzięki :) A co z okresem wypowiedzenia? Na necie znalazłem : Okres wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia i jest równy odpowiednio: a.. 2 tygodnie - przy okresie zatrudnienia krótszym niż 6 miesięcy, b.. 1 miesiąc - przy okresie zatrudnienia, co najmniej 6 miesięcy, c.. 3 miesiące - przy okresie zatrudnienia, co najmniej 3 lat Zonę na pierwszą umowę zatrudnili w połowie lutego 2007 r. więc generalnie powinna sie załapać na 3 miesieczny okres wypowiedzenia? |
||
| 2010-02-03 13:13 | Re: Kodeks Pracy - pytanie | BK |
| On Feb 3, 10:30 am, "pt" > Użytkownik "witek" > > > > > > > On 2/2/2010 5:22 PM, NieJorgnijSie wrote: > >> Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas > >> nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem. > >> Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało > >> się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę. > > > Wrzuc tresc tej umowy. Sam fakt ze dostala cos do podpisania, nie powoduje > > automatycznego włączenia modułu wróżki. > > >> I teraz > >> meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. > >> Czy tak można? Czy to zgodne z KP? > > > Zwykle nie. > > Ale nie wiemy co jest w tej nowej umowie, oraz w jaki sposób wycofano > > wypowiedzenie. > > Skoro nie ma wypowiedzenia to stara umowa na czas nieokreslony obowiazuje > > dalej, a ta nowa musi miec formę umowy zmieniajacej. > > Dalej zgadywac mi sie nie chce. > > I uzupełnię z Kodeksu Pracy: > Art. 251. > > § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w > skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli > poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na > następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a > nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. > > W tym paragrafie nie ma wzmianki o rodzajach umowy, czyli można wnioskować, > że trzecia umowa na czas określony, a w sumie czwarta, jest również umową na > czas nieokreślony - nie było przerwy w zatrudnieniu przekraczającej jeden > miesiąc. Chociaż nie wiem, czy coś się nie zmieniło w związku z tym pakietem > antykryzysowym. > > PawelT- Hide quoted text - > > - Show quoted text - Tylko, ze przepis ten jest "zawieszony" przez ustawe o lagodzeniu skutkow kryzysu ekonomicznego :) |
||
| 2010-02-03 14:27 | Re: Kodeks Pracy - pytanie | Jotte |
| W wiadomości news:hkac69$nce$1@news.mm.pl NieJorgnijSie pisze: > Żona miała 3 kolejne umowy w jednym zakł. pracy. Trzecia była na czas > nieokreślony. W styczniu otrzymała wypowiedzenie z miesięcznym okresem. > Od lutego byłby to 3 rok jej pracy w tym zakładzie. 1-go lutego okazało > się że zakład jednak żony nie zwalnia - dali jej nową umowę. I teraz > meritum - umowa jest na czas określony z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. > Czy tak można? Czy to zgodne z KP? 1. Umowa jest na czas nieokreślony. Nie z automatu lecz w wyniku jej treści i dlatego postanowienia tzw. pakietu antykryzysowego nie mają odnośnie niej znaczenia. 2. Okres wypowiedzenia wynosi 1 m-c, jest ono skuteczne i biegnie prawidłowo (jeśli wiesz, co piszesz, choć to może być wątpliwe bo w jednym poście zeznajesz o wypowiedzeniu styczniowym, w innym o grudniowym). 3. Nie ma niezgodności z KP, bowiem nowa umowa nie jest kolejną na czas określony (bowiem poprzednia była na czas określony). 4. Nie widzę niezgodności z ustaleniami pakietu antykryzysowego w kwestii ograniczeń dotyczących typów umów http://www.powroty.gov.pl/wydarzenia/t,Pakiet%20antykryzysowy%20wejdzie%20w%20% C5%BCycie,rid,649.html 5. Brak informacji o czasie obowiązywania nowej umowy. Jak ponad 6 m-cy to 2 tygodniowy okres wypowiedzenia jest OK. PS. Cwanie sobie sukinsyny wykombinowały... -- Jotte |
||
| 2010-02-03 14:45 | autopoprawka | Jotte |
| W wiadomości news:hkbtkn$4kg$1@news.dialog.net.pl Jotte > 2. Okres wypowiedzenia wynosi 1 m-c, jest ono skuteczne i biegnie > prawidłowo (jeśli wiesz, co piszesz, choć to może być wątpliwe bo w > jednym poście zeznajesz o wypowiedzeniu styczniowym, w innym o > grudniowym). 3. Nie ma niezgodności z KP, bowiem nowa umowa nie jest > kolejną na czas określony (bowiem poprzednia była na czas określony). Miało być: poprzednia była na czas _nieokreślony_ -- Jotte |
||
| nowsze | 1 2 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
Pytanie o kodeks pracy |
Darek | 2005-12-16 15:19 |
kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy |
kruk | 2006-05-04 21:36 |
Kodeks Pracy - interpretacja |
Slawek | 2006-08-28 16:06 |
Kodeks Ruchu - Pytanie... |
haste | 2006-09-15 18:09 |
Kodeks pracy. |
rz | 2006-11-07 16:58 |
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika |
draculka | 2007-02-01 13:51 |
Kodeks Pracy - urlopy |
Arek | 2007-03-06 00:53 |
Pytanie o kodeks O..?? |
Najkon | 2007-07-09 22:12 |
Kodeks Pracy - renta. |
krys | 2007-09-28 14:19 |
Kodeks Pracy - zwolnienienie od pracy dla osoby wychowującej dziecko |
krzy_s | 2007-11-27 21:40 |