poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2006-04-10 23:24 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | Jotte |
W wiadomości news:pan.2006.04.10.21.08.29.445206@olgierd.wordpress.com Olgierd >> Pisałem o czasie _świadczenia_ pracy. Mniejsza o to. Ponowię pytanie: na >> jakiej podstawie UZP miałby możliwość regulowania obowiązków >> pracownika we wspomnianym zakresie? > A co to jest "czas świadczenia pracy"? Jest to czas, kiedy pracownik świadczy pracę. Dla zobrazowania zjawiska: istnieje pojęcie czasu pozostawania do dyspozycji pracodawcy, który czasem świadczenia pracy nie jest. Możemy przyjąć na roboczo, że to to samo, niech będzie. > Podstawą jest oczywiście art. 240 par. 2 kp w zw. z art. 100 par. 2 kp - a > tu poszukałbym pomiędzy pkt. 4 i 5. >>> Przeciętny układ to naście stron drobnym maczkiem, nie tylko o czasie i >>> rozkładzie pracy. Też tak kombinowałem. Ale co to znaczy "zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę"? Pracownik ma się domyślać jakie informacje _mogłyby_ narazić pracodawcę na szkodę? A może pracodawca może dowolnie określić wg swego widzimisię co go może narazić na szkodę? A w ogóle zachować w tajemnicy przed kim? Przed nim samym (pracodawcą) też? To się może kłócić z pierwszą częścią zapisu: "dbać o dobro zakładu pracy". Prawo nie musi być ani dobre, ani mądre. W naszym kraju nie musi byc nawet skuteczne. >> Papier przyjmie wszystko... > A później, o zgrozo, sądy to stosują. I właśnie o to mi chodzi. Jedyne, co pracodawa może, to sobie zapisać co chce. I spróbować szczęścia w sądzie jeśli uzna, że pracownik bezpodstawnie olał jego zapisy sikiem prostym. -- Pozdrawiam Jotte |
2006-04-11 06:23 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | Johnson |
Olgierd napisał(a): >> A czy taki zakaz będzie ważny? Zgodnie z art. 18(3c)kp pracownicy mają >> prawo do jednakowego wynagrodzenia. Jak będą mogli realizować to prawo, >> gdy dopuścimy taki zakaz? > > O ile dobrze pamiętam zgodnie z moim UZP na moim stanowisku można zarabiać > między 1300 a 4000 zł... i co ja biedny mogę w tej sytuacji zdziałać? ;-)) > Pytanie czy tzw. widełki są dopuszczalne? Wystąp do sądu pracy jeśli ktoś na tym samym stanowisku i za tą sama pracę dostaje więcej. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do podstawiania uczuć w miejsce rozumu" |
||
2006-04-11 08:17 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | Foczken |
Wysokość wynagrodzenia jak najbardziej może być tajemnicą i bardzo często w dużych firmach tak właśnie jest. Musi to być uregulowane umową albo regulaminem. Kodeks pracy sam nie będzie podstawą do wymagania zachowania tych informacji w tajemnicy. -- Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO -> http://usenet.pomocprawna.info |
||
2006-04-10 18:40 | kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | smbsone |
witam! pracodawca sugeruje mi, ze rozmawiajac nt wysokosci mojego wynagrodzenia z osobobami trzecimi naruszam kodeks pracy.(ze wg niego te informacje sa tajne) czy ma racje i czy moze mi zabronic pod grozba jakis sankcji rozmowy nt mojego wynagrodzenia ? pozdrawiam adam |
||
2006-04-10 20:06 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | Olgierd |
Osoba przedstawiająca się jako *smbsone* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > rozmawiajac nt wysokosci mojego > wynagrodzenia z osobobami trzecimi naruszam kodeks pracy.(ze wg niego > te informacje sa tajne) czy ma racje i czy moze mi zabronic pod grozba > jakis sankcji rozmowy nt mojego wynagrodzenia Z kodeksem pracy to niekoniecznie, ale w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Pod rygorem art. 52 kp nawet ;-) -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| |
||
2006-04-10 20:49 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | Johnson |
Olgierd napisał(a): > Z kodeksem pracy to niekoniecznie, ale w regulaminie pracy bądź układzie > zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie > obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Pod rygorem art. 52 kp nawet ;-) > A czy taki zakaz będzie ważny? Zgodnie z art. 18(3c)kp pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia. Jak będą mogli realizować to prawo, gdy dopuścimy taki zakaz? -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do podstawiania uczuć w miejsce rozumu" |
||
2006-04-10 22:17 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | Jotte |
W wiadomości news:pan.2006.04.10.18.06.07.912061@olgierd.wordpress.com Olgierd >> rozmawiajac nt wysokosci mojego >> wynagrodzenia z osobobami trzecimi naruszam kodeks pracy.(ze wg niego >> te informacje sa tajne) czy ma racje i czy moze mi zabronic pod grozba >> jakis sankcji rozmowy nt mojego wynagrodzenia > Z kodeksem pracy to niekoniecznie, Z całą pewnością nie. > ale w regulaminie pracy bądź układzie > zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie > obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Wątpię. Zwróć uwagę na zakres podmiotowy i przedmiotowy regulaminu pracy: http://www.republika.pl/prawo_pracy/art33.htm. Regulamin pracy obowiązuje w czasie świadczenia pracy. Układ zbiorowy? Co masz dokładnie na myśli? Układ zakładowy czy ponadzakładowy? Czemu uważasz, że układy zbiorowe pracy mogłyby regulować obowiązki pracowników poza czasem świadczenia pracy? (Oczywiście pomijam wymienione w prawie wyjątki). -- Pozdrawiam Jotte |
||
2006-04-10 22:26 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | zly |
W dniu 2006-04-10 20:06, Olgierd napisał(a): > Z kodeksem pracy to niekoniecznie, ale w regulaminie pracy bądź układzie > zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie > obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Pod rygorem art. 52 kp nawet ;-) A jak to ma sie w druga strone? Wszyscy w firmie wiedza ile zarabiam, co niespecjalnie mi sie podoba. Oddzial w ktorym sa kadry/ksiegowosc wczesniej wie o wszelkich zmianach. Mozna jakos temu zaradzic? marcin |
||
2006-04-10 22:32 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | Olgierd |
Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > A czy taki zakaz będzie ważny? Zgodnie z art. 18(3c)kp pracownicy mają > prawo do jednakowego wynagrodzenia. Jak będą mogli realizować to prawo, > gdy dopuścimy taki zakaz? O ile dobrze pamiętam zgodnie z moim UZP na moim stanowisku można zarabiać między 1300 a 4000 zł... i co ja biedny mogę w tej sytuacji zdziałać? ;-)) -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com ||| |
||
2006-04-10 22:35 | Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje | Olgierd |
Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Układ zbiorowy? Co masz dokładnie na myśli? Układ zakładowy czy > ponadzakładowy? Czemu uważasz, że układy zbiorowe pracy mogłyby regulować > obowiązki pracowników poza czasem świadczenia pracy? A jednak zdarza się, że UZP - na pewno zakładowe, co do ponadzakładowych się nie wypowiadam bo bardzo wiele ich nie widziałem - zawierają takie postanowienia. Dlaczego uważasz, że układ miałby mówić wyłącznie o czasie pracy?? Przeciętny układ to naście stron drobnym maczkiem, nie tylko o czasie i rozkładzie pracy. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com ||| |
nowsze | 1 2 3 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Pytanie o kodeks pracy |
Darek | 2005-12-16 15:19 |
kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje |
smbsone | 2006-04-10 18:40 |
art.183c Kodeks Pracy |
koncentrat | 2006-03-14 01:21 |
kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy |
kruk | 2006-05-04 21:36 |
Kodeks Pracy - interpretacja |
Slawek | 2006-08-28 16:06 |
Kodeks pracy. |
rz | 2006-11-07 16:58 |
Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy |
Paweł | 2006-11-18 22:58 |
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika |
draculka | 2007-02-01 13:51 |
Kodeks Pracy - urlopy |
Arek | 2007-03-06 00:53 |
zajęcie wynagrodzenia w nowym miejscu pracy |
Magda | 2007-05-11 11:23 |