poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-06-26 15:40	prawo pracy- zakres obowiazków	MaYkel
Witam Ostatnio znalazłem się w niezręcznej sytuacji z moim pracodawcą. Jestem zatrudniony na stanowisku "grafik komputerowy", dokładnie zajmuje się retuszem starych fotografii. Pracodawca zlecił mi zrobienie strony internetowej firmy. stronę internetową zrobiłem i umieściłem na niej swój podpis jako autora strony (podpis ten był jednocześnie linkiem do mojej strony www) . Jako że tego typu usługi nie należą do moich obowiązków, powiedziałem, że oczekuje za tą pracę dodatkowego wynagrodzenia. Pracodawca odpowiedział że mi nie zapłaci ponieważ robiłem to w czasie pracy i dodatkowo zażądał usunięcia ze strony mojego podpisu. Gdy nie zgodziłem się na usunięcie podpisu, pracodawca usunął go sam. i zmieniła hasła tak. bym nie miał dostępu do serwera. Mam pytanie czy mam podstawy do roszczeń wobec pracodawcy za wykonanie strony www, oraz czy pracodawca miał prawo sam usunąć mój podpis ze strony. Co w ogóle myślicie o tej sytuacji i jak waszym zdaniem rozsądnie jest się teraz zachować? pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc. skomentuj

2006-06-26 16:06	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	jureq
MaYkel wrote: > Ostatnio znalazłem się w niezręcznej sytuacji z moim pracodawcą. > Jestem zatrudniony na stanowisku "grafik komputerowy", dokładnie > zajmuje się retuszem starych fotografii. Pracodawca zlecił mi > zrobienie strony internetowej firmy. stronę internetową zrobiłem i > umieściłem na niej swój podpis jako autora strony (podpis ten był > jednocześnie linkiem do mojej strony www) . Jako że tego typu usługi > nie należą do moich obowiązków, powiedziałem, że oczekuje za tą pracę > dodatkowego wynagrodzenia. Pracodawca odpowiedział że mi nie zapłaci > ponieważ robiłem to w czasie pracy i dodatkowo zażądał usunięcia ze > strony mojego podpisu. Gdy nie zgodziłem się na usunięcie podpisu, > pracodawca usunął go sam. i zmieniła hasła tak. bym nie miał dostępu > do serwera. Mam pytanie czy mam podstawy do roszczeń wobec pracodawcy > za wykonanie strony www, Jeśli wykonałeś ją w godzinach pracy to nie. > oraz czy pracodawca miał prawo sam usunąć mój > podpis ze strony. Nie. > Co w ogóle myślicie o tej sytuacji i jak waszym > zdaniem rozsądnie jest się teraz zachować? Szukać innej pracy i sądzić się o naruszenie praw autorskich (osobistych). Albo nic nie robić. skomentuj
2006-06-26 17:25	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	Koola
Podepne sie pod watek bo tez mam pytanie zwiazane z zakresem obowiazkow. W firmie w ktorej pracuje (nota bene tez jako grafik komputerowy) wszyscy, ktorzy maja zakresy obowiazkow maja w nich punkt "Wykonywac polecenia przelozonych". Czy tak ogolnie sformulowany punkt jest zgodny z prawem? Biorac to doslownie to przelozony moze kazac pracownikowi ktory jest grafikiem wykonywac obowiazki ktore normalnie naleza do sekretarki, kelnera, sprzataczki, gonca etc. Po co w takim razie nazwy stanowisk, badania na konkretne stanowiska? pozdr. skomentuj
2006-06-26 18:25	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	Jotte
W wiadomości news:q8uo7e.m3r.ln@news.milc.com.pl Koola pisze: > Podepne sie pod watek bo tez mam pytanie zwiazane z zakresem obowiazkow. > W firmie w ktorej pracuje (nota bene tez jako grafik komputerowy) wszyscy, > ktorzy maja zakresy obowiazkow maja w nich punkt "Wykonywac polecenia > przelozonych". > Czy tak ogolnie sformulowany punkt jest zgodny z prawem? W zasadzie tak, bowiem nie jest niezgodny z prawem. > Biorac to doslownie to przelozony moze kazac pracownikowi ktory jest > grafikiem wykonywac obowiazki ktore normalnie naleza do sekretarki, > kelnera, sprzataczki, gonca etc. Nie tyle chodzi o to czy on może "kazać", tylko czy pracownik musi je wykonać. A nie musi. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-06-26 19:50	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	Jotte
W wiadomości news:e7oo3p$c7f$1@news.onet.pl MaYkel pisze: > Co w ogóle > myślicie o tej sytuacji i jak waszym zdaniem rozsądnie jest się teraz > zachować? Moim zdaniem nic nie dasz rady wskórać. Popełniłeś zbyt poważne błędy. Zgodziłeś się wykonać pracę nie należącą do Twoich obowiązków nie podejmując tematu dodatkowego wynagrodzenia. Dopiero po zakończeniu prac nad stroną zacząłeś mówić o kasie - tak sie nie robi, trzeba było odwrotnie. Nie wiem, czy robiłeś to w czasie pracy czy poza, ale tak czy inaczej efekt należy do strony zamawiającej (ona jest właścicielem). Oczywiście autorstwa nie może Cie pozbawić (to w ogóle nie jest możliwe) niemniej z udowodnieniem autorstwa możesz mieć teraz kłopoty. Cóż - potraktuj to jako lekcję, doświadczenie, a brak wynagrodzenia jako opłatę za tę lekcję. Wiedza to drogi towar - kosztuje. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-06-26 20:15	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	MaYkel
Witam Właśnie przeczytałem ustawę o ochronie praw autorskich. Art. 12 tej ustawy mówi: 1. Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. W związku z tym mam pytanie w jaki sposób interpretować "cel umowy o pracę" być może się mylę ale wydaje mi się, że to znaczy iż: jeśli w umowie o pracę nie ma dokładnie opisanego celu wkorzystanmia utworu mojego autorstwa to pracodawca wcale nie nabywa do niego praw majątkowych? pozdrawiam Michał skomentuj
2006-06-26 20:34	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	Krzysztof 'kw1618' z Wars
Dnia Mon, 26 Jun 2006 18:25:03 +0200, Jotte napisał(a): > Nie tyle chodzi o to czy on może "kazać", tylko czy pracownik musi je > wykonać. > A nie musi. "Panie Tadziu, ja mam inne zajęcia, Pan pojedzie do Makro i kupi mi 30 litrów farby zielonej" czy takie polecenie pracownik musi wykonac ? -- Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' z Warszawy ==>> http://poszukiwane.3mam.net/ !!!! > http://grupy.3mam.net skomentuj
2006-06-26 20:30	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	Jotte
W wiadomości news:e7p876$6oq$1@news.onet.pl MaYkel pisze: > W związku z tym mam pytanie w jaki sposób interpretować > "cel umowy o pracę" być może się mylę ale wydaje mi się, że to znaczy > iż: jeśli w umowie o pracę nie ma dokładnie opisanego celu > wkorzystanmia utworu mojego autorstwa to pracodawca wcale nie nabywa do > niego praw majątkowych? Niestety nie posiadam wiedzy wystarczającej do miarodajnej interpretacji tego zapisu. Poza tym nie znam treści Twojej umowy o pracę. Wykonałeś pracę nie należącą do Twoich obowiązków - to teza. Teraz spróbuj ją udowodnić. Sorry, ale tak to widzę. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-06-26 20:39	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	Jotte
W wiadomości news:1sfgz2pml98kb.gkd2niiq0apx.dlg@40tude.net Krzysztof 'kw1618' z Warszawy pisze: >> Nie tyle chodzi o to czy on może "kazać", tylko czy pracownik musi je >> wykonać. >> A nie musi. > "Panie Tadziu, ja mam inne zajęcia, Pan pojedzie do Makro i kupi mi 30 > litrów farby zielonej" > czy takie polecenie pracownik musi wykonac ? A kim jest pan Tadziu w tym zakładzie pracy i kto chce go posłać po tę farbę? -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-06-26 20:44	Re: prawo pracy- zakres obowiazków	Mecenas
Użytkownik "Koola" napisał w wiadomości news:q8uo7e.m3r.ln@news.milc.com.pl... > Podepne sie pod watek bo tez mam pytanie zwiazane z zakresem obowiazkow. > > W firmie w ktorej pracuje (nota bene tez jako grafik komputerowy) wszyscy, > ktorzy maja zakresy obowiazkow maja w nich punkt "Wykonywac polecenia > przelozonych". > Czy tak ogolnie sformulowany punkt jest zgodny z prawem? Polecenia muszą być zgodne z treścią zawartej umowy. Nie mogą dotyczyć innych spraw. Michał skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
prawo pracy	T.A.M.	2005-10-20 17:15
prawo pracy	Łukasz Kordziukiewicz	2005-12-14 12:15
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
prawo pracy	Easy	2006-03-15 13:33
prawo pracy	jot	2006-04-09 22:23
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
Działalność gospodarcza zakres działalności a Umowa o pracę zakres obowiązków	Paweł	2006-10-18 15:05
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
prawo pracy	bereiter	2007-04-19 10:43