poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-09-07 08:21	Swiadectwo pracy ?	andy
Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy trzeba wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku pracy. Proszę o informacje na ten temat. skomentuj

2006-09-07 09:08	Re: Swiadectwo pracy ?	Liwiusz
andy napisał(a): > Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy trzeba > wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku pracy. > Proszę o informacje na ten temat. Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć jedynie w przypadku: - śmierci pracownika - śmierci pracodawcy - tymczasowego aresztowania pracownika. Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku? -- Pozdrawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl skomentuj
2006-09-07 09:38	Re: Swiadectwo pracy ?	Cezary Morga
Liwiusz wrote: > andy napisał(a): >> Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy >> trzeba wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku >> pracy. Proszę o informacje na ten temat. > > > Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa > wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć > jedynie w przypadku: > - śmierci pracownika > - śmierci pracodawcy > - tymczasowego aresztowania pracownika. > > Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku? Mysle, ze autorowi watku chodzilo o fakt, ze skonczyl sie okres na jaki mieli podpisana umowe. -- --- Cezary Morga skomentuj
2006-09-07 10:09	Re: Swiadectwo pracy ?	Liwiusz
Cezary Morga napisał(a): > Liwiusz wrote: > > >>andy napisał(a): >> >>>Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy >>>trzeba wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku >>>pracy. Proszę o informacje na ten temat. >> >> >> Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa >>wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć >>jedynie w przypadku: >>- śmierci pracownika >>- śmierci pracodawcy >>- tymczasowego aresztowania pracownika. >> >>Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku? > > > Mysle, ze autorowi watku chodzilo o fakt, ze skonczyl sie okres na jaki > mieli podpisana umowe. Też tak myślę :-) W takim razie nic prostszego - umowa została rozwiązana z upływem czasu, na jaki została zawarta (art. 30 par. 1 p. 4 kp.) -- Pozdrawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl skomentuj
2006-09-07 10:14	Re: Swiadectwo pracy ?	andy
>> Mysle, ze autorowi watku chodzilo o fakt, ze skonczyl sie okres na jaki >> mieli podpisana umowe. > > > Też tak myślę :-) W takim razie nic prostszego - umowa została > rozwiązana z upływem czasu, na jaki została zawarta (art. 30 par. 1 p. 4 > kp.) Dziekuje o to mi chodziło. Pozdrawiam skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Urlop na zadanie a swiadectwo pracy.	Puszka	2005-10-28 00:09
SWIADECTWO PRACY	Robi	2006-06-06 19:35
Pytanie o swiadectwo pracy...	jagodka	2006-06-07 08:13
Swiadectwo pracy-termin	Raku.krak	2006-06-08 01:29
Swiadectwo pracy	Nemi	2006-06-10 16:49
Swiadectwo pracy	Zenba	2006-08-25 22:45
Swiadectwo pracy	Michał Buslik	2006-10-17 10:00
swiadectwo pracy		2006-11-12 18:01
swiadectwo pracy.......	misiek	2007-01-27 13:13
swiadectwo pracy	kris	2007-06-11 13:36