poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2005-10-28 00:09	Urlop na zadanie a swiadectwo pracy.	Puszka
Witam Czy w swiadectwie pracy jest cos na temat urlopu na zadanie?? w swojej karierze nie mialem jeszcze ani jednego dnia chorobowego i ani jednego dnia urlopu na zadanie (przysluguja mi 4 dni w roku) czy w swiadectwie pracy jest jakas wzmianka o urlopie na zadanie?? miedzy Bożym Narodzeniem a Sylwestrem mam zamiar o taki urlop poprosic (oczywiscie jak nie dostane zwyklego) lecz jednoczesnie szukam pracy i nie chcialbym sobie brudzic papierow takim wystepkiem wiec prosze o odpowiedz na wczesniejsze pytanie. Wiem ze L4 jest wykazane w swiadectwie pracy a jak z urlopem na zadanie??? Pozdrawiam Puszka skomentuj

2005-10-28 01:35	Re: Urlop na zadanie a swiadectwo pracy.	Jotte
W wiadomości news:djrj7j$6es$1@inews.gazeta.pl Puszka pisze: > czy w swiadectwie pracy jest jakas wzmianka o urlopie na zadanie?? > miedzy Bożym Narodzeniem a Sylwestrem mam zamiar o taki urlop poprosic Te 4 dni rocznie to urlop - jak sam słusznie piszesz - "na żądanie". Czemu więc chcesz o niego prosić zamiast go zażądać? Tchórz? > (oczywiscie jak nie dostane zwyklego) lecz jednoczesnie szukam pracy i nie > chcialbym sobie brudzic papierow takim wystepkiem Skorzystanie z przysługującego prawa nazywasz brudzeniem papierów i występkiem? Tchórz. -- Jotte skomentuj
2005-10-28 09:47	Re: Urlop na zadanie a swiadectwo pracy.	Puszka
Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości news:djro79$4ep$1@news.dialog.net.pl... > W wiadomości news:djrj7j$6es$1@inews.gazeta.pl Puszka > pisze: > > > czy w swiadectwie pracy jest jakas wzmianka o urlopie na zadanie?? > > miedzy Bożym Narodzeniem a Sylwestrem mam zamiar o taki urlop poprosic > Te 4 dni rocznie to urlop - jak sam słusznie piszesz - "na żądanie". Czemu > więc chcesz o niego prosić zamiast go zażądać? > Tchórz? Tak tylko napisalem ze poprosze. Oczywiscie ze zazadam. > > (oczywiscie jak nie dostane zwyklego) lecz jednoczesnie szukam pracy i nie > > chcialbym sobie brudzic papierow takim wystepkiem > Skorzystanie z przysługującego prawa nazywasz brudzeniem papierów i > występkiem? > Tchórz. Do chorowania tez mamy prawo ale uwazam ze np 100 dni na chorobowym w przeciagu roku to male zniechecenie dla przyszlego pracodawcy. skomentuj
2005-10-28 12:27	Re: Urlop na zadanie a swiadectwo pracy.	Krzysztof
miala byc taka wzmianka w swiadectwie pracy ,wiec slad zostanie. K. skomentuj
2005-10-28 13:10	Re: Urlop na zadanie a swiadectwo pracy.	Jotte
W wiadomości news:djsl1v$kf0$1@inews.gazeta.pl Puszka pisze: Treść świadectwa pracy reguluje KP art. 97 §2 oraz rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15.05.1996 (z późn. zmianami) w §1. Cytując za www.brpo.gov.pl: "Treść świadectwa pracy. Świadectwo pracy może zawierać tylko informacje enumeratywnie wymienione w przepisach prawa. Zgodnie z art. 97 § 2 Kodeksu pracy w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika należy podać także informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Według § 1 rozporządzenia w świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 § 2 Kodeksu pracy, zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego dotyczące: 1) wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy, 2) liczby dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 3) wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego dodatkowego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, 4) należności ze stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez pracodawcę do dnia ustania tego stosunku, z powodu braku środków finansowych, 5) okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, 6) wykorzystanego urlopu wychowawczego, 7) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie przewidziane w art. 92 Kodeksu pracy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy, 10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, 11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, 12) okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, 13) danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Świadectwo pracy jest dokumentem o charakterze ściśle informacyjnym i nie może zawierać oceny pracownika przez pracodawcę. Nie wyłącza to możliwości zwrócenia się przez pracownika do pracodawcy z prośbą o wydanie referencji. Prośba ta nie obliguje jednak pracodawcy. Referencje nie mogą oczywiście naruszać dóbr osobistych pracownika." Z powyższego IMO wynika, że informacja o ilości dni urlopu wykorzystanych w trybie art. 167^2 KP powinna się w świadectwie pracy znaleźć. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2005-10-28 19:28	Re: Urlop na zadanie a swiadectwo pracy.	wektor
Witam, o udzielenie urlopu w interesującym Cię terminie możesz już teraz złożyć wniosek pisemny i uzyskać akceptację szefa (przełożonego). Urlop na żądanie to ostateczność, ponieważ informacja o takim urlopie musi znaleźć się w świadectwie pracy, co jest logiczne. Urlop na żądanie pracownik może wykorzystać już w styczniu lub lutym przed rozwiązaniem umowy o pracę, więc następny pracodawca musi mieć informację o wykorzystaniu urlopu na żądanie w danym roku. Zawsze lepiej prosić niż żądać, mimo że ma się do żądania prawo. Pozdrawiam -- wa skomentuj
2005-10-28 20:50	Re: Urlop na zadanie a swiadectwo pracy.	Nikiel ;-\)
Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości news:djt0vl$fdr$1@news.dialog.net.pl... [ciach] > Z powyższego IMO wynika, że informacja o ilości dni urlopu > wykorzystanych w trybie art. 167^2 KP powinna się w świadectwie pracy > znaleźć. Tak, ale to wykazuje się urlop tylko z ostatniego roku ;) Czyli jak w grudniu weźmiesz, a pożegnasz się z pracą w styczniu, to urlop na żądanie /już w roku 2006/ będzie wynosił 0 i taka też informacja będzie na świadectwie pracy. Imo tym urlopem się nie 'brudzi' świadectwa, wypisuje się go tylko dlatego, żeby przyszły pracodawca nie udzielił ci nic ponad te 4 ustawowe dni urlopu na żądanie. Pozdrawiam {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k] Nikiel ;-) -- # od niklu # # gg - 4939629 # # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy # # (A. Einstein) # skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
SWIADECTWO PRACY	Robi	2006-06-06 19:35
Swiadectwo pracy	Nemi	2006-06-10 16:49
urlop na zadanie w okresie wypowiedzenia	Maestro	2006-07-09 16:27
Swiadectwo pracy	Zenba	2006-08-25 22:45
Swiadectwo pracy ?	andy	2006-09-07 08:21
urlop na zadanie;	adasiek	2006-09-16 02:41
Swiadectwo pracy	Michał Buslik	2006-10-17 10:00
swiadectwo pracy		2006-11-12 18:01
swiadectwo pracy.......	misiek	2007-01-27 13:13
swiadectwo pracy	kris	2007-06-11 13:36