poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-09-04 21:09	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	Jasko Bartnik
Dnia 04-09-2006 o 19:02:26 Johnson napisał(a): >> Zalozmy, ze mam umowe bezterminowa i pracuje juz jakies X lat. Wiec >> wedlug kodeksu mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia. Czy moge bez >> podania przyczyny rozwiazac umowe "w trybie natychmiastowym" czy jak to >> inaczej sie zwie - znaczy od zaraz bez czekania tych 3 miesiecy? > > Nie możesz. Jak pracodawca nie może z tego powodu to i ty nie. Tylko > "ciężkie ..." itd. Chyba pracodawca tez nie moze bez podania przyczyny w trybie natychmiastowym ... z podaniem przyczyny jak najbardziej (kwestia dodatkowych okolicznosci) ... np. tzw. dyscyplinarka. -- Pozdrawiam, Jasko Bartnik skomentuj

2006-09-04 21:38	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	witek
Ja wrote: > Zalozmy, ze mam umowe bezterminowa i pracuje juz jakies X lat. Wiec wedlug > kodeksu mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia. Czy moge bez podania przyczyny > rozwiazac umowe "w trybie natychmiastowym" czy jak to inaczej sie zwie - > znaczy od zaraz bez czekania tych 3 miesiecy? > Tak, możesz porzucić pracę i dostaniesz świadectwo pracy z par 52. skomentuj
2006-09-05 03:24	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	mvoicem
Ja wrote: [...] > Zgadza sie - masz calkowita racje: nie 'krzywdzic' i nie 'faworyzowac' > zadnej ze stron. Choc uwazam, ze 3 miesiace to jednak w niektorych > przypadkach (np zalozmy sprzataczka z wieloletnim stazem ;-) gdzie zawsze > mozna znalezc w przeciagu "minuty" kolejnego pracownika na to stanowisko) > zbyt dlugi okres, a pracodawca czasami 'na zlosc' moze nie chciec dazyc do > 'porozumienia stron'. I dlatego szukam jakiej "furtki", ktora pozwalalaby > skrocic ten okres. > No ale jaki problem. Masz 3miesięczne wypowiedzenie, urządzałoby cię miesięczne. To przez 2 miesiące pracujesz jak gdyby nigdy nic a w ostatnim miesiącu wypowiedzenia szukasz pracy. p. m. skomentuj
2006-09-05 19:58	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	Artur
Dnia Mon, 4 Sep 2006 19:28:23 +0200, Huckleberry napisał(a): > Dlaczego pracownik ma mieć większe prawa niż pracodawca? Powinny być takie same. Dlaczego więc pracodawca może "utracić zaufanie do pracownika" ale już "pracownik NIE MOŻE utracić zaufania do pracodawcy" - wedle tezy witka. > Sytem chroni obie strony. Ale jedna strona nie ma możliwości utraty zaufania ;)) -- DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265) Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16 ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB skomentuj
2006-09-05 20:00	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	Artur
Dnia Mon, 04 Sep 2006 11:53:36 -0500, witek napisał(a): >> Dlatego mam pytanie: czy istnieje wogole cos takiego jak 'utrata zaufania do >> pracodawcy'? > > Nie. Nie możesz utracić zaufania do drugiej osoby?? w tym przypadku do pracodawcy??? Są sytuacje kiedy może taka sytuacja zaistnieć. -- DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265) Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16 ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB skomentuj
2006-09-06 00:56	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	witek
Artur wrote: > Dnia Mon, 4 Sep 2006 19:28:23 +0200, Huckleberry napisał(a): > > >> Dlaczego pracownik ma mieć większe prawa niż pracodawca? > > > Powinny być takie same. > Dlaczego więc pracodawca może "utracić zaufanie do pracownika" ale już > "pracownik NIE MOŻE utracić zaufania do pracodawcy" - wedle tezy witka. > Uściślając. Może. Wówczas pracodawca wręcza pracownikowi wypowiedzenie (ale nie natychmiastowe). A jak pracownik stracił zaufanie do pracodawcy, to zawsze się może zwolnić. Na takich samych warunkach jak pracodawca jego. skomentuj
2006-09-06 10:51	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	mr.all
Użytkownik "Artur" > >> Dlatego mam pytanie: czy istnieje wogole cos takiego jak 'utrata zaufania do > >> pracodawcy'? > > > > Nie. > > Nie możesz utracić zaufania do drugiej osoby?? w tym przypadku do > pracodawcy??? > Są sytuacje kiedy może taka sytuacja zaistnieć. Np. takie cos: Jestes przedstawicielem firmy robiacej uslugi. Firma partoli swoja prace. Klienci reklamuja. Cale odium spada na przedstawiciela.... Rozmowy w szefem firmy nie przynosza rezulatatu. (z zycia wziete). Ja to sobie mysle, ze warto taka klauzule zawrzec w umowie przedstawicielskiej czy o prace. Pracownik swoja prace wykonuje jak nalezy, ale firma nie. Pracownik traci zaufanie do firmy... -- --pozdr.czes www.mrtechnik.pl skomentuj
2006-09-06 11:30	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	witek
mr.all wrote: > Użytkownik "Artur" >>>> Dlatego mam pytanie: czy istnieje wogole cos takiego jak 'utrata > zaufania do >>>> pracodawcy'? >>> Nie. >> Nie możesz utracić zaufania do drugiej osoby?? w tym przypadku do >> pracodawcy??? >> Są sytuacje kiedy może taka sytuacja zaistnieć. > > Np. takie cos: > Jestes przedstawicielem firmy robiacej uslugi. Firma partoli swoja prace. > Klienci reklamuja. Cale odium spada na przedstawiciela.... Rozmowy w szefem > firmy nie przynosza rezulatatu. (z zycia wziete). > Ja to sobie mysle, ze warto taka klauzule zawrzec w umowie > przedstawicielskiej czy o prace. Pracownik swoja prace wykonuje jak nalezy, > ale firma nie. Pracownik traci zaufanie do firmy... > to się zwalnia. skomentuj
2006-09-11 11:19	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	Gotfryd Smolik news
On Mon, 4 Sep 2006, witek wrote: > Tak, możesz porzucić pracę i dostaniesz świadectwo pracy z par 52. Ale to chyba dopiero wtedy kiedy pracodawca zechce uznać że umowa wygasła tą drogą? Znaczy ktoś mi kiedyś zwrócił uwagę, że żeby samemu nie wystawić się na strzał musi płacić wynagrodzenie (terminowo). No więc codziennie sprawdza że pracownika nie ma w pracy, udziela mu kary pienieżnej w wysokości jednej dniówki, w razie jakby się zgłosił daje mu plik karteczek z wiadomoscią że ma 30 dni na odwołanie się do każdej, na koniec miesiąca odlicza z kwoty wynagrodzenia 100% wynagrodzenia... i to co zostało "stawia do dyspozycji" w kasie, i tak ile mu cierpliwości starczy :> Pytaniem jest czy można potršcić 100% (czy trzeba wypłacić ustawowo zagwarantowany "limit" o dochodzić przed sšdem jego zwrotu). Dobrze piszę? pzdr, Gotfryd skomentuj
2006-09-11 13:46	Re: Utrata zaufania do pracodawcy.	witek
Gotfryd Smolik news wrote: > On Mon, 4 Sep 2006, witek wrote: > >> Tak, możesz porzucić pracę i dostaniesz świadectwo pracy z par 52. > > Ale to chyba dopiero wtedy kiedy pracodawca zechce uznać że > umowa wygasła tą drogą? Jest ileś tam dni, kiedy pracownik musi powiadomic pradcodawce co sie z nim dzieje, jak tego nie zrobil to ruch nalezy do pracodawcy. Pisemko do domu, że grozi mu zwolnienie za niestawienie sie w pracy, a potem to juz tylko pozostaje swiadectwo pracy wyslac poczta. Oczywiscie, ze nie da sie wywalic czlowieka na drugi dzien, bo on zawsze po tygodniu moze przyniesc zwolnienie lekarskie i bedzie mial radoche. skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Nalepka a utrata gwarancji	eddd	2005-12-11 01:07
Zadanie pracodawcy	o`rety	2006-01-15 17:55
Odszkodowanie po kolizji -utrata wartosci auta	Marek	2006-01-25 11:19
utrata znaku legitymacyjnego	arturo	2006-03-18 10:17
utrata znaku legitymacyjnego	arturo	2006-03-18 10:17
utrata prawka z powodu oblanego egzaminu na prawko?	szerszen	2006-05-11 10:13
Utrata zaufania do pracownika	JACKON	2006-10-05 11:03
Utrata tyt. prawnego do lokalu mieszk. - pytanie	ktus	2006-10-28 17:09
Jak sie zabezpieczyc przed utrata mieszkania?	gaga526	2006-12-07 00:41
utrata gwarancji przez drugiego wlasciciela	bob	2007-06-24 09:19