poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-09-19 15:00	Re: zwolnienie z pracy	Tomek P.
Dnia 19-09-2006 o 14:52:05 Jakub Lisowski napisał(a): > Dnia Tue, 19 Sep 2006 14:19:00 +0200, Tomek P. > > w napisał: > >> Dnia 19-09-2006 o 09:37:45 napisał(a): >> >>> Witam, >>> >>> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej. >>> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi, >>> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od >>> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony >>> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc >>> natychmiastowego rozwiazania umowy? >> >> do cholery, bez szukania kruczków się nie da? czy dorośli ludzie nie >> mogą >> ze soba po prostu uczciwie rozmawiać? > > Nie, bo tu chodzi o pieniądze. Nie. O dane słowo. > Dla jednej strony są to pieniądze zyskane z okazji mania pracownika, a > dla drugiej - stracone (nie zarobione), z okazji pracowania u tego, kto > daje mniej oraz chęci pracowania dla kogoś, kto daje więcej. > Puste gadanie. To jak kupienie telewizora na raty. Za miesiąc się okazuje, ze jest zajebista promocja w innym markecie i szukasz kruczków, by nie zapłacić reszty rat (a najlepiej żeby oddali zapłacone dotychczas dwie? -- kilka bezsensownych słów poprzedzających link do strony http://tomaszplokarz.wordpress.com - już nie tylko La Linea ;) skomentuj

2006-09-19 15:22	Re: zwolnienie z pracy	maxdysk
maxdysk@gmail.com napisał(a): > Witam, > > Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej. > Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi, > ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od > zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony > jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc > natychmiastowego rozwiazania umowy? Wiec jesli pracodawca odmowi natychmiastowego rozwiazania umowy, zainteresowany zlozy normalne wypowiedzenie z okresem 2 tygodni. Jakie konsekwencje poniesie pracownik jesli po prostu nie bedzie pojawial sie w pracy przez ten okres? -- kazik skomentuj
2006-09-19 15:27	Re: zwolnienie z pracy	Jakub Lisowski
Dnia Tue, 19 Sep 2006 15:00:55 +0200, Tomek P. w napisał: > Dnia 19-09-2006 o 14:52:05 Jakub Lisowski > napisał(a): > >>>> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej. >>>> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi, >>>> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od >>>> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony >>>> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc >>>> natychmiastowego rozwiazania umowy? >>> >>> do cholery, bez szukania kruczków się nie da? czy dorośli ludzie nie >>> mogą >>> ze soba po prostu uczciwie rozmawiać? >> >> Nie, bo tu chodzi o pieniądze. > > Nie. O dane słowo. Nie, o pieniądze. Bo zatrudniając się w korporacji, która ma lekko licząc 50k pracowników komu daję to słowo? Blobowi zwanemu korporacją? Gościowi który mnie przesłuchiwał? Jego szefowi? Idąc dalej po drabince, szefowi szefa? Radzie nadzorczej? Dyrektorowi generalnemu? Podpisuje się umowę pomiędzy osobą prawną reprezentowaną przez ... a osobą fizyczną, Jakubem L., że Jakub bedzie pracował, a osoba prawna będzie mu płaciła. Za pracę odpowiada Jakub, potem jest szef Jakuba, szef szefa i tak długo w górę drabiny. I jeżeli Jakub teoretycznie zachce odejść, to problemy może mieć jego szef, który jest odpowiedzialny za zrobienie roboty której nie zrobi Jakub, jak sobie pójdzie. Szef jakuba jest odpowiedzialny przed swoim szefem, szef szefa przed swoim. Przy odpowiedniej wysokości szefów szefów, szef szefa szefa szefa... może nawet nie wiedzieć, że istniaja ktoś taki jak Jakub, kogo odejście może zaburzyć płynną pracę podległych mu ludzi i osiągnięcie celów im wytyczonych. Idąc do góry, jest Rada nadzorcza, a nad nimi akcjonariusze. Tych ostatnich interesuje jednak tylko dywidenda. I to jest opisane w czymś, co się nazywa Kodeks Pracy, a nie w wyobrażeniu tego, czym jest dane słowo, bo niekoniecznie wszyscy mają to samo wyobrażenie i niekoniecznie u kogoś jest ono niezmienne. I rozwiązanie umowy następuje w sposób wymieniony w kodeksie pracy, albo na zasadzie porosumienia stron. To ostatnie jednak czasem jest dość ciężko osiągnąć ze względu na potencjalny dyskomfort związany z brakiem człowieka do zrobienia zleconej pracy. >> Dla jednej strony są to pieniądze zyskane z okazji mania pracownika, a >> dla drugiej - stracone (nie zarobione), z okazji pracowania u tego, kto >> daje mniej oraz chęci pracowania dla kogoś, kto daje więcej. > > Puste gadanie. To jak kupienie telewizora na raty. Za miesiąc się okazuje, Nie jest. Telewizor dostajesz od razu cały. Telewizor to byłaby umowa na czas określony bez mozliwości rozwiązania (taka na przykład do 6 miesięcy z automatu, albo spieprzona jakakolwiek inna). Juz raczej jako leasing - bierzesz TV, płacisz raty, ale możesz przestać w określonym czasie. Pojawia się lepszy TV w lepszym leasingu, i chciałbyś sie z tamtego wycofać. > ze jest zajebista promocja w innym markecie i szukasz kruczków, by nie > zapłacić reszty rat (a najlepiej żeby oddali zapłacone dotychczas dwie? A to juz twoja słomiana kukiełka z tym oddawaniem rat. ja czyli jakub -- Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik Revoke. skomentuj
2006-09-19 15:37	Re: zwolnienie z pracy	Jakub Lisowski
Dnia 19 Sep 2006 06:22:02 -0700, maxdysk@gmail.com w <1158672122.078120.298980@k70g2000cwa.googlegroups.com> napisał: > maxdysk@gmail.com napisał(a): >> Witam, >> >> Brat kolegi zatrudnil sie tydzien temu w jakiejs firmie odziezowej. >> Podpisal umowe na okres probny 3 miesiecy. Po tygodniu pracy twierdzi, >> ze jednak nie chce tam pracowac (podobno znalazl cos lepszego i to od >> zaraz). Jaka jest mozliwosc rozwiazania tej umowy? W umowie zaznaczony >> jest 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jest mozliwosc >> natychmiastowego rozwiazania umowy? > > Wiec jesli pracodawca odmowi natychmiastowego rozwiazania umowy, > zainteresowany zlozy normalne wypowiedzenie z okresem 2 tygodni. Jakie > konsekwencje poniesie pracownik jesli po prostu nie bedzie pojawial sie > w pracy przez ten okres? Zwolnienie dyscyplinarne w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracownika. ja czyli jakub -- Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik Revoke. skomentuj
2006-09-19 17:06	Re: zwolnienie z pracy	maxdysk
Jakub Lisowski napisał(a): > Dnia 19 Sep 2006 06:22:02 -0700, maxdysk@gmail.com > w <1158672122.078120.298980@k70g2000cwa.googlegroups.com> napisał: > > Zwolnienie dyscyplinarne w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego > naruszenia obowiązków pracownika. Ok rozumiem, ale czy moglbys przedstawic co z takiego zwolnienia wynika? Jakie sa jego konsekwencje? -- kazik skomentuj
2006-09-19 18:02	Re: zwolnienie z pracy	Jakub Lisowski
Dnia 19 Sep 2006 08:06:33 -0700, maxdysk@gmail.com w <1158678393.851873.140440@h48g2000cwc.googlegroups.com> napisał: > Jakub Lisowski napisał(a): >> Dnia 19 Sep 2006 06:22:02 -0700, maxdysk@gmail.com >> w <1158672122.078120.298980@k70g2000cwa.googlegroups.com> napisał: > >> Zwolnienie dyscyplinarne w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego >> naruszenia obowiązków pracownika. > > Ok rozumiem, ale czy moglbys przedstawic co z takiego zwolnienia > wynika? Jakie sa jego konsekwencje? Prostymi, żołnierskimi słowami: wszędzie, gdzie pokażesz takie świadectwo pracy, masz spore szanse mieć przejebane. I problemy w Urzędzie Pracy. ja czyli jakub -- Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik Revoke. skomentuj
2006-09-19 19:22	Re: zwolnienie z pracy	Kaizen
Pięknego dnia 19 Sep 2006 08:06:33 -0700, maxdysk@gmail.com zakodował: >Ok rozumiem, ale czy moglbys przedstawic co z takiego zwolnienia >wynika? Jakie sa jego konsekwencje? Świadectwo to pikuś - zawsze można wrzucić do niszczarki. KP Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału. [...] Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. Więc tylko kwestia udowodnienia przez pracodawcę, jakie straty szkody poniósł. Teoretycznie może niusprawiedliwiona nieobecność w pracy magazyniera może spowodowac obciążenie karami od dostawców (których dostawy nie zostały w czasie odebrane i transport czekał, a może i towar się zepsuł) i utraconych klientów, którzy nie mogli odebrać towaru w dziesiątki albo i setki tysięcy. -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-09-19 20:49	Re: zwolnienie z pracy	Nixe
W wiadomości Użytkownik pisze: > Wiec jesli pracodawca odmowi natychmiastowego rozwiazania umowy, > zainteresowany zlozy normalne wypowiedzenie z okresem 2 tygodni. Jakie > konsekwencje poniesie pracownik jesli po prostu nie bedzie pojawial > sie w pracy przez ten okres? Może zostać zwolniony dyscyplinarnie. -- Nixe skomentuj
2006-09-19 20:52	Re: zwolnienie z pracy	Nixe
W wiadomości Kaizen pisze: > Świadectwo to pikuś - zawsze można wrzucić do niszczarki. A kolejnemu pracodawcy pokaże w zamian za to metrykę urodzenia? ;-) -- Nixe skomentuj
2006-09-19 21:23	Re: zwolnienie z pracy	Kaizen
Pięknego dnia Tue, 19 Sep 2006 20:52:23 +0200, "Nixe" zakodował: >A kolejnemu pracodawcy pokaże w zamian za to metrykę urodzenia? ;-) Po co? Wystarczy legitymacja MWP ;) -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Podanie o zwolnienie z pracy	pajtek	2006-03-30 12:30
Podanie o zwolnienie z pracy	pajtek	2006-03-30 12:30
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
Zwolnienie lekarskie a zwolnienie z pracy	Kasia	2006-10-19 16:30
zwolnienie z pracy a niewykorzystany urlop	Krzysiek Hycnar	2006-11-06 09:40
zwolnienie z pracy ( pilne) -do kadrowca	Anik	2006-12-01 20:44
urlop chorobowy a zwolnienie z pracy- ????	niki25	2006-12-05 07:50
Mobbing i zwolnienie z pracy	Andyk	2007-01-17 09:21
Zwolnienie lekarskie po pracy.	mijakub	2007-02-09 15:27
nowe obowiązki służbowe a zwolnienie z pracy	p4oj	2007-05-25 14:46