Kadry - poradniki

Na skutek zmiany zasad wypłacania zasiłków opiekuńczych pojawił się problem w wypełnianiu raportów ZUS za osoby otrzymujące te świadczenia.

Czy pracownikom należy się pensja, jeśli wskutek awarii linii energetycznej przez cały dzień nie było prądu?

Nawet tysiąc złotych może otrzymać pracownik, który wybiera się na 14-dniowy urlop.

Rozliczanie czasu pracy w długi weekend sprawia pracodawcom problemy.

Czy od umowy zlecenia, zawartej z własną pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym, należy odprowadzić składki ZUS?

Firmy muszą proponować pracownikom coraz inne bonusy. Komórka czy laptop nie są już luksusem. Jak skutecznie zatrzymać pracownika?

Przedsiębiorca, zatrudniający pracownika musi składać za siebie deklarację ZUS RZA.

Umowa na zastępstwo może być zawarta wyłącznie od dnia powstania nieobecności pracownika zastępowanego.

Dodatek za godziny nadliczbowe należy się po przekroczeniu dobowej lub tygodniowej normy godzin.

Niższą składkę wypadkową zapłacą przedsiębiorcy działający w branży pośrednictwa finansowego, hotele i restauracje.

Czy należności z tytułu podróży służbowej należy wliczyć do podstawy wymiaru składek na ZUS?

Osoby zakładające działalność gospodarczą muszą pamiętać o formalnościach związanych z rejestracją w ZUS.

Związki mogą bezkarnie podawać zawyżoną liczbę swoich członków. Pracodawcy nie mają możliwości zweryfikowania tych oświadczeń.

Urlop wypoczynkowy udzielony po macierzyńskim zdecydowanie komplikuje naliczanie podstawy wymiaru chorobowego.