Kadry - poradniki

Sezon urlopowy już blisko. Czas naliczyć urlopy i rozpisać odpowiedni plan urlopów.

Za pracę w nocy pracownikowi należy się rekompensata pieniężna.

Gdy pracownik nie wykorzystał całego urlopu, a spisana z nim umowa właśnie dobiega końca - trzeba wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom należy się dodatek pieniężny lub odpoczynek.

Nie tylko pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Może to też zrobić pracownik, jeśli szef narusza podstawowe obowiązki. Kiedy może to...

Urodzenie kolejnego dziecka w czasie urlopu wychowawczego nie przerywa tego urlopu. Pracownica nie nabywa więc nowego prawa do urlopu, ma jednak prawo...

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

Od 23 lutego przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą otrzymać pomoc finansową.

Zamiast zatrudniać u siebie na etacie, możesz pokusić się o wynajęcie pracownika z agencji pracy tymczasowej.

Telepraca to nowoczesna forma zatrudniania, obecna tam, gdzie efekty pracy można przesłać przez internet.

Zwolnienie pracownika a nawet tylko zmiana bądź korekta jego danych to obowiązek wyrejestrowania z ZUS.

Rośnie liczba spraw o dyskryminację wnoszonych przez pracowników przeciwko swoim pracodawcom.

Zakup komputera, biurka czy telefonu można sfinansować ze środków Funduszu Pracy.

Jak pozyskać pracownika, którego dniówka nic nie kosztuje? Wystarczy przyjąć na staż bądź przygotowanie zawodowe skierowanego bezrobotnego.