Kadry - poradniki

W tym roku już co piąta firma zamierza podnieść pensje pracownikom, a wzrost płac ma wynieść 6-7 procent.

Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie, a jeśli w takiej sytuacji pracownik nie stawi się w pracy, może wobec niego wyciągnąć...

Strój firmowy stanowiący wydatek o charakterze reprezentacyjnym nie stanowi kosztu podatkowego.

Korzystając z komunikacji miejskiej, promowej czy też kolejowej koniecznie kup bilet okresowy i go zachowaj.

Przysługuje ono, gdy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy.

Poniedziałek Wielkanocny obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Od 21 marca 2011 roku obowiązują uproszczone zasady wydawania świadectw pracy. Dzięki temu rzadziej będziemy musieli je wydawać.

Tylko przedstawiciele niektórych zawodów mają prawo do nieopodatkowanego zwrotu kosztów.

Takie rozwiązanie wiąże się z koniecznością odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne.

Ale tylko dla zatrudnionych na czas określony. Rzadziej pójdziemy też do lekarza medycyny pracy.

Zaległy urlop musi być udzielony do 31 marca roku następnego. Jego terminu nie musimy ustalać z pracownikiem.

Zgodnie z prawem można badać jedynie merytoryczne kompetencje kandydata, czyli jego doświadczenie zawodowe i wykształcenie.

Prowadząc elektroniczną ewidencję płac, musimy mieć możliwość przedstawienia jej również na papierze.

Zwiększenie zatrudnienia deklaruje 16 proc. pracodawców, tylko 4 proc. chce redukować etaty.