Kadry - poradniki

Jedynie rozwiązanie stosunku pracy upoważnia płatnika składek do wyrejestrowania pracownika z obowiązkowych ubezpieczeń.

Zasiłek chorobowy, a więc także wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające w czasie urlopu bezpłatnego.

Po uzyskaniu zezwolenia na pracę obcokrajowca musimy zgłosić, jeśli nie podjął się on tego zajęcia.

Za uchybienia wykryte w firmie podczas kontroli, inspektor pracy może nałożyć grzywnę od 1 do nawet 30 tys. zł.

Nowy przepis odbiera prawo dla dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.

Pracodawca powinien wyrejestrować zatrudnionego z ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego i zdrowotnego.

Obywatele Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Ukrainy będą mogli pracować bez zezwolenia na pracę.

Świadczenie urlopowe wypłaca się w firmach bez funduszu świadczeń socjalnych. Przysługuje pracownikom, którzy udają się na urlop wypoczynkowy trwający...

W większości przypadków wymaganie jest pozwolenie na pracę. O jego wydanie stara się pracodawca.

Według rozporządzenia ministra pracy jest 26 kategorii pozwalających na zatrudnienie cudzoziemca bez uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce.

Instytucje będą wymieniać się informacjami pozyskanymi podczas kontroli oraz wynikającymi z dokumentów.

Pracownik jest zobowiązany zawiadomić wszystkich płatników o przekroczeniu limitu.

Zmiana w kodeksie pracy zacznie obowiązywać od 1. stycznia 2011 roku. Nowelizacja wprowadza zarazem nowy dzień wolny od pracy - w święto Trzech Króli.

Pracodawca może złożyć do ZUS wniosek o sprawdzenie, czy zwolnienie zostało wystawione prawidłowo. Jeśli lekarz orzecznik ZUS stwierdzi, że nie,...