Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować kary porządkowe. Na wniesienie sprzeciwu pracownik ma 7 dni licząc od dnia zawiadomienia o zastosowaniu wobec niego kary porządkowej.
Liczba stron:
1
Odpłatność:
Dostęp do pliku dokumentu
wymaga płatności.
Link do dokumentu:
Inne wzory dokumentów w kategorii "Karty medyczne"
