Archiwum artykułów wg autora
Artykuły z zakresu 1-20
Spółka cywilna a składki na FGŚP
Przedsiębiorcy mogą mieć wątpliwości czy przy zatrudnianiu nowych pracowników należy opłacać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Zasiłek chorobowy dla emeryta zleceniobiorcy
Przedsiębiorca powinien wiedzieć czy w sytuacji, gdy osoba ta przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i zachoruje, będzie jej przysługiwał zasiłek chorobowy.
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego. Jak je przygotować?
Wniosek o świadczenie składamy w ZUS wraz z kompletem dokumentów przynajmniej 6 tygodni przed końcem okresu zasiłkowego.
Składki ZUS przy wypłacie po zmarłym pracowniku
Wypłacając niezrealizowane świadczenia rodzinie zmarłego pracownika, pracodawcy mają wątpliwości, czy należy je uwzględnić w podstawie wymiaru składek.
Składki od nagrody jubileuszowej. Kiedy trzeba je płacić?
Nie wszystkie nagrody jubileuszowe są zwolnione z odprowadzania składek.
Wniosek o emeryturę pracownika. Co robić, gdy zwleka ZUS
Termin ustosunkowania się do wniosku Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest ściśle określony przepisami prawa.
- Raporty ZUS RSA za pracownika na urlopie bezpłatnym
Jeżeli przekazując dokumenty rozliczeniowe za październik, nie złoży tego raportu, nie może październikowego urlopu bezpłatnego wykazać w raporcie RSA składanym za listopad.
Choroba pracownika na przełomie roku a świadczenie
Choroba pracownika na przełomie roku może budzić wątpliwości pracodawcy, co do tego czy w nowym roku należy wypłacić wynagrodzenie czy zasiłek.
Śmierć pracownika a ubezpieczenie w ZUS
Każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń, powinna zostać z nich wyrejestrowana przez płatnika składek. W przypadku pracowników taką rolę pełnią pracodawcy.
Ekwiwalent za ubranie służbowe a podatek
Przepisy nie określają, co należy rozumieć pod pojęciem ubioru służbowego bądź umundurowania.
- Koniec umowy na czas określony a urlop wychowawczy
Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas określony urlopu wychowawczego udziela się do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy.
Współpraca przy prowadzeniu działalności a składki
Składki za osobę współpracującą są opłacane od kwoty nie niższej niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a na ubezpieczenie zdrowotne od 75 proc.
- Szczepienie pracowników a wysokość składek ZUS
Wartość świadczenia, za które pracownik ponosi częściową odpłatność będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek.
Choroba pracownika a wcześniejsze świadczenie rehabilitacyjne
Sytuacja, w której pracownik zaraz po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przedstawia zwolnienie lekarskie, może budzić wątpliwości za punktu widzenia pracodawcy.
Jaka odpowiedzialność za przekroczenie kwoty rocznej podstawy wymiaru składek
Ubezpieczony odpowiada za skutki błędnego zawiadomienia powodującego nieopłacenie należnych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Składka zdrowotna rencisty, który jest wspólnikiem spółki cywilnej
Ustawa przewiduje możliwość zwolnienia od opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne ze względu na ustalone prawo do emerytury lub renty, ustalony stopień niepełnosprawności, uzyskiwanie niskich przychodów.
Odszkodowanie z tytułu likwidacji działu a wysokość składek
W takim przypadku można skrócić okres wypowiedzenia, pod warunkiem, że wypłaci się z tego tytułu odszkodowanie.
- Jakie obowiązki przy przekroczeniu limitu składek
W razie sporu na płatniku spoczywać będzie obowiązek udowodnienia, że pracownik przekazał nieprawdziwe informacje.
Premie na podstawie dokumentacji zastępczej
Nie należy uwzględniać premii uznaniowych i innych składników wynagrodzenia, które przysługiwały warunkowo i wypłacane były w zmiennej wysokości.
- Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
W przypadku gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe, jest ono traktowane jako wynagrodzenie stałe miesięczne.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | starsze |