poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-04-17 20:47	prawo pracy - wypowiedzenie	Przemek
Witam podpisałem w sierpniu umowę o pracę na czas do 1 sierpnia 2007 roku. nie jest zaznaczone w jaki sposób mogę wypowiedzieć stosunek pracy. czy jest możliwe bym wypowiedział umowę ze skutkiem natychmiastowym - jestem w tej sprawie pracownikiem. chcę się wynieść z tej firmy ponieważ od pół roku nie dostaję wynagrodzenia + pracuje na wynagrodzenie innych (a inni się prawie że obijają non stop) pozdrawiam PRzemek skomentuj

2007-04-18 08:24	Re: prawo pracy - wypowiedzenie	jureq
Dnia Tue, 17 Apr 2007 20:47:55 +0200, Przemek napisał(a): > podpisałem w sierpniu umowę o pracę na czas do 1 sierpnia 2007 roku. > nie jest zaznaczone w jaki sposób mogę wypowiedzieć stosunek pracy. > > czy jest możliwe bym wypowiedział umowę ze skutkiem natychmiastowym - > jestem w tej sprawie pracownikiem. > > chcę się wynieść z tej firmy ponieważ od pół roku nie dostaję wynagrodzenia > + pracuje na wynagrodzenie innych (a inni się prawie że obijają non stop) Możesz rozwiązać umowę z winy pracodawcy ze skutkiem natychmiastowym. Warunek: od ostatniej niezapłaconej pensji nie minęło więcej niż miesiąc. I nie nazywaj w pisemku tego wypowiedzeniem, tylko właśnie rozwiązaniem umowy z winy pracodawcy na podstawie art 55.1 kodeksu pracy. I koniecznie podaj przyczynę. skomentuj
2007-04-18 08:33	Re: prawo pracy - wypowiedzenie	Przemek
> Możesz rozwiązać umowę z winy pracodawcy ze skutkiem natychmiastowym. > Warunek: od ostatniej niezapłaconej pensji nie minęło więcej niż miesiąc. > I nie nazywaj w pisemku tego wypowiedzeniem, tylko właśnie rozwiązaniem > umowy z winy pracodawcy na podstawie art 55.1 kodeksu pracy. I koniecznie > podaj przyczynę. a jeżeli na przykład teraz w piątek lub poniedziałek będe miał wypłaconą część zaległej pensji ? zaległa pensja od listopada 2006 do kwietnia 2007 - ok 3000zł, część która będzie najprawdopodobniej wypłacona teraz to ok 1000zł. Pozdrawiam skomentuj
2007-04-18 08:45	Re: prawo pracy - wypowiedzenie	jureq
Dnia Wed, 18 Apr 2007 08:33:07 +0200, Przemek napisał(a): > a jeżeli na przykład teraz w piątek lub poniedziałek będe miał wypłaconą > część zaległej pensji ? Do piatku masz jeszcze jeden dzień, więc nic straconego.... > zaległa pensja od listopada 2006 do kwietnia 2007 - ok 3000zł, część > która będzie najprawdopodobniej wypłacona teraz to ok 1000zł. Jeśli przykładowo termin płacenia pensji to 10 następnego miesiąca, to brak wypłaty za luty (10 marca) już się nie załapie. Ale jeśli jeszcze nie dostałeś pensji za marzec (planowo wypłacane 10 kwietnia), albo dostałeś tylko jej część to możesz to wykorzystać. Może się zdarzyć, że pracodawca zapłacił ci za ostatni miesiąc ale nadal ma zaległości za miesiące poprzednie. Wtedy nie będzie to pretekstem do rozwiązania umowy. To pracodawca decyduje za który zaległy okres jest dana wypłata. skomentuj
2007-04-18 10:35	Re: prawo pracy - wypowiedzenie	Herbi
Dnia 18 kwi o godzinie 08:33, na pl.soc.prawo, Przemek napisał(a): > zaległa pensja od listopada 2006 do kwietnia 2007 - ok 3000zł, Za 5 miesięcy to coś malutko... chyba że masz ułamkową część etatu. -- Herbi 18-04-2007 10:35:12 skomentuj
2007-04-18 10:52	Re: prawo pracy - wypowiedzenie	Przemek
> zaległa pensja od listopada 2006 do kwietnia 2007 - ok 3000zł, > > Za 5 miesięcy to coś malutko... chyba że masz ułamkową część etatu. > jestem na pół etatu. myślę że będzie to zaległa wypłata za poprzedni rok (albo za pierwsze dwa miesiące tego roku; to i tak i tak będe miał wypłate tylko za styczeń i luty, a za marzec już nie. wypłata powinna być do 10 każdego miesiąca.) - a przynajmniej tak to ukierunkuje :) żebym miał furtkę do wypowiedzenia :) Pozdrowiam skomentuj
2007-05-11 12:57	Re: prawo pracy - wypowiedzenie	mvoicem
Dnia Wed, 18 Apr 2007 06:24:39 +0000, jureq napisał(a): > Dnia Tue, 17 Apr 2007 20:47:55 +0200, Przemek napisał(a): > >> podpisałem w sierpniu umowę o pracę na czas do 1 sierpnia 2007 roku. >> nie jest zaznaczone w jaki sposób mogę wypowiedzieć stosunek pracy. >> >> czy jest możliwe bym wypowiedział umowę ze skutkiem natychmiastowym - >> jestem w tej sprawie pracownikiem. >> >> chcę się wynieść z tej firmy ponieważ od pół roku nie dostaję >> wynagrodzenia + pracuje na wynagrodzenie innych (a inni się prawie że >> obijają non stop) > > Możesz rozwiązać umowę z winy pracodawcy ze skutkiem natychmiastowym. > Warunek: od ostatniej niezapłaconej pensji nie minęło więcej niż > miesiąc. A dlaczego taki warunek? p. m. skomentuj
2007-05-11 12:59	Re: prawo pracy - wypowiedzenie	Olgierd
Dnia Fri, 11 May 2007 10:57:02 +0000, mvoicem napisał(a): >> Możesz rozwiązać umowę z winy pracodawcy ze skutkiem natychmiastowym. >> Warunek: od ostatniej niezapłaconej pensji nie minęło więcej niż >> miesiąc. > > A dlaczego taki warunek? Art. 55 par. 2 zd. 2 kp. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com http://www.allegro.pl/item194237128_fujitsu_siemens_ami lo_a_1800_bcm_.html skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedzenie z pracy	xxxx	2005-12-10 23:54
Prawo pracy - wypowiedzenie zwykle a w trybie okreslonym przez art 23	lobuziak	2006-01-23 23:04
wypowiedzenie a prawo pracy	Mariusz	2006-03-01 09:47
Wypowiedzenie pracy	Krystyna	2006-05-08 20:52
z prawa pracy wypowiedzenie	Aga	2006-10-17 08:59
monitoring w pracy a wypowiedzenie	k	2006-10-23 22:18
[PILNE] Wypowiedzenie pracy a prawo	jarek	2006-12-30 00:05
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
wypowiedzenie z pracy za dwutygodniowym okresem	zbroinski79	2007-03-19 19:48
Prawo pracy - wypowiedzenie	!!!	2007-04-25 08:08